Consultații juridice

icon Юридические аспекты возмещения морального ущерба по трудовым спорам

Требование о возмещении морального ущерба является распространенной практикой подачи работниками исковых заявлений против работодателей. Оспаривание решений о применении дисциплинарных взысканий, об увольнении, требования по заработной плате сопровождаются, как правило, в заключение, заявлением о понесенном моральном ущербе. Подтверждение наличия ущерба как такового за значительный период времени, а также сама приемлемость заявления о возмещении морального ущерба были и остаются спорными вопросами. В лит. к) ст. 5 Трудового кодекса (далее – Кодекс) в числе основных принципов регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений предусмотрен принцип «обязательности полного возмещения работодателем материального и морального ущерба, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей». Данный принцип предусмотрен также лит. n) ст. 9 и лит. р) ст. 10 Кодекса, согласно которым «основным правом работника является возмещение причиненного ему...

author icon

Victoria Belous

Instituții:

Serviciul Fiscal de Stat | Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"

icon Acest articol este destinat doar pentru utilizatorii abonați. Pentru a vă abona selectați abonamentul

Deja sunt abonat
image

Abonament Premium

2 299 MDL

Comandă acum
image

Abonament Electronic

1 499 MDL

Comandă acum

1200 vizualizări

Data publicării:

21 Aprilie /2018 09:20

0 comentarii

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon