Периодическое издание «Monitorul Fiscal FISC.md» продолжает знакомить вас с некоторыми решениями и комментариями Конституционного суда, которые представляют интерес не только для специалистов, но и для широкой общественности. 1. Пособия по материнству Суть спора. Адвокат молодой матери, истицы по делу о детском пособии, обратился в КС с требованием проверить нормы Закона о пособиях по временной нетрудоспособности на соответствие Конституции. В январе 2018 г. истица подала иск в суд против Национальной кассы социального страхования (НКСС), которая начислила матери минимальное

Сегодня, 13 ноября, в Кишиневе открылся форум «Moldova Business Week-2019», который продлится до 16 ноября. Программа мероприятия включает комплекс сессий и дискуссий по вопросам политики, реформ, тенденций в области развития предпринимательства в Молдове, продвижения экспорта и привлечения инвестиций в нашу страну. Предприниматели и инвесторы поделятся историями успеха в освоении возможностей, предоставленных Молдовой. Участникам форума будут представлены основные реформы, которые способствовали улучшению инвестиционного климата в Молдове, в том числе в аграрной и налоговой сфере.

Среднесрочные бюджетные рамки на 2019-2021 гг. (CBTM 2019-2021) представляют собой актуализацию среднесрочных рамок за предыдущий период, с расширением прогнозов и анализов до 2021 г. Документ был разработан в соответствии с обязательствами, взятыми правительством РМ в рамках Программы экономических реформ, подписанной с МВФ. CBTM 2019-2021 учитывает рекомендации, предоставленные экспертами МВФ по итогам третьей оценки программы.

В пятницу, 13 декабря 2019 г., выйдет № 367–377 «Официального монитора Республики Молдова». В части I «Законы, постановления Парламента Республики Молдова и указы Президента Республики Молдова» будут опубликованы: • Закон о ратификации Финансового cоглашения между Правительством Республики Молдова и Европейской комиссией о поддержке реализации Соглашения об ассоциации между Республикой Молдова и Европейским Союзом (№ 152 от 5 декабря 2019 г.) и Указ о его промульгации

Сотрудникам местной публичной администрации будут предоставляться стимулирующие выплаты в размере до 50% от размера месячного оклада. Это предусматривают изменения и дополнения в Закон о системе оплаты труда в бюджетной сфере, опубликованные в Monitorul Oficial. Согласно документу, на соответствующую надбавку могут претендовать лица, занимающие ответственные госдолжности в органах местной публичной администрации.

Налог представляет собой средство, с помощью которого формируются доходы бюджетов, осуществляется воздействие на экономику, стимулируется производство и социальная сфера. В большинстве налоговых юрисдикций принято считать, что налоговые льготы являются регулятором налоговой справедливости, выравнивают налоговое бремя. В той формулировке, в которой изложен принцип налоговой справедливости в подпункте с) ч. (8) ст. 6 Налогового кодекса (НК), а именно:

Национальное бюро статистики сообщает, что в III квартале 2018 г. средняя номинальная зарплата по Молдове составила 6507,3 лея, что на 12% больше, чем в среднем за этот же период 2017 г. С учетом инфляции, в реальном выражении она возросла на 8,9% по отношению к III кварталу прошлого года. Так, за первые девять месяцев 2018 г. средняя зарплата в бюджетном секторе составила 5 624,8 лея (рост достиг 12,7%), а в реальном секторе экономики — 6 845,1 лея ( увеличившись на 11,6%). Самые высокие зарплаты получали работники сферы IT — 14 228,4 лея (+11,4% в сравнении с тем же периодом прошлого года) и в финансовой и страховой отрасли – 11 976,5 лея (+11,3%).

Возникает ли необходимость исчислять сбор на благоустройство территорий и предоставлять Отчет по местным сборам (Forma TL 13), если местом деятельности предприятия является территория приднестровского региона и, соответственно, ставки сбора не установлены?

САН-ПАУЛУ – Бразилия приближается к самым важным выборам со времён окончания правления военных более трёх десятилетий назад. Но в условиях, когда политика страны перестала нормально функционировать, результаты выборов будут зависеть от программы экономических реформ нового правительства. Одна из самых серьёзных экономических проблем Бразилии – анемичные темпы роста производительности, ослабляющие потенциал роста экономики страны. Начиная с середины 1990-х годов, объём выпуска на каждого работника повышался в среднем лишь на 0,7% в год, а более половины прироста подушевых доходов за последние два десятилетия стали результатом увеличения доли экономически активного населения.

У работника из последних 12 месяцев за два месяца полностью отсутствует застрахованный доход по причине медицинских отпусков. Следует ли заменить застрахованный доход за эти месяцы на доход за другие 2 месяца, предшествующих периоду расчета, или следует включить в расчет за эти месяцы по одной гарантированной минимальной заработной плате в реальном секторе? При этом, следует отметить, что застрахованный доход за 2 месяца, предшествовавших периоду расчета, составляет менее гарантированной минимальной заработной платы в реальном секторе.

Госканцелярия представила для публичных консультаций План действий правительства на 2019-2020 гг., который включает 19 мер в сфере налогового администрирования. Эти меры являются частью раздела «Публичные финансы» и содержат конкретные действия, цели и сроки их реализации, а также ожидаемый результат в области налогового администрирования. Ответственным за их реализацию является Министерство финансов. Согласно проекту, до конца 2019 г. планируется разработать законопроект о внесении поправок в законодательство, исходя из целей бюджетно-налоговой политики на 2020 г., с целью укрепления публичных финансов и стимулирования деятельности экономических субъектов.

Многовековой опыт налогообложения подсказывает его главный принцип: «Нельзя резать курицу, несущую золотые яйца». Как бы велики ни были потребности в финансовых средствах на покрытие мыслимых и немыслимых расходов, налоги (налоговые санкции составляют часть налоговых обязательств)не должны подрывать заинтересованность плательщиков в хозяйственной деятельности. А вот, что говорит опыт об уровне налоговых санкций: «он зависит от уровня развития экономики и благосостояния населения, плотности налогового контроля, численности налоговых органов». Цель санкций сводится к наказанию правонарушителей и предотвращению новых правонарушений, однако в силу незначительности налоговых санкций эти цели могут и не достигаться.

Сегодня, 6 сентября, в МО опубликован Закон № 115 от 15 августа 2019 г. о внесении изменений в Налоговый кодекс № 1163/1997 и Указ о его промульгации, в соответствии с которым льготы, которыми была наделена сфера азартных игр, отменены. В частности, скорректировано положение НК, которое исключает выигрыши в лотереях и/или спортивных пари из источников дохода, не облагаемых налогом. Согласно изменениям, в валовой доход физлиц не будут включаться выигрыши в лотереях и/или спортивных пари в части, в какой размер каждого выигрыша не превышает 1% личного освобождения. На аналогичную сумму физлица будут освобождаться от уплаты установленного налога на выигрыши в лотереях и спортивных пари.

В пятницу, 5 апреля 2019 г., выйдет № 119-131 Официального монитора Республики Молдова. В части I «Законы, Постановления Парламента Республики Молдова и Указы Президента Республики Молдова» будут опубликованы следующие документы. Конституционный Суд Республики Молдова публикует: • Определение о неприемлемости обращения № 190g/2018 г. об исключительном случае неконституционности пункта 71 Положения о порядке выдачи разрешения, контроле и осуществлении по дорогам общего пользования перевозок, масса и/или размеры которых превышают предельно допустимые значения (№ 157 от 10 декабря 2018 г.)

Продолжение 6. Какой установлен порядок применения дисциплинарных взысканий к работнику? Работника, который совершил дисциплинарный проступок, можно привлечь к дисциплинарной ответственности, но работодателю, в целях правомерного применения мер дисциплинарного

Физическое лицо пришло к нам на предприятие без подтверждения трудового стажа. Был заключен индивидуальный трудовой договор на неопределенный срок. Через 9 месяцев сотрудник заболел и принес для оплаты листок о медицинском отпуске. В то же время, трех месяцев из необходимого периода расчета у него не достает. Причем мотивом отсутствия застрахованного дохода является не предусмотренные законодательством медицинский отпуск, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, безработица с правом на пособие по безработице. Означает ли это, что за указанные три месяца в расчет следует включать нулевой доход?

Женщина, ценный для предприятия специалист с высокой заработной платой, в связи с угрозой прерывания беременности, по настоянию врача вынуждена лечь на сохранение до самых родов. За какой период мы вправе оплатить ей медицинский отпуск? Какова будет основа для исчисления пособия по материнству в этом случае? В ч.1 ст. 9 Закона о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования № 289-XV от 22.07.2004 г (далее по тексту – Закон № 289) установлена продолжительность периода,

С 17 сентября 2018 г. работники, осуществляющие техническое обслуживание и обеспечивающие деятельность органов местного публичного управления, получили право на ежемесячные стимулирующие выплаты в размере до 15% должностного оклада. Эти выплаты будут осуществляться за фактически отработанное время пропорционально установленному должностному окладу и за счет средств, запланированных на эти цели в бюджетах соответствующих органов.

Размер среднемесячной зарплаты по экономике, прогнозируемой в Молдове на 2019 г., планируется утвердить на уровне 6975 леев. Это предусматривает проект постановления Правительства, подготовленный Министерством здравоохранения, труда и социальной защиты. Размер среднемесячной зарплаты по экономике на 2018 г. был утвержден на уровне 6150 леев. Авторы проекта сообщают, что уровень среднемесячной зарплаты по экономике на 2019 г. был рассчитан с учетом прогнозируемых Министерством экономики и инфраструктуры макроэкономических показателей на 2019-2021 гг. Напоминаем, что утверждаемый Правительством размер прогнозируемой среднемесячной зарплаты по экономике применяется при расчете пособий социального страхования.

Я работаю на двух предприятиях. В прошлом году я в течении трех месяцев находилась в медицинском отпуске в связи с травмой. Сейчас я снова заболела. Возник вопрос об основе для исчисления мне пособия по временной нетрудоспособности. Я полагаю, что поскольку я болела и была лишена застрахованного дохода как по основному месту работы, так и по совместительству, логично было бы взять в расчет за месяцы, когда я болела, по одной минимальной заработной плате как на основном месте работы, так и в месте работы по совместительству. Что предусматривает действующее законодательство?