News

Lista statelor ai căror cetățeni vor putea fi angajați în Moldova fără permis de ședere în scop de muncă

Angajatorii prognozează pentru anul 2023 un deficit mare de specialiști în domeniul informații și comunicații, iar ocupațiile care vor fi marcate de deficit de forță de muncă pentru muncitori rămân a fi: cusătorii/cusătoresele în industria ușoară/confecțiilor, conform Prognozei pieței muncii pentru anul 2023, elaborată de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă.

 

În acest sens, autoritățile au elaborat un proiect de hotărâre de Guvern prin care se propune aprobarea Listei statelor, cetățenii cărora pot presta muncă pe teritoriul Republicii Moldova în baza vizei, a dreptului de aflare sau a dreptului de ședere provizorie, după caz, fără obținerea prealabilă a dreptului de ședere provizorie în scop de muncă și a unui permis de ședere provizorie în scop de muncă sosiți pe o perioadă de până la 90 de zile.

 

Proiectul vine să acorde permise de muncă pentru cetățenii care vin din țările cu care Republica Moldova are potențial comercial și investițional. Ca urmare, se va oferi un acces cât mai mare companiilor autohtone la dezvoltare, competențe și inovație, iar asta înseamnă oameni.

 

Astfel, conform proiectului propus pentru consultări publice, pe teritoriul țării noastre în baza vizei, a dreptului de aflare sau a dreptului de ședere provizorie, după caz, fără obținerea prealabilă a dreptului de ședere provizorie în scop de muncă și a unui permis de ședere provizorie în scop de muncă, vor avea dreptul să activeze cetățenii sosiți pe o perioadă de 90 de zile din următoarele state:

  • Regatul Unit al Marii Britanii și al Irlandei de Nord
  • Statele Unite ale Americii
  • Norvegia
  • Elveția
  • Japonia
  • Ucraina
  • Turcia
  • Georgia
  • Armenia
  • Azerbaidjan
  • Albania Bosnia și Herțegovina
  • Republica Macedonia de Nord
  • Muntenegru
  • Serbia
  • Coreea de Sud

 

Proiectul are drept scop liberalizarea accesului pe piața națională a muncii a străinilor proveniți din anumite state, asigurând astfel acoperirea parțială a deficitului forței de muncă semnalat în ultimul timp, cât și a străinilor care dețin drept de ședere provizorie și au în acest sens timp liber disponibil în afara ocupației de bază (veniți pentru obținerea de studii).

 

Aceeași liberalizare, pentru țările nominalizate din proiect, se face ținând cont de relațiile reciproce de colaborare, dar și riscul migrațional redus (acorduri de readmisie încheiate), acordurile de investiții cu privire la proiectele investiționale strategice și alte temeiuri, fluxurile de migrație din aceste țări, calitatea/calificarea forței de muncă etc.

author icon

Marina Căldare

Instituții:

Publicaţia periodică "Monitorul Fiscal FISC.MD"

1083 views

The date of publishing:

18 October /2023 08:00

Catalogul tematic

Noutăți

Tags:

angajarea personalului | cetatenii straini

0 comments

icon icon icon
icon
icon icon icon icon icon
icon
icon