03
07 2017
790

Managementul performanţei

În trecutul recent al managementului resurselor umane autohtone, managementul performanţei nu exista ca şi concept, fiind asimilat evaluărilor de performanţe. La rândul său acestea constau în aprecierea gradului în care salariatul îşi îndeplineşte responsabilităţile ce îi revin, în raport cu postul ocupat.


În accepţiunea modernă (cel puţin în cea teoretică, întrucât practica ne cam omoară), evaluarea performanţelor a devenit o parte componentă a unui sistem extrem de complex, numit managementul performanţei.
Detalii
13
02 2015
911

Cel mai neatent, reacționează cel mai lent

Atenţia este capacitatea de a observa din perspective multiple, realitatea care te-ar putea ajuta să îţi îndeplinești obiectivele. Pentru a obţine performanţă, inclusiv în persuasiune, ai nevoie de practica focalizării atenţiei. Pe lângă focalizare, este importantă și abilitatea de a face „pasul înapoi”, pentru a câștiga perspectivă. Astfel, la revenirea atenţiei cu intensitate maximă în proces, ai primit acces la informaţii noi, utile pentru atingerea obiectivelor.
Detalii
11
02 2015
1064

Prima impresie? Adevarul e ca judecam oamenii dupa coperta

M-a intrebat recent o prietena ce impresie mi-au facut oamenii pe care ii invitase la un eveniment la care am participat impreuna in urma cu cateva zile. Nu mi-a fost greu sa trag concluziile: oameni simpatici, vorbareti, deschisi. Dar concluzia in ce ma priveste pe mine si impresiile pe care mi le fac in legatura cu alti oameni va ramane, cel mai probabil, batuta in cuie: sunt poate cel mai nepotrivit om care sa scrie un articol pe aceasta tema.
Detalii
25
01 2015
1127

Cum iti alegi echipa antreprenoriala

In lumea antreprenoriatului se remarca o mare diversitate a tipurilor de personalitate, oameni apartinand unor culturi diferite, cu varste, temperamente, profesiuni si preocupari diferite conduc business-uri de succes. Ce au in comun acesti oameni, dincolo de ceea ce ii individualizeaza? Exista o formula cheie pentru o echipa antreprenoriala performanta?
Detalii
21
01 2015
1442

Intervievarea candidatilor: 3 intrebari de interviu care dezvaluie tot

Potrivirea angajatului cu rolul pentru care opteaza este esentiala. Aceasta este o modalitate simpla pentru a sti daca un candidat este potrivit pentru afacerea ta.

Intervievarea candidatilor pentru un loc de munca este dificila, mai ales atunci cand unii candidati stiu sa “se vanda” foarte bine in cadrul interviului, dar dezamagesc la locul de munca ulterior.
Detalii
18
05 2013
1595

Nicolae Platon: Reforma Serviciului Fiscal de Stat – sarcina primordială

Stimată audiență!

În primul rînd, aş dori să vă mulţumesc pentru acceptul de a participa la masa rotundă de astăzi, în cadrul căreia vor fi puse în discuţie realizările şi perspectivele activităţii Serviciului Fiscal, prin prisma reformei administrării fiscale, foarte actuale în prezent.

Detalii