Work legislation

icon Правовой статус женщин в трудовых отношениях

(Продолжение. Часть I – в №2 (86), часть II – в №3 (87), часть III – в №4 (88), 2024 г.)     7. Какие существуют условия трудовой деятельности работников-женщин в связи с беременностью и родами?   В настоящее время допускается трудовая деятельность работников-женщин и в период нахождения в отпуске по беременности и родам, но при соблюдении четко определенных законодательством условий.   Понятие «беременная женщина» в трудовом законодательстве используется в следующем значении. Это женщина, которая письменно информирует работодателя (ст. 1 ТК) о своем физиологическом состоянии беременности и прилагает выданное семейным врачом или врачом-специалистом медзаключение, подтверждающее это состояние.    Для работников с официальным статусом «беременная женщина» в трудовом законодательстве предусм...

Olga Donciu

Monitorul fiscal FISC.md nr.5 (89) 2024


Instituții:

Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"

icon This article is intended only for subscribed users. For subscribe you need to select the subscription

I am subscriber
image

Premium Subscription

2 499 MDL

Order now
image

Electronic subscrisption

1 599 MDL

Order now
image

Electronic subscrisption

799 MDL

Order now

303 views

The date of publishing:

08 August /2024 08:00

Catalogul tematic

Concediu | Noutăți fiscale

Tags:

concediu maternitate | femei in afaceri | contract de munca

0 comments

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon