Executivul, în cadrul ședinței din 26 august curent, a aprobat proiectul completărilor la Regulamentul cu privire la determinarea obligațiilor fiscale aferente impozitului pe venitul persoanelor juridice și persoanelor fizice care practică activitate de întreprinzător, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 693/2018, elaborate în scopul actualizării cadrului normativ secundar în vigoare cu prevederile Legii nr.187/2025.

Reiterăm, că în temeiul modificărilor efectuate prin prisma Legii nr.187/2025, a fost completat art.24 alin.(19³) lit.c) din Codul fiscal, conform căruia se permite deducerea cheltuielilor suportate şi determinate de angajator, pentru compensarea cheltuielilor suportate de salariați în structurile de primire turistică din zonele rurale ale RM, inclusiv a cheltuielilor aferente tichetelor de vacanță.

Astfel, pentru asigurarea aplicării normelor menționate, este necesară completarea Regulamentului cu o secțiune nouă care va reglementa modul de deducere a cheltuielilor respective, în vederea dezvoltării turismului rural.

Conform noilor prevederi din regulament, care vor fi puse în aplicare la expirarea unei luni de la publicare în Monitorul Oficial, se va permite deducerea cheltuielilor suportate şi determinate de angajator, în limita plafonului prevăzut¹ la art. 24 alin. (19³) lit. c) din CF, pentru compensarea cheltuielilor suportate de salariați în structurile de primire turistică din zonele rurale ale RM și procurarea tichetelor de vacanță pentru salariați.

Deducerea cheltuielilor menționate se va permite în baza documentelor confirmative: pentru contribuabilii care aplică contabilitatea de angajamente - factura fiscală; pentru contribuabilii care aplică contabilitatea de casă - factura fiscală și documentul confirmativ privind achitarea de facto a plăților. Totodată, completările prevăd că deducerea se va efectua în conformitate cu prevederile² art. 44 alin. (2) lit. b) și alin. (3) lit. b) din CF.

În temeiul noilor prevederi, angajatorul va fi în drept să acorde aceluiași salariat, pe parcursul perioadei fiscale, mai multe tichete de vacanță (cu valori nominale diferite), iar deductibilitatea acestora în scopuri fiscale se va examina prin prisma plafonului stabilit la art. 24 alin. (19³) lit. c) din CF.

În același timp, angajatorul va putea să suporte cheltuieli în valoare mai mare decât plafonul prevăzut la art. 24 alin. (19³) lit. c) din CF pentru compensarea cheltuielilor suportate de salariați în structurile de primire turistică din zonele rurale ale RM, precum și să acorde tichete de vacanță cu valori nominale mai mari decât plafonul menționat. În aceste condiții valoarea cheltuielilor care depășește plafonul respectiv se va considera facilitate impozabilă acordată de angajator conform art. 19 din CF, aceasta fiind deductibilă în scopuri fiscale în condițiile respectării prevederilor³ art. 24 alin. (19²) din CF.

Totodată, noua secțiune din Regulament stabilește condițiile privind gestionarea tichetului de vacanță procurat de către angajator, inclusiv elementele obligatorii ce trebuie să conțină un tichet de vacanță pe suport de hârtie, procesele de procurare, nevalorificare, precum și de returnare a tichetelor de vacanță.

-----------------

Codul fiscal

¹Articolul 24. Deducerea cheltuielilor aferente activității de întreprinzător

(19³) Se permite deducerea cheltuielilor suportate și determinate de angajator, în folosul salariatului, pentru:

c) abonamente pentru utilizarea facilităților sportive în vederea practicării sportului și educației fizice cu scop de întreținere, profilactic sau terapeutic, achiziționate de la furnizori ale căror activități sunt încadrate la codurile 93.11, 93.12 sau 93.13 din Clasificatorul activităților din economia Moldovei, precum și de la intermediarii acestora, și/sau compensarea cheltuielilor suportate de salariați în structurile de primire turistică din zonele rurale ale Republicii Moldova, inclusiv a cheltuielilor aferente tichetelor de vacanță, în mărime anuală de până la 50% din salariul mediu lunar pe economie, prognozat și aprobat de Guvern pentru anul pentru care a fost acordat, în raport cu un salariat.

² Articolul 44. Metodele de evidenţă şi aplicarea lor

(2) Prin contabilitate de casă se înţelege metoda conform căreia:

b) deducerea se permite în anul fiscal pe parcursul căruia au fost suportate cheltuielile, cu excepţia cazurilor cînd aceste cheltuieli trebuie raportate la un alt an fiscal, în scopul reflectării corecte a venitului.

(3) Prin contabilitatea de angajamente se înţelege metoda conform căreia:

b) deducerea se permite în perioada fiscală în care au fost calculate sau au fost suportate cheltuielile ori au fost efectuate alte plăţi, cu condiţia că aceste cheltuieli şi plăţi nu trebuie raportate la o altă perioadă fiscală în scopul reflectării corecte a venitului.

³ Articolul 24. Deducerea cheltuielilor aferente activității de întreprinzător

(19²) Se permite deducerea cheltuielilor suportate și determinate de angajator pentru orice plăți efectuate în folosul angajatului, al studentului stagiar și/sau al elevului în baza raporturilor reglementate de Codul educației și/sau de Legea nr. 110/2022 cu privire la învățământul dual, în raport cu care au fost calculate contribuțiile de asigurări sociale de stat obligatorii și/sau au fost reținute primele de asigurare obligatorie de asistență medicală și impozitul pe venit din salariu, datorate de angajator și angajat. Prevederile prezentului alineat nu limitează dreptul la deducere în scopuri fiscale a altor tipuri de cheltuieli conform prevederilor prezentului articol.