Legislația muncii
Правомерность оформления графика ежегодных оплачиваемых отпусков
(Продолжение. Часть I – в № 2 (65), февраль 2021 г.) 4. В чем заключается отличие основного и дополнительного оплачиваемого отпуска? В некоторых случаях работникам предоставлено законное право не только на основной оплачиваемый отпуск, но и на дополнительный оплачиваемый отпуск. Соответственно действующие нормы ТК регламентируют два вида ежегодных оплачиваемых отпусков: основной и дополнительный. При указании в графике отпусков общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска работодателю следует уточнить предоставлено ли конкретному работнику в соответствии с занимаемой должностью или профессией либо по другим основаниям право на дополнительный оплачиваемый отпуск, а также каким нормативным актом регламентирована его минимальная продолжительность. В отличие от ежегодного основного оплачиваемого отпуска, ежегодные дополнительные отпуска предоставляются на усл...
Monitorul fiscal FISC.md nr. 3(66) 2021
Instituții:
Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"
Acest articol este destinat doar pentru utilizatorii abonați. Pentru a vă abona selectați abonamentul
Autentificare
Autentificarea se poate efectua cu ajutorul adresei de E-mail sau a Login-ului
E-mail/Login *
Parola *
Contul de utilizator a fost creat cu succes. Pentru confirmarea înregistrării accesați linkul de confirmare expediat la e-mailul indicat în formularul de înregistrare, care este valabil până la 30 zile calendaristice
Adresează-ne o întrebare
Dorești să obții un răspuns rapid si complex sau să ne sugerezi tematica unui articol necesar procesului tău de lucru? Loghează-te, expediază întrebarea sau sugestia și primești răspunsul experților în cel mai scurt timp la adresa de e-mail sau în profilul tău de pe pagină.
E-mail *
Comanda serviciului prin telefon
Introduceți corect datele solicitate și în scurt timp veți fi contactat de un operator
Prenumele *
Numele *
E-mail *
Telefon *
Feedback
Pentru monitorizarea statutului de prelucrare a Feedbackului expediat, recomandăm inițial să parcurgeți procesul de autentificare pe portal. Astfel, mesajul de răspuns din partea PP „Monitorul Fiscal FISC.md” la feedback se va salva și afișa în Profilul Dvs. În cazul expedierii feedback-ului fără a fi autentificat pe portal, mesajul va fi remis la adresa de e-mail.
E-mail *
Stimate utilizator
Pentru îmbunătățiri ulterioare vă îndemnăm să oferiți un feedback cu privire la calitatea și disponibilitatea serviciilor furnizate prin intermediul site-ului web și al interfeței de utilizator comune.
4405 vizualizări
Data publicării:
12 Decembrie /2022 08:22
Domeniu:
Noutăți
Etichete:
отпуск | право | работодатели
0 comentarii
Doar utilizatorii înregistraţi şi autorizați au dreptul de a posta comentarii.