05
08 2022
180

Служебные командировки работников. Правовые гарантии

При документальном оформлении направления работника в служебную командировку все еще возникает множество вопросов в контексте обоснования фактических расходов в связи с выполнением временных служебных поручений работодателя.

 

Особый практический интерес вызывает правомерность предоставления работодателем гарантий откомандированным работникам исходя из норм трудового законодательства в условиях выполнения своих трудовых обязанностей вне постоянного места работы.    

 

В связи с тем, что проблемные вопросы правомерного оформления служебной командировки являются всегда актуальными, как для каждого работодателя, так и для всех работников, в статье «Правовые гарантии при направлении работников в служебные командировки»,

опубликованной в августовском номере журнала «monitorul fiscal FISC.md», наш автор Ольга Дончу конкретизирует законодательно аргументированные ответы на вопросы, связанные с правовыми гарантиями при направлении работников в служебные командировки. В номере 5 (75) журнала опубликованы ответы на первые три вопроса, еще 7 будут представлены в последующих изданиях журнала.

 

 

Так, ознакомившись со статьей, опубликованной в августе, наши подписчики получат ответ на следующие вопросы:
  • Какие поездки работников для выполнения трудовых обязанностей признаются служебной командировкой?
  • Какие предусмотрены правовые ограничения при направлении работников в служебные командировки?
  • Какие требования предъявляются к максимальному сроку служебной командировки работника?

 

Если вы еще не подписаны на наше издание, предлагаем выбрать удобный для себя абонемент.

0 comentarii

Doar utilizatorii înregistraţi şi autorizați au dreptul de a posta comentarii.