(видео) НКПМ: Талоны на питание мотивируют не только работников, но и их семьи
Талоны на питание представляют собой инструмент мотивации сотрудников, который подталкивает их и к ведению здорового образа жизни. Так считает председатель Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы Олег Будза.
Олег Будза, председатель НКПМ: Мы совершенно уверены, что Молдова и профсоюзы республики должны продвигать использование талонов на питание, потому что это – полезный инструмент для работников и их семей. 800 леев на одного сотрудника – разве это плохо? Получающий их человек, в первую очередь, будет здоровее, во-вторых, талоны на питание невозможно использовать для приобретения алкогольных напитков, табака и других неразрешенных товаров.
Другое преимущество этого инструмента – в создании новых рабочих мест, необходимых для поддержания функциональности этой системы.
Олег Будза, председатель НКПМ: Посмотрите, сколько появилось новых рабочих мест в кафе и магазинах, поскольку работа этой системы предполагает наличие людей, которые обслуживают пользователей талонов. Мы уверены, что те, кто заботится о своих работниках, заслуживают некоторых привелегий, которые должны выражаться в налоговом освобождении ресурсов, направляемых на укрепление здоровья работников.
Это мнение разделяет и председатель Федерации Профсоюзов в Строительстве и Производстве Строительных Материалов SINDICONS Виктор Талмач. Он утверждает, что возглавляемая им организация была одной из первых, выразивших уверенность в том, что талоны на питание принесут пользу в Республике Молдова.
Виктор Талмач, председатель SINDICONS: Могу сказать с уверенностью – эти талоны ожидали граждане РМ в общем, и в частности – работники, занятые в строительстве. Федерация Sindicons была в числе первых отраслевых профсоюзов, которые выступили с предложениями к социальным партнерам по поводу разработки проекта закона, который предусматривал бы предоставлять талоны на питание для работников на каждый рабочий день.
Председатель SINDICONS утверждает, что работники, занятые в строительстве, проявляют все большую заинтересованность, поскольку наличие такого бонуса в трудовом договоре оказывается одной из причин остаться работать дома.
Используя этот инструмент, мы оказываемся ближе к людям, ближе к отрасли, ближе к стране, и когда мы используем его для мотивации сотрудников, мы выступаем с дополнительным аргументом в пользу работы дома. Количество работников, которые получают талоны на питание, растет, и эти люди становятся активнее, все настойчивее выступают перед руководством за включение в коллективный трудовой договор пункта о предоставлении талонов на питание.
73% работодателей уверены, что талоны на питание привлекательны с точки зрения налогообложения. Уровень удовлетворенности в связи с использованием талонов на питание показывает, что 51,2% работодателей и 46,9% работников максимально довольны (оценка 10 из 10).
По мере увеличения числа пользователей талонов на питание до 100 тысяч, бюджет страны будет получать дополнительно 186 миллионов леев ежегодно.
The account successfully was created. To confirm the registration, type the confirmation link wich was sent to your e-mail indicated in registration form, valid for up to 30 days.
You want to obtain an answer or you will can to suggest as an article necessary for your work process? Sign in on the page, send your question or suggest and obtain the answer from the experts in the shortest time, at your e-mail or published in the compartment „Questions and answers”.
To monitor the status of sent Feedback, initial we recommend to you to do sign in on the page. So, the answer at PP „Monitorul Fiscal FISC.md” at feedback will be save and will be displayed in your personal profile. If the feedback is sent an you aren't authentificated on the page, the message will be sent tot your e-mail.
826 views
The date of publishing:
19 December /2019 11:22
Domeniu:
Noutăți
Tags:
талоны на питание | профсоюзы | Льготы
0 comments
Only users registered and autorized they have the right to post comments.