SFS monitor
Activități de reducere a practicii de achitare a salariilor „în plic”
În vederea explicării impactului negativ al fenomenului achitării salariului ,,în plic” și ,,munca la negru”, pentru preîntâmpinarea posibilelor cazuri de încălcare a legislației în vigoare, funcționari ai DAF Botanica a IFS Chișinău și-au orientat atenția spre viitorii salariați, astăzi studenți și elevi ai instituțiilor de învățământ, amplasate în sectorul de administrare.
În acest scop, au fost organizate 2 seminare cu participarea a peste 90 de persoane, destinate sensibilizării opiniei viitorilor angajați față de fenomenul practicării muncii la negru. În cadrul acțiunilor s-a desfășurat un dialog constructiv între funcționarii fiscali și studenții/elevii prezenți, fiind aduse la cunoștință toate dezavantajele practicării și acceptării muncii la negru, cum ar fi:
Angajații nu beneficiază de:
- vechime în muncă și în specialitate;
- pensie de boală și de limită de vârstă, ajutoare de boală, ajutor de deces, indemnizație de boală;
- îndemnizație de șomaj, asigurare de sănătate etc.;
- nu primesc salariu cu regularitate, la date fixe;
- nu primesc sporuri cuvenite vechimii, de toxicitate, de condiții de muncă grele și periculoase;
- nu au program de lucru normat;
- nu primesc îndemnizații de șomaj și plăți compensatorii în caz de concedieri;
- nu beneficiază de spitalizare gratuită;
- nu primesc medicamente compensate;
- nu primesc concediu de odihnă și nici concediu pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 2 ani;
- nu au acces pe piața creditelor bancare;
- nu poate avea un control legal asupra salariatului său;
- nu beneficiază de subvenții din partea statului pentru angajarea anumitor categorii de persoane;
- persoanele angajate fără forme legale pot produce pagube la locul de muncă, fără a putea fi trase la răspundere civil sau penal;
- sancțiuni contravenționale aspre, precum și răspundere penală.
- HG nr.165 din 09.03.2010 „Cu privire la cuantumul minim garantat al salariului în sectorul real” cu modificările și completările ulterioare:
- HG nr.488 din 20.04.2016 - din 01.05.2016, cuantumul minim garantat al salariului în sectorul real (la întreprinderi, organizații, instituții cu autonomie financiară, indiferent de tipul de proprietate și forma de organizare juridică, în continuare – unități), se stabilește în mărime de 12,43 lei pe oră, sau 2100 lei pe lună, calculat pentru un program complet de lucru în medie de 169 de ore pe lună;
- HG nr.299 din 23.04.14 - din 01.05.2014, cuantumul minim garantat al salariului în sectorul real (unități), cu excepția ramurii agriculturii și silviculturii, se stabilește în mărime de 9,77 lei pe oră, sau 1650 lei pe lună, calculat pentru un program complet de lucru în medie de 169 de ore pe lună;
- HG nr.287 din 30.04.13 - din 01.05.2013, cuantumul minim garantat al salariului în sectorul real (unități), cu excepția ramurii agriculturii și silviculturii, se stabilește în mărime de 8,28 lei pe oră, sau 1400 lei pe lună, calculat pentru un program complet de lucru în medie de 169 de ore pe lună.
- Codul Muncii (nr.154 din 28.03.2003). Prezentul cod reglementează totalitatea raporturilor individuale și colective de muncă, controlul aplicării reglementărilor din domeniul raporturilor de muncă, jurisdicția muncii, precum și alte raporturi legate nemijlocit de raporturile de muncă.
- Legea salarizării (nr. 847-XV din 14.02.2002). Prezenta lege determină principiile economice, juridice și organizatorice ale retribuirii salariaților aflați în relații de muncă, în baza contractelor individuale de muncă, precum și ce vizează salariații: persoane fizice, întreprinderi, organizații și instituții.
- HG nr.743 din 11.06.2002 „Cu privire la salarizarea angajaților din unitățile cu autonomie financiară”.
- Codul fiscal, Titlul I, Titlul II, Titlul V.
- Legea cu privire la mărimea, modul și termenele de achitare a primelor de asigurare medicală , nr.1593 din 26.12.2002.
- Legile fondurilor asigurărilor obligatorii de asistență medicală pentru fiecare an.
- Legile bugetului asigurărilor sociale de stat pentru fiecare an.
via | www.fisc.md
Instituții:
Serviciul Fiscal de Stat
The account successfully was created. To confirm the registration, type the confirmation link wich was sent to your e-mail indicated in registration form, valid for up to 30 days.
Adress to us a question
You want to obtain an answer or you will can to suggest as an article necessary for your work process? Sign in on the page, send your question or suggest and obtain the answer from the experts in the shortest time, at your e-mail or published in the compartment „Questions and answers”.
E-mail *
Message *
0/500
Submit the services by phone
Include correct the dates who are requested and in short time you will be contacted by an operator
First name *
Last name *
E-mail *
Phone *
Feedback
To monitor the status of sent Feedback, initial we recommend to you to do sign in on the page. So, the answer at PP „Monitorul Fiscal FISC.md” at feedback will be save and will be displayed in your personal profile. If the feedback is sent an you aren't authentificated on the page, the message will be sent tot your e-mail.
E-mail *
Message *
0/500
Dear user
For further improvements, please write a feedback about the quality and availability of the services provided from the site and user interface.
1752 views
The date of publishing:
26 May /2016 10:00
Domeniu:
Noutăți fiscale
Tags:
salarii în plic | munca la negru | DAF Botanica | seminare | Chisinau | Moldova
0 comments
Only users registered and autorized they have the right to post comments.