Предприятие, из-за сложной финансовой ситуации, не имело возможности уплачивать в срок налоги и другие обязательные платежи в национальный публичный бюджет, в том числе взносы обязательного медицинского страхования (ОМС). Задолженность по взносам не погашалась в течении четырех месяцев. Может ли быть приостановлено действие страховых полисов работников нашего предприятия, или законодательство по данному вопросу претерпело изменения?  

Из-за временной невозможности продолжения производственной деятельности, предприятие объявило о техническом простое, во время которого возникла необходимость некоторых ремонтных работ. В связи с этим, с частью работников были приостановлены индивидуальные трудовые договоры (ИТД), а часть из них осталась в распоряжении работодателя с графиком работы по три часа в день, в помощь нанятым специалистам. За работу им выплачивалась заработная плата. Как должно осуществляться медицинское страхование работников в этом случае?  Время простоя ориентировочно может составить чуть больше двух месяцев.

Большинство работников нашего предприятия проживают в близлежащем к городу селе, в связи с чем их перевозка на работу и обратно организована и оплачена из средств предприятия. Поскольку ожидаем планового налогового контроля правильности исчисления налоговых обязательств, в том числе и по взносам ОГСС и ОМС, возник вопрос, следовало или нет исчислять указанные взносы на расходы работодателя для осуществления перевозок работников?

В случае, когда работнику до выхода на пенсию осталось 24 месяца, размер пособия составит 12 чистых заработных плат, от 25 до 48 месяцев – 10 зарплат, от 49 до 72 – 8 окладов, от 73 до 96 – 7, от 97 до 120 месяцев – 6 и более 120 месяцев – 5 чистых заработных плат.   Проект изменений и дополнений к Трудовому кодексу (ТК), зарегистрированный в качестве законодательной инициативы группой депутатов и рассмотренный в среду, 25 мая, в ходе заседания парламентской комиссии по вопросам государственного управления, предлагает ввести в ТК размеры выходного пособия в случае установления судебной инстанцией

Международный совет по стандартам финансовой отчетности для общественного сектора (IPSASB) давно разрабатывал планы по приведению действующих требований к учету аренды в большее соответствие с действующими требованиями IFRS 16, и вот, наконец, это случилось – в последний день января свет увидел стандарт IPSAS 43.   Он оговаривает принципы признания, оценки, представления и раскрытия информации по аренде. Во многом  IPSAS 43 опирается при этом на принципы действующего с 1 января 2019 г. стандарта МСФО 16 «Аренда»: как и там, разработчики стандартов учета для организаций общественного сектора вводят модель актива в форме права пользования вместо

Из средств работодателя, по договору в пользу третьих лиц (работников), заключенному предприятием с медицинским учреждением, было решено оплатить медицинские услуги, оказанные работникам сверх услуг, предусмотренных в Единой программе обязательного медицинского страхования, на сумму 1500 леев каждому работнику. Следует ли от этой суммы исчислить и уплатить взносы ОГСС и ОМС?  

Министерство экономики сформулировало ряд предложений, направленных на стимулирование безналичных расчетов в рамках законодательного пакета «об электронной торговле».  Документ готовится к утверждению, а ввести его в действие предлагается с 1 января 2023 г.   Одно из положений проекта предусматривает внесение поправок в Закон №93/1998 о предпринимательском патенте, согласно которым патентообладателей могут обязать принимать оплату как наличными, так и безналичными способами оплаты – посредством как минимум одного механизма/инструмента безналичной оплаты. Также могут вырасти лимиты разрешенных для патентообладателей доходов от

Организация по развитию сектора малых и средних предприятий  внедрила для бизнес-сообщества Республики Молдова новую виртуальную платформу – www.businesslink.md, на которой будет представлена централизованная информация об активных компаниях – потенциальных поставщиках товаров и услуг как на внутренний, так и на международный рынки. Сведения об этих поставщиках внесут в публичную базу данных с продвинутым «поисковиком», что позволит как находить прямые контакты, так и предоставит возможность размещать заявки о создании бизнес-партнерств.   Платформа была разработана при поддержке проекта «Консультирование правительства Республики Молдова по вопросам экономической политики», внедряемого молдавским представительством GIZ при финансовом содействии Федерального министерства экономического сотрудничества и развития Германии (BMZ) и Швейцарского агентства развития и сотрудничества (SDC).

Конституция Республики Молдова (ст.46) и гражданское законодательство гарантируют один из важнейших принципов – принцип неприкосновенности собственности, который не только взаимосвязан

Учитывая, что 25 января истекает срок представления Информации о заработной плате и других выплатах, осуществленных работодателем в пользу работников, а также о выплатах, произведенных резидентам из источников дохода, отличных от заработной платы, и о подоходном налоге, удержанном из этих выплат (Формы IALS21), а также Информации о подоходном налоге, удержанном из источников дохода, отличных от заработной платы, выплаченных нерезидентам (Формы INR14), в начале года, по традиции, наше издание уточняет некоторые положения, связанные с этими отчетами.

Какую декларацию должно представлять крестьянское хозяйство (КХ), которое не зарегистрировано в качестве плательщика НДС и имеет 2 работников, но на протяжении налогового периода 2021 г. использовало труд 5 поденщиков?   В соответствии с ч. (11) ст. 83 Налогового кодекса,  в отступление от положений п. d) ч. (2) ст. 83 НК, индивидуальный предприниматель, крестьянское (фермерское) хозяйство, в которых среднегодовая численность работников на протяжении всего налогового периода не превышает трех единиц и которые не зарегистрированы в качестве плательщиков НДС, не позднее 25 марта года, следующего за отчетным

Прежде всего хотелось бы отметить, что ни одно государство не может полноценно и успешно функционировать без четко и грамотно установленной системы налогообложения, которая представляет собой совокупность налогов и сборов, взимаемых с плательщиков в порядке и на условиях, определенных Налоговым кодексом.

Несмотря на то, что сегодня многие организации предпочитают безналичный расчёт между собой, оплата услуг и товаров наличными между юридическими лицами всё ещё имеет место быть. Расчеты наличными денежными средствами остаются важным аспектом финансовых операций, особенно в условиях, когда

Передача денежных средств и других материальных средств, оказание помощи в любой другой форме юридическим лицам, стремящимся к получению прибыли, пожертвования и взносы в пользу политических партий и других общественно-политических организаций, а также взаимное предоставление финансовых и материальных средств между физическими или юридическими лицами не считаются благотворительной и спонсорской деятельностью, предусматривает законопроект о внесении изменений в Закон № 1420/2002  о благотворительности и спонсорстве, зарегистрированный в парламенте.  

В современных условиях хозяйствования привлечение заемных средств предприятиями является распространенным явлением.

Правовая основа социальной защиты женщин в сфере труда установлена ТК, действие которого распространяется на трудовые отношения, регулируемые органическими законами и другими нормативными актами. Право на соцстрахование работающих женщин

В связи с повышенным интересом работодателей и работников к регламентируемым национальным законодательством правовым нормам относительно труда работников НКО на территории РМ, в данной статье автор конкретизирует законодательно аргументированные ответы на 10 вопросов, связанных с трудовыми и иными непосредственно связанными с ними отношениями в НКО. В этом номере опубликован ответ на первый вопрос, остальные будут представлены в последующих изданиях журнала.

Таможенная служба инициировала поправки к Постановлению правительства №904/2013 об электронных процедурах таможенного оформления товаров и предлагает предоставить возможность электронного оформления деклараций для всех таможенных режимов с экономическим влиянием, в том числе по таможенным назначениям «свободная зона», «магазин duty free», «реэкспорт», «реимпорт», «уничтожение» и «отказ в пользу государства». 

В трудовом законодательстве Молдовы предложено устранить некоторые пробелы, связанные с определением и соблюдением принципов равноценного и равного труда для мужчин и женщин. Законопроект предусматривает внесение ряда изменений и дополнений в Трудовой кодекс, Закон об обеспечении равных возможностей для женщин и мужчин и Закон об обеспечении равенства. В частности, работодателей могут обязать выплачивать равную оплату труда работникам мужского и женского пола за равноценный труд с учетом характера и условий труда, а также профессиональной подготовки работника. Принцип равной оплаты, согласно проекту, должен применяться к каждому компоненту основной заработной платы, дополнительной заработной платы и другим стимулирующим и компенсационным выплатам.

Национальная касса социального страхования (НКСС) сообщает о начале переговорного процесса по заключению двустороннего соглашения о социальной защите между Республикой Молдова и Королевством Испания. В ходе визита в Мадрид 7 февраля текущего года делегация НКСС обсудила с представителями испанского Национального института социальной защиты положения законодательства сторон в области пенсионного обеспечения, возможность предоставления застрахованным гражданам Молдовы и Испании пособий в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, полученными на территории другой стороны.