Panorama
Suedia testează ziua de lucru cu şase ore în loc de opt pentru a avea angajaţi mai sănătoşi şi mai multe locuri de muncă
Dacă scad concediile pe caz de boală, asigurările sociale şi sectorul de sănătate vor face economii. Sunt curios să văd rezultatele în privinţa personalului, dar şi pe cele privind pensionările, a afirmat viceprimarul.Votat în aprilie, proiectul va fi implementat după sfârşitul verii. Un sfert din programul de lucru pentru un salariat va dispărea, dar va fi acoperit de cei angajaţi suplimentar.
Oamenii vor beneficia de contracte de muncă pe perioadă nedeterminată deoarece vom avea nevoie ulterior de competenţa lor în altă parte în oraş, spune Pilhem.Experimentul va dura 12 luni şi va fi aplicat la o scară destul de modestă, într-un centru de îngrijire a bătrânilor. Ideea nu este nouă. În anii ’30 economiştii, intelectualii şi liderii sindicali au fost uniţi în credinţa că zilele de lucru mai scurte sunt inevitabile. Maşinile ar fi urmat să preia o parte tot mai mare din munca oamenilor, care ar rămâne astfel cu mai mult timp liber, scrie The Independent. Dovezile sugerează că un program prelungit de lucru nu aduce mai multă productivitate, ci din contră, erodează randamentul. În Suedia, angajaţii care nu vor să participe la experiment vor fi îndreptaţi spre alte centre de îngrijire astfel încât testarea să se facă pe întregul personal al acelei unităţi. Angajaţii vor lucra şase ore şi vor fi plătiţi pentru opt ore.
Nu vor deveni posturi part-time deghizate. Sperăm că personalul care participă la experiment nu va face ore suplimentare. Experimentul se bazează pe ziua de lucru de şase ore. Ne vom asigura că ni-meni nu va munci mai mult, a explicat Pilhem.Propunerea a stârnit numeroase critici. Maria Ryden, un ales local conservator, se opune, ca şi restul politicienilor de dreapta. Ea consideră că sectorul îngrijirii bătrânilor nu a fost ales bine deoarece este sub-finanţat.
Dreapta spune că experimentul va costa prea mult, dar nu este decât o mică parte din ceea ce ar costa reducerile lor de impozite, notează viceprimarul.
via www.zf.ro
Autentificare
Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului
E-mail/Login *
Parola *
Contul de utilizator a fost creat cu succes. Pentru confirmarea înregistrării accesați linkul de confirmare expediat la e-mailul indicat în formularul de înregistrare, care este valabil până la 30 zile calendaristice
Adresează-ne o întrebare
Dorești să obții un răspuns rapid si complex sau să ne sugerezi tematica unui articol necesar procesului tău de lucru? Loghează-te, expediază întrebarea sau sugestia și primești răspunsul experților în cel mai scurt timp la adresa de e-mail sau în profilul tău de pe pagină.
E-mail *
Comanda serviciului prin telefon
Introduceți corect datele solicitate și în scurt timp veți fi contactat de un operator
Prenumele *
Numele *
E-mail *
Telefon *
Feedback
Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.
E-mail *
Stimate utilizator
Pentru îmbunătățiri ulterioare vă îndemnăm să oferiți un feedback cu privire la calitatea și disponibilitatea serviciilor furnizate prin intermediul site-ului web și al interfeței de utilizator comune.
1407 vizualizări
Data publicării:
20 Mai /2014 09:51
Domeniu:
Noutăți
Etichete:
Suedia | locuri de muncă | angajat | reformarea
0 comentarii
Doar utilizatorii înregistraţi şi autorizați au dreptul de a posta comentarii.