13
02 2019
887

Оплата больничного листа при долгосрочном медицинском отпуске

Женщина, ценный для предприятия специалист с высокой заработной платой, в связи с угрозой прерывания беременности, по настоянию врача вынуждена лечь на сохранение до самых родов. За какой период мы вправе оплатить ей медицинский отпуск? Какова будет основа для исчисления пособия по материнству в этом случае?

В ч.1 ст. 9 Закона о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования № 289-XV от 22.07.2004 г (далее по тексту – Закон № 289) установлена продолжительность периода,
Detalii
25
06 2018
2103

IPC18: отражение неоплачиваемого отпуска, предоставленного работникам

На протяжении последних месяцев многие работники предприятия стали брать отпуск за свой счет: одни на более длительный период, другие – только на один день. Как нужно отражать категорию 159 «лицо, находящееся в неоплачиваемом отпуске (за свой счет)» в Отчете IPC18?

Категория 159, как и другие категории, содержащиеся в Классификаторе категорий застрахованных лиц, была введена в целях обеспечения процесса назначения пособий социального страхования и применяется в соответствии с нормами одной или нескольких статей законодательства в данной области.
Detalii
05
03 2018
1893

О трудовой деятельности женщин во время отпуска по беременности и родам

Беременная женщина, в связи с тяжелым материальным положением, работает на двух предприятиях. После получения больничного листка по беременности и родам, во время декретного отпуска она не собирается работать на основном месте работы, но, желая увеличить пособие по уходу за ребенком до исполнения ему 3-х лет, собирается работать на месте работы по совместительству, полагая, что данные доходы должны приниматься в расчет при исчислении указанного пособия. Как данное решение может сказаться на ее праве получения пособия по материнству?
Detalii
27
06 2016
1389

Об условиях представления пособия по материнству по месту работы мужа

У работника предприятия, специально приглашенного специалиста, заработная плата составляет 19 000 леев. Доход его жены по месту работы составлял 3 000 леев, однако, по состоянию здоровья, с 31 июля 2015 года она уволилась. Сейчас она беременна, больничный лист по беременности и родам должна получить в конце апреля 2016 года, а родить в начале июля 2016 года. Получается, что за несколько месяцев из 12 месяцев, предшествующих наступлению страхового риска, у нее был застрахованный доход. В связи с этим возникают следующие вопросы. Имеет ли данная женщина право на получение пособия по материнству по месту работы мужа? Если да, то следует ли в данном случае брать в расчет застрахованный доход жены, или полностью берется в расчет только доход мужа? Как быть, если муж
Detalii