05
10 2021
214

О заработной плате беременной женщины, которой по медицинским показаниям должна быть предоставлена более легкая работа

На шестом месяце беременности по медицинским показаниям мне должны быть изменены условия труда или предоставлена более легкая работа. Однако на предприятии уже третью неделю мне не могут подыскать такой работы и все это время я не работаю. Значит ли это, что не будет и заработной платы за этот период и это уменьшит размер моего пособия по материнству? Могут ли меня уволить, если не найдут мне походящей моему состоянию работы, учитывая тот факт, что предприятие, на котором я работаю, является частным?


Detalii

22
09 2021
197

Переведенным в новые министерства служащим компенсируют разницу в заработной плате

В случае если, для отдельных лиц, переведенных на аналогичную или более высокую должность, вследствие реорганизации центральных специализированных органов публичного управления и перевода некоторых сфер деятельности или должностей от одной бюджетной единицы к другой, заработная плата, рассчитанная путем применения настоящего закона, ниже среднемесячной заработной платы, рассчитанной до перевода, этим лицам гарантируется разница в заработной плате.
 


Detalii

08
09 2021
162

Обеспечение прозрачности оплаты труда некоторых категорий публичных лиц

Министерство финансов могут обязать публиковать ежегодно до 1 мая на своей веб-странице информацию о размере основных заработных плат за текущий год, а также об общей сумме вознаграждений (заработная плата, пособия, компенсации и др.), полученных в предыдущем году лицами, исполняющими ответственные государственные должности, персоналом кабинета лиц, исполняющих ответственные публичные должности, руководящими должностными лицами высшего ранга и руководителями государственных учреждений, подведомственных Правительству, а также их заместителями, предусматривает проект дополнений к Закону о единой системе оплаты труда в бюджетной сфере № 270/2018, утвержденный в среду, 8 сентября,
Detalii
01
06 2021
267

Начисление и учёт заработной платы. Отчёты

Тема этого онлайн семинара актуальна как никогда, сейчас в разгар экстренной ситуации многие компании приостановили деятельность, другие напротив, увеличили нагрузку персонала.

Как вести правильно учёт, не упустив при этом никаких положений ответственных органов, которых немало в последние 3 недели? На этот интересный вопрос ответит Родика Кушмэунсэ, в ходе тематического семинара.


Detalii
20
05 2021
315

О неисчислении взносов ОГСС от компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату

Несколько лет подряд предприятие не выплачивало в срок заработную плату работникам. По решению суда предприятие выплатило всю зарплату за предыдущие периоды и, кроме того, полагающуюся компенсацию. Следует ли начислять на указанную компенсацию взносы обязательного государственного социального страхования?
 
Месячную основу для начисления взносов ОГСС, которые должны вноситься работодателями в соответствии с ч. (1) ст. 22 Закона о государственной системе социального страхования № 489/1999 (далее по тексту –Закон № 489/1999) составляет фонд оплаты труда и другие
Detalii
21
04 2021
722

Судебная практика. Ответственность за просрочку выплаты зарплаты

Окончательный расчет с работником, который решил уволиться – это основная обязанность работодателя, несоблюдение которой может повлечь материальную и административную ответственность. Как правило, споры о взыскании долга по заработной плате работниками выигрываются, но вот последствия для работодателя могут быть неожиданными.
 
Главный бухгалтер предприятия обратилась в суд с иском против бывшего работодателя, потребовав взыскать в ее пользу 54 тыс. леев задолженности по заработной плате, моральный ущерб 10 тыс. леев и судебные расходы, а также компенсацию
Detalii
19
02 2021
3070

Штрафы за осуществление необоснованных удержаний из заработной платы

Основания для осуществления удержаний из заработной платы работника, способ информирования сотрудника о начислении и выплате доходов,  ответственность работодателя за неправомерные удержания и законодательная база, относящаяся к указанным действиям работодателей, изложена в нижеследующей схеме, которая станет руководством для экономических субъектов, стремящихся избежать неправомерных отношений с персоналом.


Detalii
05
02 2021
811

Начисление и учёт заработной платы. Отчёты

Тема этого онлайн семинара актуальна как никогда, сейчас в разгар экстренной ситуации многие компании приостановили деятельность, другие напротив, увеличили нагрузку персонала.

 

Как вести правильно учёт, не упустив при этом никаких положений ответственных органов, которых немало в последние 3 недели? На этот интересный вопрос ответит Родика Кушмэунсэ, в ходе тематического семинара.


Detalii
30
12 2020
684

Медработникам повысят зарплаты

С 1 января 2021 г. в Молдове планируется на 30% увеличить зарплаты медработникам и административно–хозяйственному персоналу медицинских учреждений. Соответствующие изменениям в Положение об оплате труда работников публичных медико-санитарных учреждений, включенных в систему обязательного медстрахования, опубликованы в «Monitorul Oficial» 24 декабря.
 
Повышение зарплат коснется семейных врачей, врачей догоспитальной скорой медпомощи, врачей узкопрофильных специальностей, фармацевтов республиканского, муниципального и регионального уровней. После повышения, зарплаты врачей составят от 9,1 тыс. до 16,5 тыс. леев, в зависимости от профиля и стажа деятельности.
 

Detalii
15
12 2020
2539

(ru/ro) Штрафы за умышленное нарушение срока выплаты заработной платы

В соответствии с действующим законодательством, работодатели должны своевременно выплачивать заработную плату сотрудникам. Вместе с тем, некоторые руководители не учитывают, что выплата зарплаты - это их обязaнность, а не право. В некоторых случаях, по субъективным причинам, выплаты задерживаются. С последствиями таких действий можно ознакомиться ниже.


Detalii