22
08 2018
1034

Noi modificări în Codul muncii

Codul muncii va fi completat cu prevederi ce au ca scop excluderea dreptului de veto al organelor sindicale în procedura de concediere a salariaților. Executivul a aprobat o hotărâre în acest sens.

Asta după ce Curtea constituțională a constatat că dreptul de veto al organelor sindicale la luarea deciziilor de concediere a salariaților încalcă prevederile art. 9, 46 şi 126 din Constituție, care consfințesc libera inițiativă economică, libera activitate de întreprinzător şi dreptul de proprietate al angajatorului.

Detalii
25
05 2016
2646

Munca la negru va fi penalizată mai dur

Munca la negru va fi penalizată mai dur în R. Moldova. Ministerul Muncii, Protecției Sociale și Familiei propune modificarea și completarea Codului Contravențional astfel încât să poată fi amendați atât angajatorii care utilizează munca nedeclarată, cât și persoanele care au acceptat să lucreze fără carnet de muncă.
Detalii
16
10 2015
858

Consultări publice privind modernizarea sistemului de evidență a muncii salariaților

Pe 15 octombrie 2015, Echipa Economică Germană, în parteneriat cu Ministerul Muncii, Protecției Sociale și a Familiei și Camera Americană de Comerț din Moldova au lansat consultări publice în vederea reformei de modernizare a sistemului de evidență a activității de muncă, cu participarea instituțiilor guvernamentale, sindicatelor și patronatelor, precum și a mediului de afaceri din țară.
Detalii
10
11 2014
960

Cine muncește mai mult în Republica Moldova

Populația din Republica Moldova este pe bună dreptate una muncitoare — acest lucru este confirmat și de datele statistice. Cei mai mulți moldoveni lucrează săptămânal 40 de ore și mai mult. Astfel, din 1,2 milioane de persoane ocupate înregistrate anul trecut, aproape 64% au un program de lucru de 40 și peste 40 de ore.
Detalii
10
07 2014
1467

Pot fi calificate ca cheltuieli deductibile în scopuri fiscale cheltuielile aferente pregătirii profesionale a salariaţilor, efectuate de către întreprinderea mamă pentru lucrătorii din filiale?

În conformitate cu art. 19 lit. a) din CF, facilităţile impozabile acordate de patron includ: plăţile acordate salariatului de către patron pentru recuperarea cheltuielilor personale, precum şi plăţile în favoarea lucrătorului, efectuate altor persoane, cu excepţia plăţilor în bugetul asigurărilor sociale de stat şi a primelor de asigurare obligatorie de stat, precum şi a plăţilor aferente cheltuielilor suportate şi determinate de angajator pentru transportul, hrana şi studiile profesionale ale angajatului, conform modului stabilit de Guvern.
Detalii
10
07 2014
1668

Urmează a fi deduse în scopuri fiscale cheltuielile suportate de agentul economic pentru florile şi cadourile oferite partenerilor, salariaţilor cu ocazia zilelor de naştere, aniversărilor companiilor, primele oferite salariaţilor cu ocazia zilelor de naştere şi sărbătorilor?

În conformitate cu prevederile art. 24 alin. (1) din CF, se permite deducerea cheltuielilor ordinare şi necesare, achitate sau suportate de contribuabil pe parcursul anului fiscal, exclusiv în cadrul activităţii de întreprinzător.

Detalii
29
05 2014
2534

Cum urmează a fi deduse cheltuielile ce ţin de delegare în cazul în care în deplasare de serviciu este trimisă o persoană cu care compania a încheiat un contract de prestări servicii? Vor reprezenta acestea sursă de venit impozabilă pentru persoana fizică sau nu?

În conformitate cu prevederile art. 24 alin. (3) din CF, deducerea cheltuielilor de delegaţii, de reprezentanţă, de asigurare a agenţilor economici se permite în limitele stabilite de Guvern.

Detalii