În prezent, în Republica Moldova sunt 7350 locuri de muncă vacante. Numărul acestora s-a diminuat cu 600, potrivit datelor ANOFM. Cele mai multe locuri vacante sunt în Chișinău — 2750, Bălți — 593, Ialoveni — 314, Ungheni — 280.

Concediul neplătit oferit angajaţilor ar putea fi dublat, de la 60 la 120 de zile pe an. Este una din prevederile proiectului noului Cod al Muncii, care va fi discutat astăzi de comisia parlamentară pentru protecţie socială, sănătate şi familie.

Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă anunță că la evidenţă sunt 8444 locuri de muncă vacante. Pentru persoanele cu nivel de instruire superior şi mediu de specialitate sunt disponibile 1989 locuri de muncă vacante, iar pentru persoanele cu nivel de instruire secundar profesional, mediu general și pentru muncitorii necalificați, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă oferă 6455 locuri de muncă.

Un aşa-numit sistem de educaţie duală, în care angajatorii lucrează cot la cot cu şcolile pentru a avea candidaţi cât mai bine pregătiţi pentru piaţa muncii la absolvire, funcţionează de mai bine de un deceniu în Germania, iar această colaborare a făcut ca în unele regiuni ale Germaniei rata şomajului să fie aproape neglijabilă. În România, reducerea drastică a numărului de elevi din şcolile profesionale şi lipsa de atractivitate în rândul tinerilor pentru învăţarea unei meserii au condus la un deficit de candidaţi pe piaţa muncii şi la o rată a şomajului mai ridicată.

Legea pentru modificarea şi completarea Codului Muncii al Republicii Moldova pentru modificarea şi completarea Codului muncii al Republicii Moldova nr. 154-XV din 28 martie 2003 a fost aprobată de Parlament în lectură finală. Aceasta prevede modificarea şi/sau completarea a 38 de articole ale Codului.

„Am ales să activez în agricultură. Nu am vrut să plec peste hotare, nici să activez într-un alt domeniu”, așa își începe povestea tânărul antreprenor de 33 de ani Ștefan Popa de la Cornești, Ungheni. După absolvirea Facultății de Economie de la București a decis să revină în țară și să preia afacerea de familie în domeniul producerii legumelor, dezvoltată pe parcursul a zeci de ani de tatăl său.

O serie de branduri occidentale în domeniul modei, ca Adidas, Primark şi Zara, sunt acuzate că profită de o reţea de aprovizionare care-i plăteşte pe muncitorii din Europa de Est şi Turcia cu salarii de mizerie şi le încalcă drepturile în domeniul muncii, relatează The Guardian în ediţia online.

Migranții care muncesc în Italia și care și-au pierdut locul de muncă pot beneficia de o indemnizație de șomaj. Începând cu 1 mai 2015 a intrat în vigoare „Naspi”, noua indemnizație de șomaj, care este destinată celor care au pierdut involuntar locul de muncă. Pentru a putea avea dreptul la această indemnizație trebuie să fiți concediați sau să vă dați demisia pentru „giusta causa”.

Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă anunţă 7100 de locuri vacante. Cele mai multe sunt la Chişinău – peste 2500, iar la Bălţă şi în UTA Găgăuzia – câte peste 400 de locuri vacante.

Prima fabrică de producere a peleţilor din biomasă, care a fost dată în exploatare cu susținerea Guvernului Japoniei în satul Paşcani, raionul Criuleni, este încă în fază de testare şi încearcă toate tipurile de materie primă pentru producerea peleţilor, de la rumeguş de lemn şi până la tulpina uscată de porumb.

Republica Moldova se confruntă ultimii ani cu un deficit mare de muncitori calificați de diferite profesii. Pentru a depăși criza brațelor de muncă calificate, Ministerul Muncii, Protecției Sociale și Familiei, împreună cu partenerii, promovează activ diferite acțiuni de popularizare a meseriilor și învățămîntului profesional tehnic. O acțiune de promovare a prestigiului profesiei de muncitor calificat, este și concursul național Meșterul Anului, care se află la ediția a II.

La Aeroportul Internațional Chișinău au fost finisate lucrările exterioare de extindere a terminalului de sosiri, plecări și zona de bagaje. Acesta a fost extins cu 3.860 metri pătrați. Pe interior însă, mai este de lucru, muncitorii lucrând de zor, informează Unimedia.

5,6 miliarde de lei pierde anual Bugetul public național, ca urmare a neimpunerii impozitării salariilor achitate ”în plic”. Conform estimărilor unor instituții de cercetare, pornind de la salariul mediu pe economie, suma salariilor achitate ”în plic” constituie circa 15,5 mlrd lei sau aproximativ 50% din fondul anual al retribuirii muncii.

În Republica Moldova sunt în prezent 7395 de locuri de muncă vacante. Potrivit Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, cele mai multe oferte sunt ca de obicei, în Chișinău, Bălți și Ungheni. Cel mai mare număr de joburi, 5549 sunt destinate specialiștilor cu nivel de instruire secundar profesional, mediu general și muncitorilor necalificați.

Ministrul Muncii, Protecției Sociale și Familiei doamna Valentina Buliga a informat că 212 muncitori moldoveni au plecat la muncă legală în domeniul construcţiilor în Israel. Selectarea muncitorilor moldoveni s-a desfăşurat în conformitate cu Acordul Bilateral dintre Guvernele Republicii Moldova şi Statului Israel cu privire la angajarea temporară a lucrătorilor din Republica Moldova în anumite sectoare din Statul Israel şi Protocolul de implementare pentru Acordul în cauză. Obiectivele prioritare au fost şi rămân axate pe asigurarea unui proces de angajare legal, echitabil, transparent şi protejat pentru cetăţenii din Moldova, ce urmează a fi angajaţi temporar în Israel, a menționat dna ministru.

În Grecia, salariații firmelor elene primesc mărfuri sau servicii în contul salariilor. Această practică a fost reînviată de firmele elene, în contextul recesiunii prelungite, al austerității și al nevoii firmelor de a-și menține competitivitatea, scrie site money.ro Rezultatele unui studiu realizat de Institutul pentru Muncă al Confederației Uniunii Muncitorilor (GSEE) din Grecia arată că angajații greci își primesc lefurile cu o întârziere care poate fi cuprinsă între trei și 12 luni. Altfel spus, sunt muncitori greci care își iau salariile abia cu un an mai târziu.

Din cauza temperaturilor caniculare, orzul de toamnă este secerat cu două săptămâni mai devreme. Fermierii spun că, în acest an, producţia va fi cu aproape 40 la sută mai mică, faţă de 2014.

Angajaţii vor avea dreptul la un concediu neplătit de 120 de zile pe an, şi nu de 60, cum este în prezent. Comisia parlamentară protecţie socială, sănătate şi familie a dat marți aviz pozitiv proiectului legii pentru modificarea şi completarea Codului muncii al Republicii Moldova, informează Moldpres.

Moldovenii aflați în căutarea unui job au acum posibilitatea să se angajeze. Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă oferă în această lună peste 6 mii de locuri de muncă vacante. Cele mai multe sunt în Chișinău, peste 2000 de locuri.

În plin sezon al fructelor și legumelor, proiectul AGRICULTURA COMPETITIVĂ ÎN MOLDOVA (MAC-P) lansează campania de promovare a consumului de fructe și legume moldovenești.