(Продолжение. Часть I – в № 2 (65), февраль 2021 г.)

4. В чем заключается отличие основного и дополнительного оплачиваемого отпуска?

В некоторых случаях работникам предоставлено законное право не только на основной оплачиваемый отпуск, но и на дополнительный оплачиваемый отпуск. Соответственно действующие нормы ТК регламентируют два вида ежегодных оплачиваемых отпусков: основной и дополнительный.

Detalii

Я являюсь физическим лицом, осуществляющим независимую деятельность в сфере розничной торговли, за исключением торговли подакцизными товарами. Занимаюсь реализацией продукции самостоятельно. Однако, с апреля по июль 2019 г., в связи с болезнью была вынуждена нанять физическое лицо для реализации товара. Возник вопрос, должна ли я была представлять какие-либо отчеты?
Detalii

Налоговая реформа, которая вступила в силу сегодня, 1 октября, снизит давление на бизнес и упростит работу небольших предприятий. Об этом предприниматели из Резинского района говорили на встрече с министром экономики, организованной в связи с награждением лучших местных предпринимателей.
Detalii

Восьмой по счету Форум профессий, в рамках которого прошла ярмарка вакансий для молодежи, а так же семинар, посвященный развитию собственного бизнеса, состоялся 23 мая 2018 г. Официальное открытие мероприятия состоялось в «Radisson Blu Leogrand Hotel». Двери отеля были открыты для всех желающих ознакомиться с ситуацией на рынке труда и найти достойное рабочее место.

Представители Национального агентства занятости населения, которому принадлежит инициатива организации данного мероприятия под эгидой Министерства здравоохранения, труда и социальной защиты сообщили, что на форуме было представлено около 60 компаний и более 2000 предложений рабочих мест.
Detalii

Мы являемся гражданами Республики Молдова и работаем на предприятии, которое является нерезидентом. Обязан ли указанный нерезидент обеспечить наше обязательное государственное социальное и медицинское страхование?

В соответствии с положениями лит. b) ч.(1) ст.17 Закона о государственной системе социального страхования № 489-XIV от 08.07.1999 г., в качестве плательщиков взносов социального страхования установлены работодатели, независимо от того являются ли они резидентами или нерезидентами Республики Молдова.
Detalii

Согласно Закону о государственной системе социального страхования № 489-XIV от 8 июля 1999 года, Трудовому кодексу, а также Закону о бюджете государственного социального страхования на каждый соответствующий год, работодатель обязан исчислять и уплачивать в бюджет взносы обязательного государственного социального страхования.
Detalii

В октябре 2017 г. вступил в силу Закон о талонах на питание. С самого начала периодическое издание «Monitorul FISC.md» инициировало серию публикаций о разных аспектах их применения: о номинальной стоимости талона, о продуктах, которые можно будет приобрести, рассчитавшись талонами, об условиях деятельности операторов, налоговых льготах. При всем этом, талоны на питание остаются чем-то не известным в нашей стране, и нам есть чему поучиться у 42 стран, накопивших опыт в применении одного из самых эффективных способов стимулирования сотрудников.
Detalii

НЬЮ-ЙОРК – Почему в странах, где сохраняется низкая инфляция, так низок уровень безработицы? Для экономистов этот вопрос является фундаментальным. А когда экономисты сталкиваются с фундаментальным вопросом, между ними часто возникают фундаментальные разногласия.
Detalii

Мы являемся гражданами Республики Молдова и работаем на предприятии, которое не является резидентом данной республики. Обязан ли данный нерезидент обеспечить наше обязательное государственное социальное и обязательное медицинское страхование ?
Detalii

«Petrom Moldova» и «Jivy Group» возглавили рейтинги лучших работодателей Молдовы в 2017 г.: первая – в категории компаний с численностью более 50 сотрудников, вторая – со штатом до 50 человек. Таковы результаты ежегодного рейтинга лучших компаний для работы (TopEmployers2017), который уже девятый год подряд представляет компания «AXA Management Consulting».
Detalii