27
10 2021
1641

Содержание штатного расписания предприятия

Штатное расписание является обязательным правовым актом, который в соответствии с действующим законодательством составляется на каждом предприятии и утверждается приказом (распоряжением, решением, постановлением) работодателя. Далее представлена таблица действующих правовых норм относительно содержания штатного расписания предприятия.

 

Работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные акты, а также условия индивидуальных трудовых договоров, коллективного трудового договора, коллективных соглашений.


Detalii

15
10 2021
339

Юридические, бухгалтерские и налоговые аспекты роспуска предприятия

 Каков порядок роспуска предприятия?

Рассматривая вопросы роспуска предприятия следует принимать во внимание положения следующих законодательных актов Республики Молдова:
• Гражданский кодекс № 1107 от 06.06.2002 (ГК),
• Закон № 220 от 19.10.2007 o государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (Закон № 220/2007),
• Налоговый кодекс № 1163/1997 от 24.04.1997 (НК).


Detalii

08
06 2021
410

Обязанности предприятия при открытии банковского счета за рубежом

Обязано ли предприятие уведомить Государственную налоговую службу об открытии банковского счета за рубежом?

В случае открытия банковского счета, Налоговый кодекс (НК) предусматривает обязанности как для юридического лица, открывающего его, так и для финансового учреждения.

Таким образом, с одной стороны, при подаче заявления об открытии банковского счета, лицо обязано предъявить
Detalii

21
10 2020
3196

Правомерность оформления индивидуального трудового договора

(Продолжение. Начало в № 4 (59), № 5 (60), 2020 г.)

 

6. Чем отличаются правовые последствия срочного и бессрочного ИТД?

 

Содержание ИТД определяется по соглашению сторон с учетом положений действующего законодательства и в соответствии с п. c) ч. (1) ст. 49 ТК включает срок договора. (Схема № 4 «Регламентируемый состав элементов содержания ИТД»).

Detalii
24
04 2020
3589

Правовые основы дисциплинарной ответственности работников предприятия (Продолжение. Начало в № 2 (57))

Продолжение

6. Какой установлен порядок применения дисциплинарных взысканий к работнику?
Работника, который совершил дисциплинарный проступок, можно привлечь к дисциплинарной ответственности, но работодателю, в целях правомерного применения мер дисциплинарного взыскания к работнику, необходимо следить за последовательностью своих действий и их соответствием установленным нормам.

Трудовой кодекс (ТК) предусматривает общие процедурные правила применения мер дисциплинарной ответственности и устанавливает следующий порядок применения любого дисциплинарного взыскания.
Detalii
23
04 2020
815

Подоходный налог крестьянского хозяйства в случае увеличения среднесписочной численности работников

В 2019 г. на предприятии (крестьянское хозяйство «Х») средняя численность работников была увеличена по сравнению с 2018 г. на 2 единицы. Вправе ли КХ воспользоваться льготой по уплате подоходного налога за 2019 г.? Каким образом отражается данная льгота в Декларации, если предприятие:
а) является плательщиком НДС
б) не является плательщиком НДС?

Detalii
19
02 2020
1082

НСБУ «Представление консолидированных финансовых отчетов»: практические аспекты составления консолидированного баланса

Начинаем публикацию серии статей, посвященных порядку составления и представления консолидированных финансовых отчетов на основе нового Национального стандарта бухгалтерского учета (НСБУ) «Представление консолидированных финансовых отчетов». Предметом данного материала являются вопросы составления консолидированного баланса в условиях, когда материнское предприятие контролирует деятельность дочерних предприятий.
Detalii
06
12 2019
4335

Правовые основы материальной ответственности работников предприятия (Продолжение. Начало в № 6 (54), 2019)

(Начало в № 6(54), 2019)

6. Какие требования необходимо соблюдать работодателю при выявлении материального ущерба в виде недостач активов и потерь от порчи материальных ценностей?

Типичным нарушением работодателя является взыскание с виновного работника материального ущерба за недостачу без проведения инвентаризации материальных ценностей, т.е. без контроля и проверки документальной подлинности наличия элементов актива в количественно-стоимостном или только стоимостном выражении, при необходимости, принадлежащих и/или находящихся временно на ответственном хранении предприятия, на дату ее проведения.
Detalii
08
10 2019
4493

Правовые основы материальной ответственности работников предприятия

Материальная ответственность как один из видов юридической ответственности предполагает обязанность лица в зависимости от конкретных обстоятельств возместить материальный ущерб, который причинен другому лицу. В случае, когда работник при исполнении своих трудовых обязанностей причиняет работодателю материальный ущерб со всеми вытекающими из данного факта последствиями, особое значение для руководителя каждого предприятия имеет правомерность привлечения данного работника предприятия к материальной ответственности.
Detalii
02
05 2019
701

Освобождение от НДС с правом вычета для восьми предприятий

Министерство экономики и инфраструктуры дополнило Перечень экономических агентов-предприятий легкой промышленности и видов услуг, оказываемых ими на территории Молдовы заявителям таможенного режима переработки на таможенной территории, освобожденных от НДС с правом вычета, утвержденный приказом № 66 от 4 мая 2010 г.
Detalii