01
08 2022
195

Рабочее время и время отдыха (ежегодные и социальные отпуска)

Для правильного применения всех изменений в трудовом законодательстве, а также особенностей порядка предоставления отпусков, в том числе дополнительных и социальных, P.P. „Monitorul Fiscal FISC.MD” приглашает Вас принять участие в вебинаре, в ходе которого будут рассмотрены: 

- Правовое регулирование ежегодных и социальных отпусков;
- Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха;
- Трудовое законодательство Республики Молдова;
- Внутренние нормативные акты предприятий, регулирующие трудовые отношения.


Detalii

15
12 2021
3170

Правомерность оформления графика ежегодных оплачиваемых отпусков

(Продолжение. Часть I – в № 2 (65), часть II – в № 3 (66), 2021 г.)

7. Какие предусмотрены особенности предоставления ежегодных отпусков работникам, совмещающим работу с обучением?

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, выражаются в предоставлении им сокращенного рабочего времени и дополнительных отпусков в целях обеспечения максимально успешной учебы и соответственно повышения квалификации.


Detalii

22
04 2021
3644

Об очередности предоставления отпусков лицу при усыновлении им новорожденного ребенка

Работница усыновила ребенка в родильном доме, сразу после его рождения. Она только собиралась в очередной отпуск, а сейчас возникли вопросы, на какие отпуска она имеет право и когда она может их использовать, а также может ли она находиться в частично оплачиваемом отпуске до исполнения ребенку 3-х лет, затем в неоплачиваемом отпуске с 3-х до 4-х лет? 
 
Порядок предоставления отпусков в связи с усыновлением в родильном доме ребенка установлен в ст. 127 Трудового кодекса (далее по тексту – ТК), ч. (1) которой установлено, что работнику, усыновившему
Detalii
15
12 2021
3332

Правомерность оформления графика ежегодных оплачиваемых отпусков

(Продолжение. Часть I – в № 2 (65), февраль 2021 г.)

4. В чем заключается отличие основного и дополнительного оплачиваемого отпуска?

В некоторых случаях работникам предоставлено законное право не только на основной оплачиваемый отпуск, но и на дополнительный оплачиваемый отпуск. Соответственно действующие нормы ТК регламентируют два вида ежегодных оплачиваемых отпусков: основной и дополнительный.


Detalii

15
12 2021
4245

Правомерность оформления графика ежегодных оплачиваемых отпусков

При составлении графика оплачиваемых отпусков на каждый календарный год с учетом требований национального законодательства возникает множество сопутствующих вопросов в отношении правовых последствий предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска вне утвержденного работодателем графика отпусков на текущий год. Правом на ежегодный оплачиваемый отпуск пользуется каждый работник, работающий на основании индивидуального трудового договора (ИТД). При этом не допускается замена неиспользованного ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией, кроме случаев прекращения ИТД работника, не использовавшего свой отпуск. В связи
Detalii

05
02 2021
978

График ежегодных оплачиваемых отпусков в вопросах и ответах

В февральском номере журнала „monitorul fiscal FISC.md” в рубрике «Трудовое законодательство» опубликована первая часть статьи «Правомерность оформления графика ежегодных оплачиваемых отпусков», разработанной нашим автором Ольгой Дончу.
 
Прежде всего, автор обращает внимание на то, что при составлении графика оплачиваемых отпусков на каждый календарный год с учетом требований национального законодательства, возникает множество сопутствующих вопросов в отношении правовых последствий предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска вне утвержденного работодателем графика отпусков на текущий год.

Detalii
08
10 2020
3622

Штрафы за отказ работодателя в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

В соответствии с действующим законодательством, работодатель обязан ежегодно предоставлять всем своим работникам оплачиваемый отпуск. Нарушение соответствующих положений Трудового кодекса влечет наложение штрафа на физических, должностных и юридических лиц.


Detalii
08
11 2019
781

О порядке восстановления трудоспособности

После аварии работник пролежал в больнице более 3 месяцев. Затем был сразу направлен в санаторий для продолжения лечения. Данный работник использовал и основной, и дополнительный отпуск. В то же время, наслышаны, что если данные отпуска использованы, то работник на время восстановления здоровья имеет право на неоплачиваемый отпуск. Соответственно, возник вопрос, может ли сотрудник рассчитывать на получение пособия по временной нетрудоспособности за период нахождения в санатории?

Detalii
06
11 2019
821

Основа для исчисления пособия по материнству на второго ребенка при получении единовременных выплат во время отпуска по уходу за первым ребенком

Работница уже 2 года находится в отпуске по уходу за ребенком. В течении этих двух лет она не работала по индивидуальному трудовому договору (ИТД), однако время от времени получала единовременные выплаты (несколько подарков к праздникам). Через 2 месяца ей снова выходить в декретный отпуск. Что в этом случае послужит основой для пособия по материнству? Можно ли единовременные выплаты, полученные во время отпуска по уходу за первым ребенком, считать застрахованным доходом? Какой будет основа для исчисления пособия по материнству и по уходу за вторым ребенком в данном случае? Возможно ли, что в расчет возьмут застрахованный доход, послуживший основой для исчисления пособий на предыдущего ребенка?
Detalii
04
10 2018
1732

Выплата больничных лицу, заболевшему во время дополнительного оплачиваемого учебного отпуска

Работник заболел в период дополнительного отпуска, связанного с обучением в высшем учебном заведении на заочной форме обучения, а выздоровел через 10 дней после окончания дополнительного отпуска. Дополнительный отпуск был оплачиваемый. Хотя работник болел 21 день, пособие по временной нетрудоспособности было выплачено не за весь период временной нетрудоспособности, как было указанно в листке о медицинском отпуске, а всего за 10 дней.
Detalii