04
03 2017
971

Почему процент от продаж — плохой мотиватор

Даже среди опытных бизнесменов и управленцев бытует миф — если вознаграждение менеджеру по продажам выплачивается в виде процента от выручки или маржинальной прибыли, это делает его «соучастником», партнёром владельца бизнеса, заинтересованным в его успехе. Однако в реальности последствия такой мотивации могут быть очень печальными. Почему?
Detalii
12
11 2015
610

Хорошего понемногу: как не погубить бизнес, улучшая его

Если вы попробовали сделать нечто новое, и все получилось лучше некуда — значит, нужно продолжать в том же духе, не правда ли?

Такой точки зрения придерживается немало менеджеров. И многие из них одержимы желанием постоянно что-то совершенствовать, будь то эффективность производства, качество продукта или же организационная структура.
Detalii
29
10 2015
825

IASB объяснил, как применять концепцию существенности

Совет по международным стандартам финансовой отчетности (IASB) опубликовал вчера предварительный вариант нового руководства для менеджеров, которые с его помощью смогут определять, является ли та или иная информация существенной. Публикация нового руководства – часть реализации масштабной программы разработчика, направленной на улучшение раскрытий.
Detalii
04
06 2015
642

SEC собралась ужесточить правила в отношении бонусов топ-менеджеров

Комиссия по ценным бумагам и биржам США (SEC) может обязать компании, пересматривающие свои финансовые показатели в сторону понижения, требовать возврата бонусов от своих топ-менеджеров, сообщает The Wall Street Journal со ссылкой на информированный источник.
Detalii
16
04 2015
910

Международный разработчик стандартов этики усиливает независимость аудиторов

Совет по международным стандартам бухгалтерской этики (IESBA) выпустил вчера поправки к Кодексу этики для профессиональных аудиторов (далее — “Кодекс”). В этот раз разработчики уделили особое внимание вопросу независимости аудиторов.
Detalii
07
04 2015
776

Банки Уолл-стрит сократили разрывы в зарплатах топ-менеджеров и рядовых работников

Разница между размерами оплаты труда руководителей финансовых компаний США и рядовых сотрудников снижается, причем в нижних эшелонах объемы вознаграждения растут более быстрыми темпами, чем для высшего руководства, пишет The Wall Street Journal.
Detalii
04
02 2015
784

Opinie Lavinia Raşca: Din secretele dezvoltării afacerilor

Antreprenorii sunt pionieri care inovează. sunt primii ce răspund dorinţelor şi nevoilor neacoperite ale clienţilor. Inovaţiile lor constau în realizarea de produse şi servicii noi sau perfecţionate, dar şi în descoperirea de tehnologii şi de metode noi de producţie, aprovizionare şi vânzare. Uneori, antreprenorii reconfigurează industrii sau creează industrii noi. Demersurile lor presupun depăşirea de obstacole importante şi se desfăşoară în medii dificile şi nesigure. Acesta este unul dintre motivele pentru care, conform Bloomberg, opt din zece companii antreprenoriale eşuează în maximum 18 luni.
Detalii
29
01 2015
1200

Новый взгляд на продуктивность, или Что не так с нашей работой

Тьяго Форте (Tiago Forte) — консультант по продуктивности и движению Quantified Self («измерение себя», стремление записывать и анализировать все свои параметры — производительность, здоровье, занятия спортом и прочее). Всякий раз, когда он видит очередной сенсационный заголовок типа «Волшебный приём продуктивности», его охватывает гнев. В этой статье он назовёт семь причин, почему продуктивность как индустрия не имеет ничего общего с реальной эффективностью.
Detalii
24
01 2015
1417

Кто здесь главный? В некоторых компаниях - никто

Казалось бы, без начальников, без четко определенных должностей и иерархии в компании неизбежно должен наступить хаос. Однако некоторые предприятия функционируют именно так, чтобы создать комфортные условия для сотрудников, удовлетворить запросы клиентов и повысить прибыль, рассказывает корреспондент BBC Capital.
Detalii
20
01 2015
1686

Лучшие бизнес-книги 2014 года

Уходящий год был богат на замечательные и очень полезные книги. Но найти сейчас по-настоящему интересную и нужную книгу в горах ежедневно издающейся макулатуры очень сложно. Именно поэтому, желая помочь читателям сэкономить их драгоценное время, журнал Forbes выбрал лучшие и действительно хорошие книги, которые помогут добиться успеха и покорить новые вершины в 2015 году.
Detalii