avatar

Management

Termenul Management a fost definit de catre Mary Follet prin expresia "arta de a infaptui ceva impreuna cu alti oameni".
În acest compartiment găsiți articole care vă vor ajuta să luați decizii corecte pentru businessul dumneavoastră

25
09 2014
1276

Sfatul unui miliardar renumit pentru succesul în afaceri: Concediu nelimitat pentru angajaţi

Miliardarul britanic Richard Branson, unul dintre cei mai cunoscuţi antreprenori din lume, susţine că angajaţii ar trebui să-şi poată lua concediu atât timp cât doresc ei şi că o astfel de măsură nu ar afecta compania la care aceştia lucrează.

Fondatorul Virgin Group, care se ocupă de diverse afaceri, de la companii aeriene la telefonie mobilă, a scris într-un extras din noua sa carte, care se va numi «The Virgin Way: Everything I know About Leadership/Stilul Virgin: Tot ce știu despre leadership», că angajatul trebuie să fie cel care decide de cât timp de odihnă are nevoie, informează Daily Mail.
Detalii
23
09 2014
984

Departamentul de HR poate ajuta la dezvoltarea angajaţilor

Departamentul de HR este foarte important în cadrul unei organizaţii şi poate contribui la dezvoltarea angajaţilor. Cum este posibil? Câţiva membri ai Entrepreneur Organization au împărtăşit experienţele întâmpinate în momentele când echipele lor au ajuns într-o stare critică şi au fost nevoiţi să ia măsuri pentru remedierea problemelor.
Detalii
10
09 2014
1303

Успеть всё: Как работать более эффективно?

1. Не стоит работать допоздна

Не все великие люди проводили весь свой день за работой. Например, философ Мишель Фуко работал только с 9 до 15:00. Бетховен работал с восхода солнца и до полудня. Никто их них не высиживал даже 12 часов. Известный писатель Том Роббинс занимался своей работой не более 3 часов в день.
Detalii
05
09 2014
1971

Инфографика: Cистемный подход к определению жизненных целей

«Один из самых важных уроков, которые я получил в своей жизни, звучит так: если вы хотите достичь высочайших целей и добиться выполнения самых сложных задач, сформулируйте принцип, или естественный закон, определяющий результаты, к которым вы стремитесь, и следуйте ему».
Detalii
04
09 2014
2092

Каковы будут требования к трудовым навыкам к 2020 году?

Ещё 10 лет назад абсолютное большинство абитуриентов мечтали поступить в вузы на экономический или юридический факультеты. Сейчас же всё больше и больше молодых людей стремятся освоить информационные технологии (во всех их проявлениях). И такие специалисты действительно востребованы — конечно, не так, как врачи, хорошие инженеры и квалифицированные рабочие, но всё же.
Detalii
01
09 2014
1420

Кто сколько работает: ленивые французы - миф?

По устоявшемуся представлению, вся Европа делится на две части: трудолюбивый Север с его относительно низкой безработицей и растущей экономикой и неторопливый Юг, чьи жители всегда не прочь расслабиться за чашечкой кофе, созерцая мирскую суету. Но не устарело ли это представление? – задался вопросом корреспондент BBC Capital.
Detalii
19
08 2014
1153

Доступ к личным соцсетям как гарантия занятости

Треть молодых людей готовы предоставить работодателям доступ к своим социальным сетям в обмен на гарантию занятости, говорится в докладе, обнародованном международной аудиторско-консалтинговой компанией PricewaterhouseCoopers (PwC).
Detalii
08
05 2014
1832

Преимущество экспертов

Почти все, кто сидят за столом Совета директоров компании Google, имеют диплом или докторскую степень в области инженерии или информатики. Также там есть два ректора университета и известных ученых – Джон Хеннесси из Стэнфордского университета и бывший ректор Принстонского университета Ширли Тилгман – и несколько членов Национальной академии наук США и других известных организаций. Google видит смысл в том, чтобы иметь технических экспертов на самом верху руководства.
Detalii
07
02 2014
1968

5 секретов создания успешной команды для стартапа

Предприниматели знают, что на каждую историю успеха стартапа приходятся тысячи безуспешных попыток, так и не увидевших свет.

Даже стартапы, которые поднимают миллионы на этапе посевных инвестиций, могут разрушиться, прежде чем достичь уровня жизнеспособной, устойчивой компании.
Detalii