19
08 2019
371

Пособие по временной нетрудоспособности лицу, сопровождающему ребенка на санаторное лечение

Ребенку 9-и лет после хирургического вмешательства было предписано санаторное лечение. В конце мая 2019 г. для его восстановления в санатории была предоставлена путевка на 24 дня. На проезд до санатория и обратно было необходимо 2 дня. Поскольку врачами предписана необходимость индивидуального ухода за данным ребенком, одному из родителей нужно было сопроводить и ухаживать за ним. Положено ли в этом случае сопровождающему лицу пособие по уходу за ребенком и если да, за какой период? Войдет ли этот период в максимальный период за год, за который может быть назначено пособие по уходу за больным ребенком?

Detalii
22
03 2018
576

Об обязательстве работодателей-нерезидентов по социальному и медицинскому страхованию граждан РМ

Мы являемся гражданами Республики Молдова и работаем на предприятии, которое является нерезидентом. Обязан ли указанный нерезидент обеспечить наше обязательное государственное социальное и медицинское страхование?

В соответствии с положениями лит. b) ч.(1) ст.17 Закона о государственной системе социального страхования № 489-XIV от 08.07.1999 г., в качестве плательщиков взносов социального страхования установлены работодатели, независимо от того являются ли они резидентами или нерезидентами Республики Молдова.
Detalii
29
11 2017
2090

В Молдове скоро появятся талоны на питание. «Edenred» идет!

В октябре 2017 г. вступил в силу Закон о талонах на питание. С самого начала периодическое издание «Monitorul FISC.md» инициировало серию публикаций о разных аспектах их применения: о номинальной стоимости талона, о продуктах, которые можно будет приобрести, рассчитавшись талонами, об условиях деятельности операторов, налоговых льготах. При всем этом, талоны на питание остаются чем-то не известным в нашей стране, и нам есть чему поучиться у 42 стран, накопивших опыт в применении одного из самых эффективных способов стимулирования сотрудников.
Detalii
20
11 2017
1145

Семь правил устранения конфликта среди подчиненных

Во время кризиса люди нервничают, бурно реагируют на события и слова. В такой ситуации конфликт на работе может возникнуть даже из-за мелкого недоразумения. Предлагаем семь правил, с помощью которых вы сможете остановить склоку в коллективе.
Detalii
19
10 2017
1226

Ответственность за неоформление трудовых отношений и необеспечение работников ОГСС и ОМС

Уже несколько лет я работаю по индивидуальному трудовому договору (далее – ИТД) на частном предприятии (в пиццерии), но хозяин, в целях экономии, не заключает со мной (как впрочем, и со многими другими работниками) ИТД в письменной форме, заявляя, что достаточно устной договоренности. И, конечно же, он не обеспечивает моего социального страхования. Даже полис ОМС я вынужден покупать себе сам, как неработающее лицо. Заработная плата меня устраивает, но недалек пенсионный возраст и у меня не будет страхового стажа для получения пенсии. Хотел застраховаться сам, но мне не под силу уплатить еще и по 7512 леев за каждый из незастрахованных лет. Предусматривает ли законодательство решение данной проблемы?

Detalii
18
10 2017
949

Об отнесении к вычету в налоговых целях расходов по организации питания для работников

Экономический агент, у которого деятельность в большой степени связана с сезонной работой, в целях повышения производительности, а также для мотивации своих работников (9 человек) намерен организовать для них питание. Какие шаги следует соблюсти данному экономическому агенту для обеспечения правильности отнесения к вычету в налоговых целях расходов по организованному питанию своих работников, если фактические расходы по питанию работников в одном месяце составила 432 лея, тогда как лимит расходов по питанию работников, разрешенных к вычету, равен 315 леям (9 работников х 35 леев)?

Законодательные и нормативные акты, которыми экономическому агенту следует руководствоваться при намерении понести расходы на обеспечение питанием работников предприятия:
Detalii
10
08 2017
4461

О выплате пособия по временной нетрудоспособности за первые 5 дней медицинского отпуска

Работаю на частном предприятии. Я потерял на улице сознание был госпитализирован в больницу скорой помощи. Выписался через четыре дня и, поскольку на предприятии не поощряется представление больничных листков, отказался от продолжения больничного в поликлинике. Когда представил больничный лист, мне было сказано, что его не оплатят, поскольку это частное предприятие и первые пять дней выплачиваются за счет работника. Правильно ли это?
Detalii
15
06 2017
730

Об указании в отчете IALS14 данных собственника при передаче его имущества в аренду через доверенное лицо

Экономический агент арендовал у физического лица–гражданина трактор. Так как на момент передачи в аренду техники собственник находился за пределами Республики Молдова, то передача в аренду была осуществлена через его доверенное лицо. Какую фамилию следует указать экономическому агенту в отчете (IALS14) (фамилию и имя лица, которому фактически были выплачены деньги после окончания сделки, то есть доверенного лица, или фамилию и имя собственника трактора)?

Detalii
10
06 2017
1107

Методы управления персоналом

Методы менеджмента – это способы воздействия на объект управления для достижения поставленных перед ним целей. Но при этом одна и та же цель может быть достигнута с помощью различных методов, или несколько целей может быть достигнуто с помощью одного какого-либо метода. Также они позволяют управлять производственно-сбытовой деятельностью, строить ее в соответствии с требованиями рынка.

Главная цель деятельности организации– это получение прибыли. Работа должна быть структурирована и не должна регулироваться принципами ведения управленческой деятельности, в соответствии с которыми разрабатываются методы достижения целей.
Detalii
31
05 2017
1006

О не исчислении взносов ОГСС и ОМС от суммы уплачиваемой работодателем по гражданскому договору для обучения работника в высшем учебном заведении

Работодатель направил своего работника в 2016 году на обучение в высшее учебное заведение по вечерней форме обучения и оплачивает его контракт на учебу на основании гражданского договора, заключенного между предприятием и учебным заведением. В гражданском договоре предусмотрено, что предприятие перечисляет учебному заведению плату за учебу конкретного работника, а работник обязывается после окончания учебы проработать на предприятии не менее трех лет. В коллективном договоре предприятия предусмотрено, что контракты на учебу работников оплачивается за счет средств предприятия. В связи с этим возникает вопрос, является ли сумма, перечисленная предприятием учебному заведению базой расчета взносов обязательного государственного социального страхования и обязательного медицинского страхования? Следует ли исчислять от данной суммы указанные взносы?
Detalii