Din 1 iulie 2019, plata indemnizației lunare pentru îngrijirea copilului nu va fi suspendată în cazul în care părinții se angajează, își reiau activitatea sau se eliberează înainte de expirarea concediului pentru îngrijirea copilului, beneficiarul primind în același timp indemnizația și salariul.

Parlamentul a votat în lectură finală, în ședința din 30 noiembrie 2018, un proiect de lege ce are ca obiectiv concilierea vieții de familie cu cea profesională.
Detalii

În cazul în care mama sau tatăl copilului se angajează ori își reia activitatea de muncă sau se eliberează înainte de expirarea concediului pentru îngrijirea copilului, plata indemnizației lunare nu se suspendă până la expirarea acestui concediu, iar beneficiarul va primi în același timp indemnizația și salariul. Prevederea se va aplica începând cu 1 iulie 2019.

Hotărârea Guvernului nr.1120 cu privire la aprobarea proiectului de lege pentru modificarea Legii nr. 289/2004 privind indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă și alte prestații de asigurări sociale din 14 noiembrie curent a fost publicată în Monitorul Oficial din 16 noiembrie curent.
Detalii

Reieşind din specificul de activitate, întreprinderea la care activez în calitate de contabl practică încheierea contractelor de prestare a serviciilor cu mai multe persoane fizice care se reflectă în Darea de seamă IPC 18 cu categoria persoanei asigurate 105 „persoană angajată prin contract civil”. Unele din aceste persoane nu au un alt loc de muncă de bază. Vrem să cunoaştem dacă întreprinderea este în drept să calculeze acestor persoane indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă şi dacă li se poate acorda concediul de odihnă?
Detalii

În contextul întrebărilor care continuă să parvină de la contabili cu privire la corelaţia dintre categoriile persoanelor asigurate declarate şi prestaţiile de asigurări sociale, oferim explicaţii la unele aspecte ce apar la completarea Darii de seamă IPC 18, în special în cazurile de activitate cu program parţial de muncă la o altă întreprindere a persoanelor aflate în concediul de îngrijire a copilului până la vârsta de 3 ani sau de activitate a acestora pe bază de contract de prestare a serviciilor.

Persoana „X”, aflându-se în concediu de îngrijire a copilului până la vârsta de 3 ani la locul de muncă de bază, a decis să se angajeze prin cumul, cu program parţial, la o nouă întreprindere,
Detalii

La situația din 1 octombrie 2017, la evidența Casei Naționale de Asigurări Sociale erau înregistrați 718 285 beneficiari de pensii în aspect teritorial. Totodată, în baza de date a instituției, erau înregistrați 59 846 beneficiari de alocații sociale de stat.
Detalii

Indemnizația unică la nașterea copilului de la 01 ianuarie 2017 constituie 5300 lei, potrivit Hotărârii Guvernului, publicată în MO din 17.03.2017, pentru modificarea si completarea deciziei sale din 15 noiembrie 2002.
Detalii

Guvernul a susținut un proiect de lege ce prevede stabilirea indemnizației unice la nașterea copilului în cuantum egal cu valoarea monetară a coșului minim de bunuri necesare la nașterea copilului, calculată pentru anul precedent. Indicatorul a fost elaborat și calculat de Academia de Științe a Moldovei, constituind 5,3 mii lei.
Detalii

Ministerul Muncii Protecției Sociale și Familiei propune modificarea legislației care prevede acordarea concediilor de maternitate și plata indemnizațiilor pentru creșterea copilului.

Autoritățile vor să instituie o opțiune suplimentară pentru părinți la solicitarea indemnizațiilor, astfel încât în primul an de viață al copilului să poată obține mai mulți bani de la Casa Națională de Asigurări Sociale.
Detalii

Va avea dreptul persoana angajată în serviciu cu regim de lucru redus și care beneficiază de îndemnizaţie pentru creşterea copilului pînă la împlinirea vîrstei de 3 ani să beneficieze de scutirea pentru întreținerea copilului?

Conform prevederilor art. 35 din CF, contribuabilul (persoană fizică rezidentă) are dreptul la o scutire în mărime anuală stabilită pentru fiecare persoană întreţinută.
În înţelesul articolului menționat
Detalii

Mămicile care au născut peste hotarele Moldovei, atunci când solicită să le fie stabilită indemnizația, cu excepția persoanelor angajate în câmpul muncii în Republica Moldova, trebuie să prezinte la Casa Teritorială de Asigurări Sociale o declaratie scrisă pe propria răspundere despre faptul că au beneficiat sau nu de indemnizaţii în țara în care a născut.
Detalii