21
01
2015
2476
Рассматривается ли кофейный перерыв, организуемый хозяйствующим субъектом для своих работников, как предоставляемая им льгота, из которой надлежит производить удержания согласно общеустановленному порядку? Вправе ли хозяйствующий субъект (работодатель) вычитать в налоговых целях расходы, понесенные в связи с организацией кофейной паузы, если документом, подтверждающим понесенные расходы, служит налоговая накладная?
Состав льгот, предоставляемых работодателем, которые на основании лит. с) ст. 18 НК, представляют собой источники дохода, облагаемые налогом, предусмотрен в ст. 19 НК.
Acest articol este destinat doar pentru utilizatorii abonați
-
Domeniu:
-
Nr. revistei:
-
Autorul|Newsmaker:
-
Instituție:
