Întrebări și răspunsuri

icon Какими могут быть последствия для налогоплательщика в случае использования освобождения как на основном месте работы, так и на месте работы по совместительству?

На основании п. 9 Положения об удержании подоходного налога с заработной платы и других выплат, осуществленных работодателем в пользу работника, а также выплат в пользу физических лиц, не осуществляющих предпринимательскую деятельность, предоставляющих услуги и/или выполняющих работы, утвержденного ПП № 697 от 22 августа 2014 г.,освобождения, на которые имеет право налогоплательщик-резидент Республики Молдова, предоставляются либо по основному месту работы, либо по месту работы по совместительству. Таким образом, налогоплательщик вправе выбрать место использования освобождения, предоставляемого на основании действующего законодательства.Однако умышленное представление работником ложной или вводящей в заблуждение информации в заявлении и документах, удостоверяющих право на освобождения, предусматривает ответственность в соответствии с НК (п. 26 Положения) и влечет за собой перерасчет налогового обязательства физического лица за соответствующий период. В случае неправильного ис...

author icon

Olga Golban

author icon

Veronica Vragaleva

Monitorul fiscal FISC.md Nr.22 2014


Instituții:

Serviciul Fiscal de Stat

icon Acest articol este destinat doar pentru utilizatorii abonați. Pentru a vă abona selectați abonamentul

Deja sunt abonat
image

Abonament Premium

2 499 MDL

Comandă acum
image

Abonament Electronic

1 599 MDL

Comandă acum
image

Abonament Electronic

799 MDL

Comandă acum

3149 vizualizări

Data publicării:

06 Noiembrie /2014 11:36

Domeniu:

Impozitul pe venit | Persoana fizică

Etichete:

подоходный налог | заработная плата | физическое лицо

0 comentarii

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon