Indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 2 ani se acordă tuturor copiilor, indiferent de statutul părinților acestora (persoane asigurate sau neasigurate  în sistemul social). Legea nr. 268 din 22 septembrie 2022 pentru modificarea Legii nr. 315/2016 privind prestațiile sociale pentru copii, a fost publicată în Monitorul Oficial din 30 septembrie curent și a intră în vigoare la 1 octombrie.

Detalii

Detalii

Detalii

Casa Naţională de Asigurări Sociale (CNAS) reaminteşte, că data de 25 august 2022 reprezintă termenul limită de declarare şi de plată a contribuţiilor de asigurări sociale de stat obligatorii la bugetul asigurărilor sociale de stat. 

Detalii

Angajatorul a decis să elaboreze un mecanism intern de premiere a angajaților săi în funcție de rezultatele obținute de la promovarea și vânzarea mărfurilor,  ce prevede acordarea plăților sub formă de premii în mărimi diferențiate și sporuri de stimulare. Se vor admite spre deducere în scopuri fiscale aceste plăți?

În conformitate cu art. 24 alin. (1) din Codul fiscal, se permite deducerea cheltuielilor ordinare și necesare, achitate sau
Detalii

Societatea ce organizează cursuri specializate de limbi moderne a angajat un nerezident - profesor nativ de engleză, în baza unui contract de prestări servicii educaționale. Serviciile urmează a fi prestate de către nerezident prin intermediul internetului de la locul său de rezidență. Apare în aceste condiții obligația entității de a reține la sursa de plată impozitul pe venit, primele de asigurare obligatorie de asistență medicală și contribuțiile de asigurări sociale?

Perioada, în care tații își pot lua concediul de paternitate de 2 săptămâni cu salariul integral achitat, ar putea fi extinsă de la 56 de zile, după cum prevăd normele în vigoare, până la o perioadă de 12 luni.

Cabinetul de miniștri susține parțial inițiativa legislativă de modificare a unor acte normative (Codul muncii, Legea nr. 289/2004 privind indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă și alte prestații de asigurări sociale), prin care se propun măsuri suplimentare ce au ca scop reconcilierea vieții profesionale cu cea de familie.

Detalii

Detalii

Întreprinderea a încheiat contract individual de muncă (CIM) cu o persoană fizică în calitate de refugiat din Ucraina. Este necesar de achitat contribuții pentru această categorie de angajați şi cum urmează a fi indicați în Darea de seamă IPC21. Urmează a fi declarate aceste persoane şi în Informația IRM19?

 Potrivit informației oferite de către Agenția Servicii Publice, persoanele refugiate din Ucraina, care se vor afla pe
Detalii