La 9 iulie curent în baza de date a Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANFOM) erau înregistrate 12516 locuri de muncă vacante, în scădere față de acum două săptămâni, când erau solicitaţi 14060 specialişti. Cel mai mare număr de locuri vacante este disponibile în Chișinău – 4334. În Bălți sunt înregistrate 1209 locuri, iar în UTAG – 275.

(continuare a articolului Excepţii şi scutiri aferente FATCA) Conform prevederilor FATCA, instituțiile financiare considerate conforme sunt instituţiile financiare cu un domeniu de activitate redus sau limitat și nu sunt obligate să raporteze careva informaţii în adresa IRS. Din categoria dată fac parte 4 tipuri de instituții financiare (vezi figura 5).

Evoluţia cadrului fiscal este una dintre provocările anului 2017, 37% din managerii intervievaţi în sondajul de opinie realizat de KeysFin au menţionat posibile măsuri fiscale, în timp ce anul trecut aceasta era principala provocare economică, considerată de 57% din oamenii de afaceri.

Un programator din cadrul întreprinderii „Pentalog CHI” SRL poate câștiga un salariu lunar de 30 mii lei, potrivit Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă, cu referire la lista celor 100 bine plătite locuri de muncă înregistrate în baza de date la situația din 15 martie curent, conform declarațiilor agenților economici. Tot un salariu maxim de 30 mii lei este oferit și pentru funcția de comandant navă aeriană de către întreprinderea de stat „Moldaeroservice”. Un salariu de 25 mii lei este promis și pentru persoana care va deține funcția de director în cadrul „Huawei Technologies SRL”, care este vacantă.

Astăzi au fost anunțate remanieri în Guvern. Astfel, ministrul Agriculturii, Dezvoltării Regionale și Mediului, Liviu Volconovici va fi înlocuit de Nicolae Ciubuc — șef al Agenției pentru Intervenții și Plăți în Agricultură. În același timp, ministrul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale, Svetlana Cebotari, va fi înlocuită de Silvia Radu, fost manager la Gas Natural Fenosa și primar general interimar de Chișinău. Potrivit premierului Pavel Filip, Liviu Volconovici își va continua activitatea în cadrul Universității Agrare din Moldova, iar Svetlana Cebotari va reveni la Centrul Național de Transfuzie a Sângelui. Totodată, el a anunțat că în timpul apropiat vor avea loc remanieri și la nivel de secretari de stat.

Multe dintre actualele activități desfășurate în contabilitate ar putea fi asimilate de tehnologiile informaționale, însă contabilii vor rămâne mereu solicitați pe piața muncii. Afirmația a fost exprimată în cadrul lansării celei de-a VIII-a ediții a Conferinței științifice internaționale „Contabilitatea și educația contabilă în societatea digitală”, dedicată Zilei Profesionale a Contabilului, organizată în perioada 4-5 aprilie curent de Academia de Studii Economice în parteneriat cu KPMG Moldova, Association of Chartered Certified Accountants (ACCA), Asociația Contabililor și Auditorilor Profesioniști (ACAP), Universitatea "Ștefan cel Mare" din Suceava, Odessa National Economic University și Полоцкий государственный университет din Belarus.

Consiliul controlului financiar public intern, potrivit noilor modificări, va avea în componenţa sa 11 membri, în loc de 9, cum este în vigoare.

Un nou serviciu inedit pe piața beneficiilor extrasalariale de la Up Moldova! De acum încolo, clienții și deținătorii tichetelor de masă Up pe suport de hârtie și electronic vor putea beneficia de serviciul gratuit Contul meu în regim 24/24 ore, accesând site-ul www.upmoldova.md și aplicația Up, dedicată în exclusivitate utilizatorilor cardurilor de masă.

Ministerul Finanţelor a organizat joi, 11 octombrie curent, o conferinţă cu genericul „Serviciile financiare – suportul primar în implementarea politicilor publice”, în cadrul căreia au participat circa 40 de reprezentanţi ai autorităţilor publice centrale, precum şi experţi internaţionali. Evenimentul a fost desfăşurat cu suportul Ministerului Finanţelor din Olanda. Secretarul de stat al Ministerului Finanţelor, Viorica Pricop, a menţionat că scopul de bază al conferinței a fost crearea și lansarea unei platformă de comunicare între specialiștii subdiviziunilor financiare la nivelul APC,

La Ministerul Finanțelor în calitate de beneficiar al proiectului de Twinning “Suport pentru dezvoltarea unui mediu de control și audit intern eficient în sectorul public din Republica Moldova” a avut loc instruirea Secretarilor generali și a Secretarilor de stat ai autorităţilor publice centrale din țară în cadrul unui atelier de lucru cu genericul “Utilizarea eficientă a resurselor bugetare necesită un sistem de control intern eficace”. Seminarul a fost susţinut de către Jens Motel, Lider de proiect și Mioara Diaconescu, Lider junior de proiect.

În anul 2018, Guvernul1 a creat, în contextul reformei administrației publice centrale, Instituția Publică „Centrul de Tehnologii Informaționale în Finanțe” (I. P. CTIF) prin fuzionarea a trei întreprinderi de stat: Fintehinform, Fiscservinform și Vamservinform, care a preluat obligațiile și funcțiile acestor întreprinderi. Pe lângă funcțiile existente ale celor trei entități, Guvernul i-a atribuit instituției create un set de funcții noi, printre care acordarea suportului instituțional în ținerea evidenței contabile în autoritățile și instituțiile bugetare, organizarea instruirilor în domeniile finanțe publice, fiscal, vamal și achiziții publice.

Pe parcursul a 9 luni ale anului 2018, la agențiile teritoriale pentru ocuparea forței de muncă au fost înregistrate cu statut de șomer 6606 persoane cu vârsta între 16-29 ani, ceea ce constituie 27,9% din numărul total de șomeri înregistrați în perioada respectivă, informează Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă. În câmpul muncii au fost plasaţi 3453 tineri sau 52,3% din totalul celor ce au apelat la ANOFM.

Ministerul Sănătății, Muncii și Protecției Sociale propune spre consultare publică proiectul Regulamentului-cadru privind organizarea şi funcţionarea Serviciului social de suport monetar adresat familiilor/persoanelor defavorizate. Documentul a fost elaborat în contextul prevenirii excluziunii sociale, dar și susținerii familiilor și persoanelor defavorizate pentru depășirea situațiilor de dificultate cu care acestea se confruntă.

Potrivit informației Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă cu referire la Lista celor 100 cele mai bine plătite locuri de muncă vacante înregistrate în baza de date a ANOFM, cel mai mare salariu oferit pentru un angajat este de 100 mii lei. Acesta este pentru funcția de director comercial la „Moldretail Group SRL”. Conform acelorași date, un salariu maxim de 30 mii lei este propus pentru funcția de programator în cadrul IM „Pentalog CHI SRL”, care are, la moment, 7 poziții libere pentru această funcție.

Un proiect de lege pentru modificarea şi completarea unor acte legislative este elaborat de Ministerul Finanţelor pentru înlăturarea lacunelor în procesul de aplicare a cadrului legal aferent controlului financiar public intern, constatate în perioada anilor 2014-2018. Proiectul urmărește crearea premiselor legislative eficiente pentru dezvoltarea și consolidarea sistemelor de control intern managerial în cadrul instituțiilor publice și a funcției de audit intern din sectorul public.

Noul standard IFRS 161, fiind considerat de experți un adevărat „cutremur” contabil, a reușit deja să ridice întrebări la aplicarea practică. Aceasta se datorează faptului că noile reglementări necesita un efort destul de mare de implementare și fac apel la raționamentul profesional.

Un manager în servicii de marketing și vânzare în Republica Moldova poate fi remunerat cu 66 mii lei. Acest salariu este oferit de Reprezentanța Turk Hava Yollari AO. Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă a făcut publică Lista celor 100 cele mai bine plătite locuri de muncă vacante, înregistrate la 15 mai 2018, conform informaţiei prezentate de agenții economici.

Satisfacția față de locul de muncă se traduce prin mult mai mult decât un salariu confortabil și un pachet generos de beneficii. Una dintre marile probleme cu care se confruntă chiar și companiile de top este incapacitatea de a reține angajații talentați pe termen lung. Studiile arată că 91% dintre tinerii din generația Millennials (născuți între 1980 — 1997) sunt mai puțini atașați de locul de muncă și își schimbă jobul, în medie, o dată la maximum trei ani.

Pentru cine apare obligațiiile la taxa pentru amenajarea teritoriului în următoarele cazuri:

Programatorii sunt cei mai bine plătiți în Republica Moldova – cu un salariu maxim de 30 mii lei. Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă a publicat Lista celor 100 cele mai bine plătite locuri de muncă vacante înregistrate în baza de date a agenției. Salariul este oferit de IM „Penalog CHI SRL”, care are 7 locuri de muncă vacante pentru poziția de programator.