Чтобы иметь возможность работать в условиях пандемии и ограничить распространение вируса СOVID19, предприятие оплатило тестирование своих работников. Возник вопрос, правомерно ли на такие расходы работодателя не начислять взносы социального и медицинского страхования?   Как предусматривает действующее законодательство, основой для расчета взносов ОГСС и ОМС является заработная плата и другие выплаты. Рассмотрим, можно ли отнести указанные в вопросе расходы к заработной плате.

Особый режим труда работника в служебной командировке определяется содержанием конкретного служебного поручения работодателя. На работников, находящихся в командировке, согласно п.12 Положения распространяется режим рабочего времени и времени отдыха тех субъектов, на которые они откомандированы. По возвращении из командировки взамен неиспользованных во время командировки дней отдыха другие дни отдыха не предоставляются.

Государственная налоговая служба сообщает, что налогоплательщики-физические лица, не осуществляющие предпринимательскую деятельность, обязаны подать Декларацию физического лица о подоходном налоге (форма CЕТ18)

Агентство по интервенциям и платежам в сельском хозяйстве (AIPA) уточняет, что утвержденные на 2022 г. средства Национального фонда развития сельского хозяйства и сельской местности (FNDAMR) в размере 1,5 млрд леев будут направлены на финансирование следующих мер:   взнос государства в Национальный фонд винограда и вина – 19,7 млн ​​леев; постинвестиционные субсидии – 944,3 млн леев; страхование рисков в сельском хозяйстве – 11 млн леев; авансовые субсидии на развитие стартап-проектов – 75 млн леев;

С 1 января 2024 г. вступили в силу долгожданные изменениями в Положение об откомандировании работников субъектов Республики Молдова (далее - Положение), утвержденном Постановлением Правительства №10/2012. Обновление положений данного нормативного акта

Каждый РАБОТОДАТЕЛЬ, осуществляющий ВЫПЛАТУ РАБОТНИКУ заработной платы (включая премии и предоставленные льготы), в соответствии с ч. (1) ст. 88 Налогового кодекса (НК) РМ ОБЯЗАН с учетом требуемых работником ОСВОБОЖДЕНИЙ и ВЫЧЕТОВ исчислять и удерживать из этих выплат налог, определяемый в порядке, установленном Правительством.

Правительство внесло изменения и дополнения в свое в Положение о порядке установления и выплаты ежегодной материальной помощи, утвержденное Постановлением №159/2018, расширив категории получателей ежегодной материальной помощи. Изменения были опубликованы в Monitorul Oficial и вступили в силу 25 марта.   В частности, материальную помощь государства смогут получать не только супруги, но и один из родителей участников боевых действий в Афганистане и боевых действий по защите территориальной целостности и независимости Молдовы,

Ч. (1) ст. 22 Закона о государственной системе социального страхования № 489/1999 установлено, что месячную основу для исчисления размера взносов социального страхования, которые должны вноситься работодателями, составляет фонд оплаты труда и другие выплаты, а в положениях ч. (5)-(7) ст. 20 Закона № 489/1999 в  редакции Закона № 238/2021 (далее по тексту – Закон № 489/1999), перенесенные в указанный закон из ежегодного Закона о бюджете государственного социального страхования, содержатся разъяснения порядка исчисления и уплаты указанных взносов1.  

У меня двое детей. Я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до исполнения ему возраста 3 лет, однако восстановлена на работе, и у меня заболел старший ребенок, которому 5 лет. Мне выдали листок о медицинском отпуске, но его отказались оплатить, ссылаясь на Положение об условиях назначения, порядке исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности. Насколько мне известно, действующим законодательством предусмотрено, что в случае, когда мать восстановлена на работу, она имеет право на пособие по случаю болезни ребенка. Правильно ли поступил работник территориальной кассы, отказавшись оплатить мне листок о медицинском отпуске в данном случае?

На предприятии «Н» планируется сокращение штата сотрудников. Некоторые работники предупреждены о сокращении и о том, что им будет предоставлен один, а при необходимости и более дней в неделю для поиска другого места работы. Однако, им сообщили, что свободные дни оплачены не будут.

Два физических лица, одно из которых является резидентом Республики Молдова, а другое – нерезидентом, в 2018 г. учредили общество с ограниченной ответственностью „B”. Каждое из вышеуказанных лиц внесло в уставный капитал общества по 50 000 леев. Впоследствии, в сентябре 2021 г., физическое лицо-нерезидент вывел свою долю участия в уставном капитале ООО „B”.  В данной ситуации возникает обязательство по удержанию подоходного налога из суммы, выведенной нерезидентом, или же ему следует самостоятельно задекларировать полученную сумму? 

Директор фирмы, имеющий страховой стаж в размере 8 лет, устроил на работу в свою фирму беременную жену, только что уволившуюся из другой фирмы, где она проработала в течении полутора лет. Отработав в нашей фирме одну неделю, она была госпитализирована с угрозой прерывания беременности.

Услуга коллективного финансирования – это обеспечение связи инвесторов с одним или несколькими разработчиками посредством платформы коллективного финансирования, а ее участниками являются разработчики этих проектов, инвесторы и поставщики УКФ, получившие соответствующую авторизацию.

Парламентская комиссия в области публичной администрации рассмотрела законодательную инициативу о внесении поправок в Налоговый кодекс и Закон №287/2017 о бухучете и финансовой отчетности.   Согласно законопроекту, уплаченные посредством банковской платежной бизнес-карты расходы, понесенные исключительно в рамках предпринимательской деятельности и не подтвержденные документально, будут вычитаемыми без лимитов, оговоренных в ст. 24 п. (10) НК.  Сегодня вычет не подтвержденных документально обычных и необходимых расходов, понесенных налогоплательщиком в течение налогового периода, разрешен только в пределах 0,2% облагаемого

Аннулирование и списание налоговых обязательств налогоплательщиков происходит в следующих случаях, когда:

Истец – пенсионер (глухонемой инвалид детства) обратился в суд с иском против ГНС. Он потребовал аннулировать решение о принудительном исполнении налогового обязательства.

Каковы налоговые последствия для физического лица, которое решило продать мобильный телефон, выигранный в ходе рекламной кампании?   В соответствии с п. 38) ст. 5 Налогового Кодекса (НК), рекламная кампания – это способ продвижения продаж путем организации конкурсов, игр, лотерей, публично объявленных и проводимых в течение ограниченного периода с вручением подарков, призов, выигрышей, а также организации этих мероприятий органами публичной власти и публичными учреждениями с иной, нежели стимулирование продаж, целью.

Предприятие осуществляет выплату дивидендов за счет нераспределенной прибыли предыдущих периодов, среди которых периоды, относящиеся к 2008-2011 гг. Учитывая, что выплата осуществляется в адрес физических лиц, в отношении которых применяется кассовый метод учета доходов в целях определения обязательства по подоходному налогу, просим разъяснить, в праве ли мы удерживать с дивидендов, выплачиваемых в адрес физических лиц с применением ставки подоходного налога 6%, так как данная ставка соответствует году, в котором будет иметь место фактическая выплата указанных дивидендов?

В Monitorul Oficial 25 марта был опубликован Регламент о порядке и условиях допуска к торгам на регулируемом рынке или в рамках МТС долгосрочных государственных ценных бумаг (ГЦБ), выпущенных Минфином.    В соответствии с документом, допускаются к торгам ГЦБ, выпущенные на внутреннем рынке в форме записей на счетах, которые являются свободно передаваемыми и полностью оплаченными. При наличии на внутреннем рынке единого оператора регулируемого рынка и МТС, ГЦБ допускаются к торгам только на регулируемом рынке.  

Должен ли работодатель облагать взносами социального и медицинского страхования стоимость подарков, если они предоставлены лицам, работающим по совместительству?   В первую очередь, следует определиться, устанавливает ли действующее законодательство сумму стоимости подарков в качестве базы расчета взносов ОГСС и ОМС. Сумма стоимости подарков однозначно не является заработной платой, осталось выяснить является ли эта сумма другой выплатой при исчислении указанных взносов.