10
06 2020
623

Как дисциплинарный проступок сотрудника может отразиться на предприятии

Бизнес в сфере HORECA испытывает серьезные трудности в связи с пандемией коронавируса. Предстоящее открытие кафе и ресторанов требует особого отношения к ситуации и вводит новые правила для их безопасной работы. Не менее острой проблемой остаются кадры: текучка персонала, отсутствие грамотного инструктажа приводят к ошибкам в работе и, как следствие, возникают крупные штрафы, которые вынуждены оплачивать предприятия. Иногда и дисциплинарный проступок персонала способен привести к санкциям.

 

По итогам проверки предприятия общественного питания Государственная налоговая служба (ГНС) приняла решение оштрафовать предприятие за хранение подакцизной алкогольной продукции без акцизных марок и за воспрепятствование контролю.


Detalii
16
04 2020
706

Ответственность за несоблюдение мер по борьбе с коронавирусом

Вынужденное приостановление деятельности уже затронуло большинство предприятий. Тем немногим, кому разрешено работать, предписаны строгие правила. Меры предотвращения распространения инфекции не обошли стороной и граждан. Въезжающим в Молдову предписан четырнадцатидневный режим самоизоляции. Всем остальным предписано не собираться в группы больше трех, носить с собой документы, удостоверяющие личность. За нарушения для граждан и предприятий установлены крупные штрафы.


В середине марта текущего года сотрудники полиции выявили работающее предприятие общественного питания.
Detalii
01
04 2020
530

Ответственность за воспрепятствование контролю

Закон «О государственном контроле предпринимательской деятельности» №131 от 8 июня 2012 г. устанавливает гарантии для бизнеса в ходе проверок. В то же время, в Законе есть ряд обязанностей для проверяемого лица и его работников1, которые обязаны в пределах своих полномочий сотрудничать с инспектором и содействовать осуществлению его прав.

Если документы, которые запросил проверяющий, не представлены, Закон №131 может стать правовой основой для штрафа, установленного Кодексом о правонарушениях (КП), ст.349 которого предусматривает ответственность за препятствование контролю2.
Detalii
14
02 2020
806

Как решить проблему справедливого социального страхования или ответственность работодателя за "зарплаты в конвертах"

Мой возраст приближается к пенсионному. По месту работы в частной фирме, хотя моя реальная заработная плата и составляет 7000 леев, официальная заработная плата составляет всего 1900 леев и работодатель не намерен отражать в бухгалтерских документах реально получаемую мной заработную плату. Соответственно, именно от 1900 леев работодатель начисляет взносы в бюджет государственного социального страхования. Эта сумма будет составлять базу расчета пенсии. Конечно же, сумма пенсии будет мизерной. Как мне быть, чтобы и работу не потерять и добиться, чтобы работодатель исчислял взносы от реальной заработной платы, чтобы впоследствии размер пенсии соответствовал реально получаемой мной заработной плате?
Detalii
23
01 2020
592

О несвоевременном перечислении финансовыми учреждениями на счета казначейства уплаченных налогоплательщиками средств

При истребовании средств на выплату заработной платы мы одновременно представляем в банк платежку по уплате взносов как обязательного медицинского страхования, так и социального страхования. Однако, при налоговой проверке было выявлено, что по какой-то причине, перечисленные за последний месяц взносы ОМС поступили на банковский счет Государственного казначейства Министерства финансов только через месяц после их отчисления с нашего счета. Может ли плательщик нести ответственность за то, что финансовое учреждение несвоевременно перечислило по назначению уже уплаченные им средства? За данное нарушение нам начислена пеня.
Detalii
22
01 2020
1108

Об обязанности установления POS-терминалов и ответственности за несоблюдение этого требования

Согласно п. 1 ст. 71 Закона № 845/1992 о предпринимательстве и предприятиях, с 1 июля 2012 г. хозяйствующие субъекты (кроме ссудо-сберегательных ассоциаций и микрофинансовых организаций), объем продаж которых от оптовой и/или розничной торговли и/или от оказания услуг превышает 2 млн леев в течение предшествующего календарного года обязаны, до 1 июля следующего года, установить POS-терминалы и обеспечить возможность осуществления платежей с их использованием в подразделениях (кроме сетей мелкорозничной торговли), в которых объем продаж в тот же период превысил 500 тыс. леев.
Detalii
18
11 2019
1468

Санкции за просрочку возврата микрокредита признаны завышенными

Санкции за просрочку возврата микрокредита приблизились к основной сумме долга. Две инстанции, разбиравшиеся в вопросе, пришли к одинаковым выводам: микрокредитная организация слишком сурово карает клиентов за просрочку. Высшая судебная палата поддержала позицию коллег.

Выдача микрокредита может сопровождаться жесткими условиями как по процентным ставкам, так и по санкциям. К примеру, взяв всего тысячу леев на тридцать дней, клиенты соглашаются вернуть 1200 леев. Помимо высоких ставок, договора содержат санкции. На случай, если деньги не будут возвращены в срок, клиенты обязуются к оплате большой пени.
Detalii
04
10 2019
1273

Санкции за неуплату или недоплату в срок подоходного налога, уплачиваемого в рассрочку

Согласно ч. (1) ст. 84 Налогового кодекса (НК), хозяйствующие субъекты обязаны уплачивать не позднее 25 марта, 25 июня, 25 сентября и 25 декабря налогового года суммы, равные одной четвертой части:
а) исчисленной как налог и подлежащий уплате согласно II разделу НК за данный год, или
b) налога, подлежавшего уплате согласно II разделу НК за предыдущий год.

В соответствии с ч. (1) и (4) ст. 121 НК, под налоговым периодом по подоходному налогу понимается календарный год, по окончании которого определяется налогооблагаемый доход и исчисляется сумма налога, подлежащая уплате. Нужно учитывать, что в отступление от положений ч. (1) для хозяйствующих субъектов, которые в соответствии с положениями Закона о бухгалтерском учете и финансовой отчетности № 287, вправе применять отличный от календарного года отчетный период, налоговый период по подоходному налогу соответствует отчетному периоду для подготовки и представления финансовых отчетов. В этом случае налоговый период составляют любые 12 последовательных месяцев.
Detalii
27
09 2019
591

О последствиях утраты силы с 1.10.2018 года ст.294/1 Кодекса о правонарушениях

Бухгалтер предприятия обнаружил, что в 2018 г. были переплачены взносы ОГСС на весьма значительную сумму. Предприятие обратилось в налоговый орган с просьбой вернуть излишне уплаченные суммы решением по акту проверки, в ходе которой было выявлено, что предприятие не начислило установленные законом взносы от других выплат в ноябре 2018 г. и сумма неначисленных взносов превышает сумму переплаты. Таким образом, вместо того, чтобы вернуть излишне начисленные и выплаченные взносы, были начислены дополнительные взносы в размере 9800 леев. Причем, за неисчисление взносов от некоторых выплат были применены санкции в размере 20% суммы занижения в размере 1960 леев.
Detalii
23
09 2019
367

«Apă-Canal Chișinău» оштрафован на 7 млн леев

Совет по конкуренции завершил почти двухлетнюю работу по рассмотрению жалобы группы экономических субъектов на действия поставщика услуг по водоснабжению и канализации «Apă-Canal Chișinău». В августе 2017 г. в Совет по конкуренции обратились Национальная ассоциация ресторанов и развлекательных заведений Молдовы, а также компании «Farm Meat Processing», «Carmez», «Artima», «JLC», «Pegas», «Ungar». Они пожаловались на то, что «Apă-Canal Chișinău» незаконно и дискриминационно применяет тарифы на прием и предварительную очистку сточных вод с повышенной концентрацией загрязняющих веществ. Они также заявили, что предприятие незаконно и неправильно осуществляет сбор проб сточных вод, а результаты лабораторных исследований осуществляются в интересах «Apă-Canal Chișinău».
Detalii