Proiectul de Lege pentru modificarea şi completarea Legii salarizării nr.847-XV din 14 februarie 2002

Conform prevederilor articolului 3 al Legii salarizării nr.847-XV din 14 februarie 2002, unităţile economice din sectorul real al economiei naţionale aplică, pentru organizarea salarizării angajaţilor, sistemul tarifar şi/sau sisteme netarifare de salarizare. Pentru ambele sisteme de salarizare, statul reglementează retribuirea muncii salariaţilor din unităţi, indiferent de tipul lor de proprietate şi forma de organizare juridică, prin stabilirea cuantumului minim garantat al salariului în sectorul real. Ca urmare, unii angajatori stabilesc pentru toți angajații, indiferent de funcția deținută, salariul de funcție la nivelul cuantumului minim garantat al salariului în sectorul real, care începând cu 1 mai 2014 constituie 1650 lei pe lună. Respectiv, ia amploare practica negativă de achitare a salariilor în plic. Întru diminuarea acestui fenomen, la recomandarea Comisiei Naționale pentru Consultări și Negocieri Colective, în Planul de acțiuni privind minimizarea practicii de achitare a salariilor în plic și muncii la negru, aprobat prin hotărâre de Guvern, s-a inclus ca obiectiv, diferențierea cuantumului minim garantat al salariului în sectorul real pe patru nivele, în funcție de complexitatea muncii, nivelul de pregătire și calificare a salariaților. Un alt obiectiv inclus în planul de acțiuni sus-numit este sporirea cotei înregistrate a salariului, prin extinderea achitării salariilor prin intermediul cardurilor bancare. Astfel, în scopul realizării măsurilor de minimizare a practicii de achitare a salariilor „în plic" se propun modificările articolelor 12, 14 și 30 la Legea salarizării.

Data limită pentru comentarii: 11.06.2015

Fişiere proiect nota Persoane responsabile Revenco Viorica 022-269313 viorica.revenco@mmpsf.gov.md

via | :

Instituții:

Ministerul Muncii și Protecției Sociale

2104 vizualizări

Data publicării:

28 Mai /2015 10:50

Domeniu:

Noutăți

Etichete:

proiect de lege | legea salasizarii | tarife | salarii

0 comentarii

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon