Хочу работать самостоятельно (оказывать услуги в качестве фрилансера). У меня есть медицинский полис, но в середине прошлого года мне пришлось расторгнуть индивидуальный трудовой договор, и полис уже дезактивирован. Должен ли был я уплатить за прошлый год часть фиксированной суммы взносов ОМС? Если я не уплачу, предусмотрено ли действующим законодательством выявление незастрахованных лиц?
Detalii

После сверки с территориальным представительством НКМС правильности деактивации полисов обязательного медицинского страхования, предприятие выявило, что два работника уволены еще в начале 2017 г., а их полиса не деактивированы. Следует ли их деактивировать формой 2-03/1 или отчетом IPC 18? Предусматривает ли действующее законодательство штрафные санкции в данной ситуации?

В соответствии с положениями п. а) ч. (4) ст. 6 Закона об обязательном медицинском страховании № 1585, в случае прекращения трудовых отношений, статус застрахованного лица приостанавливается. Соответственно, приостанавливается и действие полиса ОМС.
Detalii

Физическое лицо было уволено по сокращению штатов в конце 2017 г. и так и не нашло себе новой работы. В Центре занятости данное лицо не регистрировалось и полис ОМС не приобретало, поскольку надеялось самостоятельно устроиться на новую работу. В июле этого года, после аварии, была необходима срочная операция, и был приобретен полис ОМС. Однако, при оплате больничного листка, за первые 7 дней временной нетрудоспособности больничный лист не был оплачен. Правильно ли это? Если да, то на основании чего?
Detalii

Предприятием, с 8 сентября 2018 г., по сокращению штатов уволено несколько работников. Один из уволенных работников через 2 дня после увольнения заболел и находился в медицинском отпуске 10 дней. Будет ли ему выплачено пособие по временной нетрудоспособности? Обязаны ли уволенные лица сразу после увольнения уплачивать фиксированные суммы взносов обязательного медицинского страхования или законодательством установлены другие сроки?
Detalii

В Молдове упразднят бумажные полисы медстрахования для облегчения доступа граждан к медуслугам, и вся информация будет содержаться в электронном формате.

Это предусматривают поправки в Закон об обязательном медицинском страховании, которые парламент принял в первом чтении. Изменения предусматривают исключение из национального законодательства обязательства владения бумажным полисом медстрахования.
Detalii

Учредитель ИП, работающий по ИТД на другом предприятии, взял отпуск за свой счет продолжительностью 90 календарных дней. Обязан ли он самостоятельно оплатить взносы обязательного медицинского страхования, за какой период и в какой сумме?

Detalii

Предприятие не имело возможности уплачивать в срок налоги и другие обязательные платежи в национальный публичный бюджет, в том числе взносы ОМС, но не приняло меры по отсрочке и рассрочке указанных платежей, хотя задолженность по взносам не погашалась в течении 4-х месяцев. Может ли быть приостановлено по истечении двух месяцев со времени образования долга действие страховых полисов работников данного предприятия?

Detalii

Правительство Молдовы не поддержало законодательную инициативу группы депутатов о снижении срока исковой давности для погашения страховых взносов обязательного медицинского страхования и сопутствующих им пеней с трех лет до одного бюджетного года.

В правительстве отмечают, что изменение срока исковой давности приведет к снижению уровня возмещения задолженностей населения по взносам в фонды обязательного медицинского страхования, а также соответствующих пеней и других финансовых санкций.
Detalii

На работу принят специалист высокой квалификации, имеющий троих малолетних детей. В связи с необходимостью ухода за детьми, он вынужден был заключить с предприятием ИТД с неполным рабочим днем (полставки). Должностной оклад за полный рабочий день установлен в размере 8000 леев, за половину рабочего дня установлена заработная плата в размере 4000 леев. Можно ли активировать полис ОМС вновь принятого работника, если он работает всего 4 часа из 8-и часового установленного рабочего времени? Будет ли ему исчисляться страховой стаж? Будет ли он получать пособия социального страхования?
Detalii

К нам на работу с неполным рабочим днем устроился студент высшего учебного заведения дневной формы обучения, имеющий полис ОМС, выданный учебным заведением в котором он обучается. Может ли предприятие, в связи с наличием у студента полиса, не начислять взносы ОМС в процентном отношении к его заработной плате на основании положений ч. (2) ст. 23 Закона о размере, порядке и сроках уплаты взносов обязательного медицинского страхования? Ведь в данной части предусмотрено, что если у физического лица есть полис, то от его заработной платы взносы не должны исчисляться? Нужно ли активировать имеющийся у студента полис по месту работы?
Detalii