Трудовое законодательство

icon Unele subtilități ce țin de concediu de odihnă anual

Cum se va calcula corect numărul de zile ale concediului de odihnă anual în cazul în care angajatul solicită acordarea acestuia în perioada sărbătorilor de iarnă?   Codul muncii stabilește expres că, tuturor salariaţilor li se acordă anual un concediu de odihnă plătit, cu o durată minimă de 28 de zile calendaristice, cu excepţia zilelor de sărbătoare nelucrătoare ( art. 113 alin. (1)), în baza unei cereri scrise, în orice timp al anului, conform programării stabilite la unitate.   Concediul de odihnă anual poate...

author icon

Liuba Mursa

Учреждения:

Периодическое издание "Monitorul Fiscal FISC.md"

icon Эта статья доступна только подписчикам. Для оформления подписки выберите абонемент

Подписан/а
image

Абонемент Premium

2 499 MДЛ

Заказать сейчас
image

Абонемент Electronic

1 599 MДЛ

Заказать сейчас
image

Абонемент Electronic

799 MДЛ

Заказать сейчас

12079 просмотры

Дата публикации:

29 Декабрь /2021 08:00

Тематика:

Новости | Физическое лицо | Юридическое лицо

Ключевые слова

concediu de odihnă | zile de sarbatoare | zile nelucrătoare | Codul muncii

0 комментарии

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon