Work legislation

icon Правовая база организации учета рабочего времени работников

 (Продолжение. Часть I – в № 2 (72), часть II – в № 3 (73), 2022 г.)   7. В каких случаях допускается установление режима неполного рабочего времени работников?   Кроме нормальной и сокращенной продолжительности рабочего времени, трудовое законодательство предусматривает режим неполного рабочего времени, т.е. частичную занятость работника либо в течение рабочего дня или рабочей смены, либо в течение недели. Установление режима неполного рабочего дня или неполной рабочей недели допускается по соглашению сторон ИТД, если трудовым законодательством не предусмотрено иное.    Работодатель согласно ч. (1) ст. 97 ТК в редакции Закона № 155 от 20.07.2017 г. (Закон № 155/2017) о внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс РМ может принимать на работу работников на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели (с частичной занятостью) с указанием конкретной продолжительности неполного ...

Olga Donciu

Monitorul fiscal FISC.md nr.5 (74) 2022


Instituții:

Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"

icon This article is intended only for subscribed users. For subscribe you need to select the subscription

I am subscriber
image

Premium Subscription

2 499 MDL

Order now
image

Electronic subscrisption

1 599 MDL

Order now
image

Electronic subscrisption

799 MDL

Order now

975 views

The date of publishing:

09 June /2022 08:02

Domeniu:

Noutăți

Tags:

правовая база | рабочий день | итд | трудовой кодекс

0 comments

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon