Я числилась работницей предприятия, которое на момент получения мной больничного листка в связи с беременностью и родами было ликвидировано и все работники были уволены. В связи с ликвидацией предприятия я получила пособие по увольнению за все три месяца в день увольнения. Есть ли у меня возможность получить пособие по материнству как жене, находящейся на содержании мужа, если после получения больничного листка я получила пособие по увольнению? Из какого дохода мне будет исчисляться пособие по материнству?

Компании, создающие более 100 рабочих мест с ежемесячной зарплатой сотрудников не менее 75% от средней по экономике, смогут получать государственные субсидии – по 40 тыс. леев на каждого сотрудника. При этом, бенефициары должны гарантировать, что численность персонала и размер зарплаты сохранятся как минимум в течение трех лет. В 2018 году на эти цели планируется выделить 40 млн леев. Это предусматривает проект Положения о субсидировании рабочих мест, созданных экономическими субъектами, который министерство финансов представило для публичных консультаций.

Государственный контроль в области охраны здоровья и безопасности труда будет закреплен за 10-ю компетентными госучреждениями. В каждом из них будет работать инспектор труда, ответственный за осуществление госконтроля на предмет соблюдения работодателями законодательства. В то же время, с Государственной инспекции труда аналогичные компетенции сняты.

Я являюсь директором и, по совместительству, бухгалтером предприятия (ООО). Предприятие уже практически не осуществляет деятельность, но минимальная заработная плата до сих пор мне выплачивается. За прошедшие несколько лет у меня была вполне приличная заработная плата. Сейчас я узнала, что беременна. Есть ли у меня какая-то возможность получить декретные по месту работы мужа? А если нет, то как на самом деле мне будет исчисляться пособие по материнству? Возникает и вопрос, буду ли я иметь право на пособие по уходу за ребенком до исполнения ему трех лет в размере 30% заработной платы, если предприятие в этом периоде не будет иметь деятельности, но я буду также числиться лицом, работающим по индивидуальному трудовому договору?

Сборы за природные ресурсы – составная часть обеспечения экологической безопасности Состояние окружающей среды и организация рационального природопользования становятся все более актуальной проблемой современности. Согласно Конституции нашей страны и конституциям многих европейских государств, граждане имеют право на здоровую, экологически безопасную для жизни среду, а также на безопасные продукты питания и предметы быта. В современном мире существует около 200 государств с разным уровнем экономического развития, разным состоянием окружающей среды, разной степенью обладания природными ресурсами, которые проявляют разные подходы к решению экологических проблем.

С пятницы, 3 марта 2017 г., дня публикации в Monitorul Oficial № 67-71 (5990-5994) Постановления Правительства о внесении изменений и дополнений в Инструкцию о порядке выдачи листка о медицинском отпуске Nr. 469 от 24.05.2005, родители детей-инвалидов или детей, страдающих онкологическими заболеваниями, получают право выходить в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 18 лет.

С этого года застрахованные и незастрахованные граждане Молдовы смогут менять семейного врача в течение года, но не ранее, чем через 6 месяцев после предыдущей смены или регистрации. Это предусматривает опубликованный в Monitorul Oficial в пятницу, 27 января 2017 г., Регламент о регистрации у семейного врача в медико-санитарном учреждении, предоставляющeм первичную медицинскую помощь в рамках обязательного медицинского страхования. До сих пор смена семейного врача была возможна только в сентябре-октябре каждого года.

Я работаю на двух предприятиях. Скоро мне будет положен отпуск по беременности и родам. Так случилось, что в период 12 месяцев, предшествующих дате ухода в декретный отпуск, у меня в связи с медицинским отпуском не было застрахованного дохода на обоих предприятиях. Наслышана, что в случае медицинского отпуска, месяцы, за которые было получено пособие по временной нетрудоспособности, заменяются на гарантированную минимальную заработную плату в реальном секторе. Поскольку я работаю на двух предприятиях, возник вопрос, гарантированная минимальная заработная плата будет включена в расчет на каждом из предприятий, на котором лицо работает, или только на одном?

Мы живем на выжженной планете. Фермеры вспахивают засушливые пастбища, а политики беспокоятся о пустых водоемах, сухих реках и обезвоженных городах. И это только поверхностно затрагивает – буквально – мировую проблему воды.

В соответствии с планом по совершенствованию налогового законодательства, в 2018 году предстоит разработка самостоятельного раздела по налогообложению лиц, осуществляющих предпринимательскую и приравненную к ней деятельность. В результате неоднократного пересмотра и совершенствования налогового законодательства во многих странах мира хозяйствующие субъекты, осуществляющие предпринимательскую деятельность, облагаются корпоративным налогом или налогом на прибыль, и отдельно предусмотрены положения по налогообложению физических лиц.

Вице-спикер Лилиана Палихович намерена выдвинуть инициативу о сокращении продолжительности отпуска по уходу за ребенком. Об этом она сказала в ходе презентации доклада Центра демографических исследований в Молдове, который был подготовлен в сотрудничестве с Институтом матери и ребенка.

На предприятии 2 года работает молодая женщина по 3 часа в день. Ее заработная плата составляет 300-500 леев в месяц. Причиной тому неполный рабочий день и частое нахождение в медицинском отпуске. У ее мужа приличная зарплата и страховой стаж 5 лет. Сейчас она беременна. Может ли в этом случае пособие по материнству быть исчислено в соответствии с положениями части (51) статьи 7 Закона о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования? Если нет, то каковы в данном случае возможные варианты исчисления пособия по материнству и пособия по уходу за ребенком?

Рост ВВП Австралии замедлился во втором квартале 2016 года до 0,5% по сравнению с предыдущими тремя месяцами — с 1% в январе-марте, свидетельствуют опубликованные в среду данные Австралийского бюро статистики.

По всему миру люди требуют перемен. Последние электоральные результаты (наверное, самые заметные из них – это голосование за Брексит в Великобритании и президентские выборы в США) подчеркивают рост неопределённости в экономике.

Какие освобождения предоставляются физическому лицу в случае, когда оно уходит в декретный отпуск в течение налогового года? В соответствии со ст. 33 НК, каждый налогоплательщик (физическое лицо–резидент) имеет право на личное освобождение в размере суммы, предусмотренной в указанной статье.

У работника предприятия, специально приглашенного специалиста, заработная плата составляет 19 000 леев. Доход его жены по месту работы составлял 3 000 леев, однако, по состоянию здоровья, с 31 июля 2015 года она уволилась. Сейчас она беременна, больничный лист по беременности и родам должна получить в конце апреля 2016 года, а родить в начале июля 2016 года. Получается, что за несколько месяцев из 12 месяцев, предшествующих наступлению страхового риска, у нее был застрахованный доход. В связи с этим возникают следующие вопросы. Имеет ли данная женщина право на получение пособия по материнству по месту работы мужа? Если да, то следует ли в данном случае брать в расчет застрахованный доход жены, или полностью берется в расчет только доход мужа? Как быть, если муж

Британские налоговые регуляторы – HMRC – планируют запустить консультации относительно возможных изменений в требованиях к налоговой отчетности в соответствии с МСФО.

Это заявление сделал министр финансов Октавиан Армашу в ходе заседания группы экономического диалога, организованного Ассоциацией деловых людей Молдовы. На заседании обсуждалась политика учреждений, ответственных за налоговое управление в стране. Министр финансов рассказал о мерах, предпринятых властями для стабилизации экономики и для возобновления внешнего финансирования страны.

Общество «Х» находится в процедуре плана реструктуризации. На день фактической выплаты заработной платы в пользу работника хозяйствующий субъект, находящийся в периоде исполнения процедуры плана реструктуризации, начатой в соответствии с предписаниями Закона о несостоятельности № 149 от 29 июня 2012 г., обязан уплачивать в бюджет налоги, включительно социальные взносы, сопряженные с исчислением и фактической уплатой заработной платы.

На нашем предприятии, начиная с 1 сентября 2014 года, работают муж с женой. Жена выходит в декретный отпуск в начале мая 2015 года, а по графику должна уйти в отпуск в августе 2015 года. У мужа по графику отпуск должен быть только в сентябре 2015 года. Когда может быть предоставлен отпуск жене? Может ли быть предоставлен ее мужу отпуск одновременно с женой? Когда должно быть выплачено отпускное пособие?