25
08 2020
576

Femei în Afaceri : un nou apel de granturi mici

Ieri, 24 august 2020, Organizația pentru Dezvoltarea sectorului întreprinderilor mici și mijlocii (ODIMM) a lansat un nou Apel de granturi mici, pentru a  oferi finanțare nerambursabilă în valoare de 165 mii lei. Banii pot fi utilizaţi pentru achiziționarea utilajelor, echipamentelor și a serviciilor de dezvoltare a afacerii.

 

La Concurs pot participa întreprinderile nou lansate sau active pe piață până la 2 ani, inițíate și gestionate exclusiv de femei.


Detalii
19
08 2020
426

Alte 72 de companii inițiate de femei vor primi finanțare nerambursabilă prin intermediul Programului “Femei în Afaceri”

Comitetul de supraveghere al Programului „Femei în Afaceri” a aprobat în regim online, câștigătoarele celui de-al 5-lea Concurs de granturi mici.  La competiție s-au înscris 156 de antreprenoare din toate regiunile țării,  72 dintre acestea au fost selectate pentru finanțare nerambursabilă. Valoarea totală a granturilor va constitui 9,02 mil. lei, ceea ce va stimula investiții în economia națională de circa 15 mil. lei.

Detalii
23
04 2020
627

Granturi pentru femeile antreprenoare din Republica Moldova

Femeile antreprenoare din Republica Moldova pot obține granturi pentru afacerile orientate spre export și inovare. Organizația pentru Dezvoltarea Sectorului Întreprinderilor Mici și Mijlocii (ODIMM) a lansat Componenta III a Programului „Femei în Afaceri” – Suport pentru companiile în creștere – care oferă finanțare nerambursabilă de până la 1 649 000 lei.
Detalii
08
03 2020
318

Dedicație Femeii

Viață, Continuitate, Speranță, Dăruire, Înțelegere, Dragoste, Jertfire – toate sunt caracteristice unei Femei.

Dragele noastre mame, surori, bunici, prietene, colege,

în această zi deosebită, echipa Publicației Periodice „Monitorul Fiscal FISC.md” Vă adresează cele mai sincere și calde felicitări. Vă dorim sănătate, răbdare, perseverență și optimism pentru realizarea tuturor aspirațiilor și pentru a depăși provocările cotidiene.
Detalii
08
03 2018
743

Dragile noastre,

Mai regină decât floarea
Doar femeia poate fi!


Câtă dreptate a avut poetul, când a asemănat femeia cu o floare, cu marea, primăvara, steaua, căci Ea – femeia, întruchipează tot ce este mai sfânt, mai enigmatic și mai inspitat.

Femeia înseamnă viață, continuitate, speranță, renaștere, dăruire. Cui dacă nu ei trebuie să-i mulțumim pentru viața pe care ne-a dat-o, pentru nopțile nedormite și pentru un număr infinit de sacrificii, pe care le face pentru copiii săi, de-a lungul vieții!

Detalii
20
09 2017
1512

Minimul de existenţă. Date oficiale

Minimul de existenţă în semestrul I al anului curent pentru locuitorii municipiilor Chișinău şi Bălți a fost de 2015,6 lei sau cu 9,7% mai mult decât în orașe mici (1836,7 lei) și cu 11,4% mai mare decât în sate (1809,9 lei), iar minimul de existență per persoană a fost de 1866,3 lei, în creștere cu 2,9% față de perioada similară din 2016.
Detalii
15
09 2017
1229

Programul Național privind controlul tutunului pe anii 2017- 2021

Măsurile aprobate anterior de către autorități și ONG privind combaterea consumului de tutun și a impactului fumatului asupra stării de sănătate a populației au dat primele rezultate. Nu se mai fumează în baruri și restaurante, pe coridoarele multor instituții, se fac eforturi pentru a amenajarea locurilor speciale pentru fumat. Totuși, reducerea consumului de tutun necesită perseverență și eforturi în continuare.
Detalii
27
07 2017
1440

Sistemul de pensii: majorarea vârstei de pensionare şi prestaţii pentru beneficiari din stânga Nistrului

Femeile din partea stânga a Nistrului, cu vârsta cuprinsă între 55 de ani și vârsta standard de pensionare, care, conform art 41 (alin.1) din Legea privind sistemul public de pensii, se va majora către anul 2028 până la 63 de ani, vor beneficia de alocație lunară, în cazul în care nu vor avea pensii stabilite de autoritățile de la Tiraspol.
Detalii
25
07 2017
7285

Codul Muncii: reducerea perioadei concediului suplimentar neplătit pentru îngrijirea copilului

Concediul suplimentar neplătit pentru îngrijirea copilului urmează a fi redus cu 2 ani. Astfel, femeilor, li se va acorda, în baza unei cereri, un concediu suplimentar neplătit pentru îngrijirea copilului în vârstă de la 3 la 4 ani, față de până la 6 ani, cum este în vigore.

Acest subiect a fost discutat pe platforma parlamentară, pe platforma organizațiilor internaționale și, într-adevăr, toate studiile care au fost realizate denotă efectele negative ale perioadei excesiv de îndelungate al concediului neplătit pentru îngrijirea copilului. S-a dovedit că o astfel de perioadă lungă de concediu de îngrijire a copilului este o practică întâlnită doar la noi, cu mici excepții, spre exemplu, Ucraina, a menționat, în acest context, vice-ministrul Muncii, Protecției Sociale și Familiei, Viorica Dumbrăveanu.
Detalii