02
01 2020
1983

Cuantumul salariului mediu lunar pe economie pentru anul 2020

În cadrul ședinței din 27 decembrie, Cabinetul de miniștri a aprobat Hotărârea Guvernului „Privind aprobarea cuantumului salariului mediu lunar pe economie, prognozat pentru anul 2020”. Documentul a fost publicat în Monitorul Oficial din 31 decembrie 2019.

Astfel, cuantumul salariului mediu lunar pe economie pentru anul curent va constitui 7953 lei, fiind în creștere cu 978 lei comparativ cu cel stabilit pentru anul precedent.
Detalii
10
12 2019
651

1. (37.29) Au obligația de a prezenta Nota de Informare privind salariul şi alte plăţi efectuate de către angajator în folosul angajaţilor, precum şi plăţile achitate rezidenţilor din alte surse de venit decât salariul şi impozitul pe venit reţinut din aceste plăţi (forma IALS18), rezidenții parcurilor pentru tehnologia informației?

Potrivit Ordinului Ministerului Finanțelor nr. 135 din 06.11.2017, angajatorii rezidenți ai parcului IT, până la 25 ianuarie a anului următor anului calendaristic în care au fost efectuate plăți în folosul angajaților, prezintă Serviciului Fiscal de Stat — Nota de informare privind salariul și alte plăți efectuate de către rezidentul parcului pentru tehnologia informației în folosul angajaților (forma ISAPTI17).
Detalii
09
12 2019
622

Contabilitatea costurilor de producție și calcularea costului produselor fabricate: aspecte practice (Continuare, începutul în nr. 5(53), 2019)

(Începutul în nr. 5(53), 2019)

Partea I

În prezentul articol vom examina unele aspecte practice ale contabilităţii costurilor directe și repartizabile cu personalul, care, în principal, se referă la:
• momentul recunoașterii costurilor directe și repartizabile privind retribuirea muncii;
Detalii
02
12 2019
3541

Ghid cu privire la calcularea salariului mediu. Partea II

Partea I

Modul de calculare a salariului pentru zilele de sărbătoare nelucrătoare conform art. 111 CM al RM

Potrivit art. 111 alin. (1)1 din Codul muncii salariaților remunerați în acord sau pe unitate de timp (oră sau zi), pentru zilele de sărbătoare nelucrătoare enumerate la alin. (1), în cazul în care zilele de sărbătoare nelucrătoare nu coincid cu zilele de repaus săptămânal, li se plătește  salariul mediu. În cazul în care zilele de sărbătoare nelucrătoare coincid cu zilele de repaus săptămânal, salariul mediu pentru aceste zile nu se plătește. Întru respectarea prevederilor art. 111 alin. (1)1 din Codul muncii angajatorul este obligat să calculeze salariul mediu pentru o zi lucrătoare reieșind din perioada de decontare de 3 luni.
Detalii
02
12 2019
4612

Ghid cu privire la calcularea salariului mediu. Partea I

Prezentul ghid a fost elaborat conform cerințelor Codului muncii al RM nr. 154-XV/2003 (în continuare Codul muncii), Legii salarizării nr. 847-XV/2002, Regulamentului cu privire la acordarea unor garanții și compensații salariaților care îmbină munca cu studiile aprobat prin HG nr. 435/2007, Regulamentului cu privire la delegarea salariaților entităților din RM aprobat prin HG nr. 10/2012, Legii nr. 289/2004 privind indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă și alte prestații de asigurări sociale și alte acte normative în baza prevederilor HG nr. 426/2004 privind modul de calcul al salariului mediu.
Detalii
29
11 2019
1199

Ghidul cu privire la calcularea salariului mediu, în nr. 7 (55) al revistei „monitorul fiscal.FISC.md”

Modul de calculare a salariului mediu se aplică la calcularea salariului mediu al personalului încadrat, în bază de contract individual de muncă, atât pentru angajații de bază, cât și pentru cei care prestează munca prin cumul la entități, în organizații și instituții, indiferent de tipul lor de proprietate și forma de organizare juridică.

Mai multe despre calcularea salariului mediu veți găsi în ediția nr. 7(55) a Publicației Periodice „monitorul fiscal FISC.md”, care în curând va ieși de sub tipar. Articolul intitulat „Ghidul cu privire la calcularea salariului mediu” este disponibil în rubrica Contabilitate practică și este elaborat de Marina Brihuneț.
Detalii
22
11 2019
160

Seminar: Fluturașul de salariu

Fluturașul de salariu este o metodă de comunicare între angajat și angajator în legătură cu drepturile și obligațiile bănești. Este un document eliberat de către angajator pentru informarea angajatului cu privire la drepturile sale salariale.

Pe 5 decembrie discutăm despre cum calculam corect salariul, impozitele, reținerile și indemnizațiile din concediul de maternitate/paternitate.

Înregistrare

Program:
Detalii
21
11 2019
293

Calculul și contabilizarea salariului

Legislația în domeniul remunerării muncii este frecvent modificată prin decizii, hotărâri și regulamente noi. Din acest motiv, #Proactive Consulting te invită la un seminar-sinteză cu tematica salarizării.

Cu noi vei afla:
Ce consecințe te așteaptă la achitarea ajutoarelor materiale
Ce documente se perfectează în cazul concediului paternal
Ce specific în completarea IPC 18 au companiile de taxi/ rezidenți ai parcurilor IT
Ce impact vor avea calcularea și achitarea primelor asupra impozitului pe venit achitat de întreprindere.
Detalii
15
10 2019
1402

2. (36.1.2.1) Urmează a fi calculate primele de asigurare obligatorie de asistență medicală din plățile achitate persoanei fizice pensionar în baza unui contract de prestării servicii?

În conformitate cu art. 6 din Legea cu privire la mărimea, modul şi termenele de achitare a primelor de asigurare obligatorie de asistență medicală nr.1593-XV din 26 decembrie 2002 (cu modificările şi completările ulterioare), primele de asigurare obligatorie de asistență medicală pentru angajatori, angajați şi persoane fizice care primesc alte recompense se calculează în funcție de contribuția procentuală la salariu şi la alte recompense, până la deducerea (reținerea) impozitelor şi altor plăți obligatorii stabilite de legislație.
Detalii
09
08 2019
455

Impozitarea plăților în folosul persoanelor contractate pe o perioadă determinată

Activitatea de bază a întreprinderii este cultivarea merelor. Dat fiind faptul că aceste lucrări au caracter sezonier, ea contractează forță de muncă pentru strângerea roadei pe o perioadă determinată. Cum urmează să supună întreprinderea plățile acordate impozitării și cum se vor reflecta plățile date în Dările de seamă? Totodată, unele persoane contractate solicită să nu li se rețină contribuțiile obligatorii (sociale și medicale), motivând că sunt deja asigurați. Care sunt acțiunile legale pe care trebuie să le întreprindă angajatorul în cazul dat?
Detalii