26
12 2018
9991

Salariul pentru zilele de sărbătoare și nelucrătoare

Ministerul Finanțelor vine cu explicații asupra modului de aplicare a prevederilor aferente plății salariului mediu pentru salariații care sunt remunerați cu salarii lunare în zilele de sărbătoare nelucrătoare și retribuirii muncii suplimentare în cazul remunerării muncii cu salariu lunar.

Acestea au fost aprobare la 21 decembrie 2018 și sunt necesare în contextul modificării prevederilor Codului Muncii (CM). Astfel, în urma modificării art.111 alin.(1), acesta prevede expres zilele de sărbătoare nelucrătoare, cu plata salariului mediu (pentru salariaţii care sunt remuneraţi în acord, cu salarii lunare sau pe unitate de timp – oră sau zi). Amintim că, anterior, acest articol prevedea salarizarea în acord sau pe unitate de timp (de asemenea, oră sau zi).
Detalii
07
01 2019
557

E Crăciunul…

An de an, sărbătoarea Nașterii Domnului ne bate la ușă, cu bunătate, speranță și încredere. Să ne deschidem și în acest an sufletele pentru a primi vestea minunată: astăzi s-a născut Hristos!

Nașterea Domnului este acea sărbătoare sfântă, care ne face să devenim mai buni, mai înțelegători, mai iertători și mai îngăduitori unii cu alții. Această zi ne face să credem în minuni, în puterea divină.

Fie ca magia acestei sărbători să ne trezească în suflet cele mai frumoase amintiri – legate de casa părintească, de troienele din copilărie, de sărbătorile de altădată, dar, totodată, să ne gândim la viitor și la lucrurile bune pe care le putem face pentru cei din jurul nostru.

Detalii
12
12 2018
19504

Balanța timpului de muncă pentru anul 2019

În Monitorul Oficial de astăzi, 12 decembrie 2018, Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale a publicat Ordinul cu privire la aprobarea balanței timpului de lucru în anul 2019.


Astfel, în anul viitor vom avea 302 zile lucrătoare în cazul săptămânii de lucru cu 6 zile, iar cei care au săptămâna de lucru de 5 zile, vor munci 251 de zile.

În cazul persoanelor care muncesc în intervalul luni-sâmbătă vor fi prezenți la locul de muncă 2006 ore, iar cei care au o săptămână de muncă de 5 zile, vor dedica serviciului, în total, 2002 ore.
Detalii
28
11 2018
4128

În anul 2019 vom avea trei minivacanțe

Zilele de 30 aprilie (marți), de 10 mai (vineri) și de 26 august (luni) din anul 2019 vor fi zile libere. Acestea vor fi recuperate în zilele de sâmbătă din 13 aprilie, 18 mai și, respectiv, 17 august 2019. Guvernul a aprobat în ședința de astăzi balanța timpului de muncă pentru anul 2019.
Detalii
26
11 2018
4074

Balanța timpului de muncă: proiectul pentru anul 2019

Zilele de 30 aprilie, 10 mai și 26 august 2019 ar putea fi zile de odihnă, iar zilele de 13 aprilie, 18 mai și 17 august 2019 – zile lucrătoare.

Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale a elaborat proiectul hotărârii de Guvern cu privire la transferal unor zile de odihnă în anul 2019, cu scopul utilizării optime de către salariaţi a zilelor de repaus şi de sărbătoare nelucrătoare în anul 2019.

Decizia urmează a fi luată miercuri, 28 noiembrie, în cadrul ședinței Guvernului.
Detalii
31
08 2018
380

Să ne cinstim limba şi neamul

Transmisă din generație în generație, limba este cea mai mare avere a unui popor. Este cea în care poți plânge și poți râde, poți mulțumi, ierta și iubi…

Limba stă la fundamentul unei culturi, pe ea se clădesc valorile unui neam. Nu ar exista civilizaţie, istorie, literatură şi ştiinţă fără limbă. Limba înseamnă totul ce ne unește, reprezintă, ce simțim și ce trăim.

Detalii
08
04 2018
313

Lumina Învierii să vă aducă bucurii!

„Răsuflul cald al primăverii
Adus-a zilele-nvierii.”

Învierea Domnului este sărbătoarea renașterii, speranței, bunăvoinței și a încrederii în continuitate vieții. Fiecare dintre noi în această zi devine mai bun, mai înțelegător, mai iertător și obţine sentimentul de ocrotire al Forței Divine.

În această zi sfântă, pe Pământ coboară liniştea şi pacea, care ne deschid inimile spre iubire și credință, pentru a primi Vestea minunată – Hristos a Înviat!

Detalii
08
03 2018
536

Dragile noastre,

Mai regină decât floarea
Doar femeia poate fi!


Câtă dreptate a avut poetul, când a asemănat femeia cu o floare, cu marea, primăvara, steaua, căci Ea – femeia, întruchipează tot ce este mai sfânt, mai enigmatic și mai inspitat.

Femeia înseamnă viață, continuitate, speranță, renaștere, dăruire. Cui dacă nu ei trebuie să-i mulțumim pentru viața pe care ne-a dat-o, pentru nopțile nedormite și pentru un număr infinit de sacrificii, pe care le face pentru copiii săi, de-a lungul vieții!

Detalii
01
03 2018
723

Vă dorim o primăvară plină de speranță

Alb cu roșu fac o floare,
Cea mai mândră dintre flori
Astăzi dăruim cu drag —
Mândra floare — mărțișor!


Cu toate că timpul de după geam nu prea vestește a primăvară, iar ghiocei încă zac sub zăpadă, credem că în sufletele fiecăruia dintre noi domină căldura, bucuria, pacea și speranța.

Primăvara este anotimpul renașterii și al purității, al bunei dispoziții și al noilor începuturi. Vă dorim ca, odată cu sosirea ei, în casele Domniilor voastre să intre cele mai frumoase emoții, cele mai bune gânduri, să fie spuse cele mai sincere cuvinte, adresate celor dragi.
Detalii
20
02 2018
928

Munca angajaţilor pe fracţiune de normă în zilele de odihnă şi de sărbătoare

În cazul în care salariatul este angajat conform unui regim redus de muncă de 7 ore zilnic, poate fi atras la muncă suplimentară în zilele de odihnă şi de sărbătoare nelucrătoare? Acest fapt nu va duce la pierderea indemnizaţiei?


Potrivit art. 97 din Codul Muncii, angajatorul poate angaja salariați cu ziua sau săptămîna de muncă parțială (pe fracțiune de normă), durata concretă a timpului de muncă parțial fiind consemnată în contractul individual de muncă.
Detalii