16
07 2019
123

Бухгалтерия и управление человеческими ресурсами

Практический курс: Бухгалтерия + HR.
”Управление человеческими ресурсами. Курс молодого бойца для бухгалтеров”
Регистрация

Программа
  • Управление человеческими ресурсами

Эксперт: Татьяна Барановская, практикующий НR менеджер с более чем 15 летним опытом управления hr ресурсами, международный эксперт в сфере обучения персонала на предприятиях

Часть 1. Знакомимся с основными понятиями, законами и документацией

1.Понятие «Человеческий цикл в бизнесе»
•Выявление потребности в кадрах –рекрутинг- адаптация- обучение-оценка- аттестация- документальное сопровождение на всех этапах- аналитика и отчетновсть
2.Понятие «Кадрового делопроизводства»
•Основные направления работы (учетно – контрольное и планово-регулятивное направления)
•Учет специфики организации
3.Нормативно-правовая база Республики Молдова по кадровому делопроизводству – краткий обзор, ответы на вопросы
•Трудовой кодекс РМ
•Закон об оплате труда и штрафные санкции для предприятия при нарушении кадровой работы
•Классификатор занятий Республики Молдова
4. Перечень обязательных для организации кадровых документов – содержание, важные моменты
•Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР)
•Штатное расписание
•График отпусков
•Трудовой договор
•Должностные инструкции по каждой должности в соответствии со штатным расписанием
•Приказы о приеме на работу
•Приказы о переводе на другую работу
•Приказы об отставке
•Приказы об увольнении
•Приказы по основной деятельности
•Приказы о предоставлении отпусков
•Виды отпусков, их учет и правила оформления
•Личная карточка работника (форма MR-2)
•Договоры о полной материальной ответственности
•Журнал регистрации приказов по кадрам
•Журнал регистрации ИТД
•Табель учета рабочего времени
5.Факультативные локальные нормативные акты и документы

Часть 2. Практическая работа

6.Планирование, поиск и подбор персонала с точки зрения кадрового делопроизводства: детали, о которых часто забывают.
-Разработка, утверждение и изменение организационной структуры и штатного расписания.
-Особенности разработки требований должности и объявления о вакансии
-Проведение процедуры отбора и профессиональное тестирование
7.Оформление приема на работу
•заключение индивидуального трудового договора
•составление приказа о приеме на работу
•заключение договора о полной индивидуальной материальной ответственности
•формирование личного дела
8.Испытательный срок: требования закона и жизненная реальность
•общие понятия об испытательном сроке
•длительность испытательного срока
•постановка задач на испытательный срок
•оценка результатов испытательного срока
8.Организация рабочего времени
•график работы
•учет рабочего времени
•привлечение к сверхурочным работам
•привлечение к работе в выходной и/или праздничный день
9.Отпуска
•виды отпусков
•формирование графика отпусков
•предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска
•оформление отзыва из ежегодного оплачиваемого отпуска
10. Изменение индивидуального трудового договора
•изменение должности сотрудника
•изменение размера заработной платы сотрудника
•перевод сотрудника с работы по совместительству в штаты предприятия
11. Расторжение индивидуального трудового договора:
•особенности оформления отставки сотрудника
•увольнение за неоднократное нарушение в течение года трудовых обязанностей
•увольнение по причине отсутствия на работе без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня
•увольнение за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения
•увольнение по причине прекращения срочного индивидуального трудового договора
•обходной лист

  • Начисление и учёт заработной платы
Эксперт: Раю Корина — Практикующий главный бухгалтер с опытом работы более 10 лет, сертификат CAP

— Законодательные и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права;
— Начисление и учёт ежегодного оплачиваемого отпуска в различных ситуациях;
— Исчисление, учёт и выплата пособия по временной нетрудоспособности в различных ситуациях;
— Материальная помощь: социальные, медицинские и налоговые аспекты;
— Виды удержаний из заработной платы и их бухгалтерский учет.
— Порядок заполнения отчета об удержании подоходного налога, взносов обязательного медицинского страхования и начисленных взносов обязательного государственного социального страхования.

  • Государственный контроль за соблюдением трудового законодательства.
Эксперт: Дмитрий Стэвилэ, директор Государственной инспекции труда.

— Последние изменения в трудовом законодательстве, охраны здоровья и безопасности на рабочем месте;
— Виды и формы контроля, которым подвержены предприниматели;
— Какие документы показывают представители Государственной инспекции труда (ГИТ) в начале инспекции;
— Какие документы представляют предприниматели при проведении контроля ГИТ;
— Штрафы за несоблюдение трудового законодательства.

Регистрация

Дата: 29.07 — 07.08.2019;
Время: 15:00 — 19:00;
Язык: русский
Место: ул. М. Варлаам 65, оф.330 (здание Модлагроконструкция);
Инвестиция: 2490 лей до 22 июля, 2790 лей после 22 июля

По окончании тренинга участники получают: Сертификат PROACTIVE;
Контакт: 078693000, Каталина; contabil@pro-active.md

0 comentarii

Doar utilizatorii înregistraţi şi autorizați au dreptul de a posta comentarii.