03
02 2021
523

Perspectivele pieței muncii în anul 2021

Grupul tehnic al Observatorului pieței muncii pe lângă Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) a prezentat datele preliminare ale sondajului Prognoza pieței muncii și Barometrului profesiilor pentru 2021, inclusiv pe regiuni. Datele au fost obținute în urma chestionării unui eșantion de 2949 angajatori din diverse ramuri ale economiei naționale, din care 74,3% din sectorul privat, 18,7% din sectorul public şi 7% altă formă de proprietate, ponderea cea mai mare constituind angajatorii cu un număr mai mic de 50 angajați (cca 68%). Sondajul a fost efectuat în perioada 18 noiembrie - 24 decembrie 2020.
 

Detalii
23
01 2020
753

ISM ar putea verifica agențiile private de ocupare a forței de muncă

Agențiile private ce desfășoară activitate legată de plasarea în câmpul muncii a cetățenilor vor solicita o singură licență și vor declara la Agenția Servicii Publice partenerii străini cu care colaborează, pentru a fi incluși în această licență.

Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale a propus spre consultare proiectul hotărârii cu privire la aprobarea proiectului de lege privind modificarea unor acte normative. Astfel, se prevede instituirea unui sistem care ar permite agenților economici să activeze într-un regim liberalizat, însă cu instituirea unui mecanism riguros de sancționare în caz de depistare a activității ilicite.
Detalii
15
05 2019
675

Pe piața muncii sunt căutate persoanele cu nivel de instruire secundar

În Republica Moldova sunt înregistrate 10888 locuri de muncă vacante, potrivit Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) cu referire la piața muncii din data de 13 mai 2019. Numărul acestora este în ușoară scădere față de cel înregistrat la sfârșitul lunii aprilie, când angajatorii erau în căutarea a 10968 lucrători.

Astfel, pentru persoanele cu nivel de instruire superior şi mediu de specialitate sunt disponibile 1914 locuri de muncă vacante sau 18% din numărul total. Potrivit datelor, în activitatea financiară, economică sau comercială este nevoie de 200 de specialiști, dintre care 91 contabili, 29 agenți de vânzări, 24 contabili-șefi etc.
Detalii
05
02 2019
1632

CTIF anunță angajări în funcțiile vacante de contabil și operator introducere, validare și prelucrare date

Instituția publică „Centrul de Tehnologii Informaționale în Finanțe” (CTIF) anunţă demararea procesului de angajare în funcţiile vacante de contabil și operator introducere, validare și prelucrare a datelor în Direcția servicii contabile pentru instituții bugetare din cadrul CTIF. Termenul limită de prezentare a CV – urilor în adresa CTIF este 15 februarie 2019.

Sarcina de bază a funcției de contabil este ținerea evidenței contabile în sistemul contabil 1C pentru sectorul bugetar, ținerea evidenței pe note contabile în sistemul bugetar, perfectarea documentelor primare.
Detalii
27
12 2018
2404

Moratoriu pentru încadrarea personalului în sectorul bugetar

Guvernul a decis ieri că, începând cu 30 noiembrie 2018 și până la 31 decembrie 2019 se stabilește moratoriu temporar privind încadrarea personalului în autoritățile publice și instituțiile finanțate din bugetul de stat și în Casa Națională de Asigurări Sociale, pe funcțiile vacante înregistrate la data de 30 noiembrie 2018.

În același timp, moratoriul nu se aplică asupra funcțiilor pentru care, la data aprobării hotărârii, a fost anunțat concurs. Totodată, se admite posibilitatea încadrării, în perioada moratoriului, a personalului strict necesar realizării misiunii autorității publice sau în cazul reorganizărilor peste numărul de funcții vacante indicat, prin coordonare cu Ministerul Finanțelor.
Detalii
12
09 2018
1232

Numărul locurilor de muncă vacante, în creștere

La 11 septembrie, în baza de date a Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), erau înregistrate 193 locuri de muncă vacante pentru specialiștii în activitatea financiară, economică sau comercială: 119 contabili, 18 agenți de vânzare, 18 contabili-șef, 15 ofițeri bancari, 5 specialiști în problemele perceperii fiscale etc. Potrivit informației, în total, în ţară sunt 12050 locuri de muncă vacante, în creștere față de a doua jumătate a lunii august, când erau 11190 locuri.

Cele mai multe locuri libere sunt declarate de agenții economici din Chișinău – 3747. În Bălți angajatorii sunt în căutarea a 994 specialişti, în UTA Găgăuzia – 322, în Cahul — 554, în Ungheni – 545, în Cantemir – 471.
Detalii
12
06 2018
1531

Numărul locurilor de muncă vacante, în continuă creștere

În Republica Moldova sunt înregistrate 14954 locuri de muncă vacante, comunică Agenția Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă. Acestea sunt în creștere față de luna mai, când angajatorii erau în căutarea a 14328 angajaţi.

Cele mai multe locuri de muncă libere, ca de obicei, sunt înregistrate în capitală – 6375. În municipiul Bălți agenții economici declară 1305 locuri de muncă vacante, iar în UTA Găgăuzia — 337.
Detalii
24
04 2018
1069

Piața muncii: 11476 locuri vacante

Potrivit datelor Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, la data de 23 aprilie curent erau înregistrare 11476 locuri de muncă vacante, în creștere față de sfârșitul lunii martie, când agenții economici declarau 10981 locuri vacante.

Cel mai mare număr de locuri vacante sunt înregistrare în Chișinău – 4428, urmat de municipiul Bălți cu 932 locuri de muncă. În Ștefan-Vodă agenții economici declară libere 493 locuri de muncă, în Cimișlia – 490, în Cahul – 455.
Detalii
21
03 2018
1106

Studiu: Femeile aplică la vârste mai înaintate și într-o măsură mai mică pentru pozițiile de management decât bărbații

Femeile ezită să își asume posturi de conducere, dar când se prezintă la interviu vin cu CV-ul mult mai bine organizat și completat și îndeplinesc cerințele postului într-o măsură mai mare decât bărbații – arată specialiștii în recrutare ai Adecco, una din cele mai mari companii de HR din România. În general, femeile aplică la vârste de peste 40 de ani pentru un post de management, iar raportul față de bărbați este 1 la 3 sau 2 la 3 în favoarea bărbaților.
Detalii
08
02 2018
948

Piaţa muncii solicită persoane cu nivel de instruire secundar profesional

La data de 5 februarie 2018 erau înregistrate 8939 locuri de muncă vacante, în creştere faţă de sfârșitul lunii ianuarie curent. Potrivit Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, cele mai multe sunt înregistrate în municipiul Chișinău – 3762 și în municipiul Bălți – 832.

În Florești sunt declarate libere 429 locuri de muncă, în Strășeni – 354, în municipiul Cahul – 329, iar în municipiul Ungheni – 290.
Detalii