27
10 2014
1067

Большая часть компаний-участниц обзора PayWell Молдова предоставляют своим работникам премии по результатам работы

В 2014 году заработная плата в частном секторе увеличилась в среднем на 5,4%, согласно данным выпуска «Обзора заработных плат и прочих вознаграждений PayWell Молдова» 2014 года, предлагаемого PwC.

Согласно данным обзора, заработная плата в частном секторе увеличилась в среднем на 5,4%, что ниже уровня 8,2%, зарегистрированного в прошлом году. Также, около 2/3 компаний-участниц обзора, запланировали средний рост заработной платы на уровне 7,2% на 2015 год.

Самый высокий уровень роста заработной платы пришелся на сектор информационных технологий (10,2%), а самый низкий уровень роста заработной платы — на телекоммуникационный сектор (3,5%), сектор потребительских товаров и промышленный сектор (4,5%). Из опрошенных компаний 39% увеличили заработную плату в первом квартале, в то время как остальные намерены это сделать в следующих кварталах.

Что касается переменной части заработной платы, следует отметить, что большая часть компаний-участниц обзора предоставляют своим работникам премии по результатам работы. Средний уровень премий по результатам работы варьирует от 5% до 40% от фиксированного годового оклада, а наиболее высокие премии предоставляются топ-менеджерам и персоналу, вовлеченному в продажи.

Число компаний, предлагающих фиксированные премии, сократилось по сравнению с предыдущими годами. По данным выпуска обзора нынешнего года, только 29% компаний-участниц предлагают фиксированные премии для всех сотрудников. Наиболее часто встречаемыми фиксированными премиями являются 13-я зарплата, премии по случаю рождения ребенка, а также премии по случаю Международного женского дня.

В то же время компании-участницы продолжают традицию по включению в пакет заработной платы ряда дополнительных вознаграждений для своих сотрудников. На протяжении последних лет компенсация расходов на питание, социальные мероприятия, а также подарки по особым случаям являются самыми распространенными среди дополнительных вознаграждений, представляемых всем работникам.

PwC Moldova на протяжении восьми лет разрабатывает PayWell Moldova — Обзор заработных плат и прочих вознаграждений

Обзор PayWell 2014 анализирует уровень заработной платы и политику вознаграждения 28 компаний из пяти разных отраслей экономики (сектор товаров повседневного спроса и промышленности, сектор информационных технологий, сектор телекоммуникаций, сектор микрофинансирования и лизинга, а также фармацевтический сектор). Он включает инструмент для анализа, основанный на географическом распределении, численности работников и объеме продаж компаний-участниц. Отчет о заработных платах и прочих вознаграждениях содержит информацию о политике вознаграждения компаний (например, повышение заработной платы, постоянные и гибкие премии), а также анализ около 20 льгот и преимуществ, помимо заработной платы, предлагаемых работодателями — от автомобиля компании до питания. Спектр данного обзора, обширность предлагаемых данных, а также число вовлеченных компаний делают PayWell основным источником информации о вознаграждениях персонала на рынке труда Молдовы.

PwC – сеть компаний, которая объединяет 184.000 сотрудников в 157 странах мира. Наши сотрудники обеспечивают высококачественные услуги в области аудита, налогообложения и бизнес-консультирования.

Текст пресс-релиза на румынском языке.

0 comentarii

Doar utilizatorii înregistraţi şi autorizați au dreptul de a posta comentarii.