Задавались ли вы вопросом, что внедрение современных технологий управления плотно загружают менеджеров и сотрудников компании? Внедрение любой технологии, будь то бюджетное или процессное управление например, подразумевает наличие нормативно-методической документации. Эта документация сложна, требует особого восприятия и понимания предмета, разнообразные диаграммы и схемы, для изучения которых нужно потратить время, наконец, отчётность, которую тоже нужно формировать по итогам недели, месяца, квартала и года. Кроме того, сотрудники должны участвовать практически ежедневно в разнообразных комитетах, встречах и собраниях? Утопая в бумагах, и теряя бесценное время в бесконечных совещаниях, у компании исчезает предприни-мательский дух и нацеленность на результат. Так рождается бюрократия.

С 1 октября в Молдове планируется ввести единую ставку подоходного налога для физических лиц – 12% и установить размер личного освобождения на уровне 24 тыс. леев. Об этом заявил премьер-министр Республики Молдова Павел Филип. Власти планируют реализовать важную реформу, которая направлена на поддержку граждан и бизнеса. В частности, ставка подоходного налога для физлиц будет унифицирована и составит 12%, вне зависимости от размера доходов, вместо действующей сегодня ставки в 7% (для лиц с доходами до 33 тыс. леев) и 18% (для лиц с доходами более 33 тыс. леев). В то же время, будет унифицирован и размер личного освобождения, которое составит 24 тыс. леев. Сегодня размер личного освобождения составляет 11280 леев.

Кабинет министров утвердил Отраслевой план действий по борьбе с коррупцией в области обеспечения общественного порядка на 2018-2020 гг. Документ был разработан в соответствии с Национальной стратегией по неподкупности и борьбе с коррупцией на 2017-2020 гг. В первую очередь, утвержденный правительством план предусматривает повышение уровня неподкупности, ответственности, прозрачности и устойчивости перед рисками коррупции служащих центрального аппарата, административных органов и учреждений, подведомственных МВД.

С 1 января 2019 г. в Молдове будут упразднены трудовые книжки, а соответствующее Постановление правительства № 1449 от 24 декабря 2007 г. «О трудовых книжках» утратит свою силу. Это предусматривает опубликованное 16 мая в «Monitorul Oficial» Постановление правительства о некоторых аспектах, касающихся учета рабочего стажа. Согласно документу, в период с 15 мая по 15 декабря 2018 г. Национальная касса социального страхования отсканирует информацию из трудовых книжек,

С апреля 2017 года местным органам публичного управления предписано при установлении ставок местных сборов руководствоваться одним критерием, двумя принципами и одним требованием, предусмотренными ч.ч. (8) и (9) ст. 297 НК.

Физические лица в Молдове смогут добровольно легализовать незадекларированное ранее имущество с указанием источника дохода и уплатой «сбора за декларирование» в размере 3% от стоимости имущества. Это предусматривает законопроект о добровольной декларации и налоговом стимулировании, который получил положительное заключение правительства и рассматривается парламентом страны на сегодняшнем заседании. Согласно законодательной инициативе, добровольному декларированию подлежит ранее не зарегистрированное имущество: денежные средства, недвижимость, транспорт, ценные бумаги, доли в уставном капитале предприятий.

Парламент принял в первом чтении проект поправок в Закон о ссудо-сберегательных ассоциациях (ССА), которые направлены на обеспечение единой политики и направленности развития небанковского финансового рынка, укрепление потенциала ссудо-сберегательных ассоциаций, сокращение рисков, связанных с осуществлением инвестиций этими ассоциациями.

Правительство не поддержало законодательную инициативу группы депутатов парламента о внесении поправок в Закон о системе оплаты труда в бюджетном секторе, которые направлены на ограничение зарплат и премий руководителям и сотрудникам некоторых органов публичной власти, таких как НАРЭ, НАРЭКИТ, AGEPI и др. Согласно законопроекту, условия и методы установления размеров зарплат сотрудников публичных органов, госслужащих, в том числе со специфическими функциями, прописаны в Законе о системе оплаты труда в бюджетном секторе.

Парламент одобрил во втором чтении проект поправок в ряд законодательных актов, направленных на их приведение в соответствие с ранее принятым Законом о статусе муниципия Кишинев.

В «Monitorul Oficial» опубликованы поправки в Трудовой кодекс Молдовы, принятые парламентом в начале февраля. Согласно изменениям, работники имеют право на неоплачиваемый отпуск по уходу за больным членом семьи в течение двух лет, при наличии соответствующего медицинского заключения. До сих пор такое право предоставлялось только на один год. В то же время, в ТК введено положение, предоставляющее право на предоставление неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком с ограниченными возможностями в течение двух лет, с приостановлением трудовых отношений с работодателем, без их разрыва.

Министерство финансов внесло изменения и дополнения в приказ № 49 от 1 апреля 2010 года «Об утверждении формы Оперативного месячного отчета по штатным единицам и численности персонала бюджетных органов/учреждений» (FD-050). Новая форма отчета, порядок его заполнения, представления и обработки опубликованы в «Monitorul oficial» 13 апреля. Оперативный месячный отчет по штатным единицам и численности персонала бюджетных органов/учреждений заполняется бюджетными учреждениями до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом в (нефинансовом) модуле финансовой отчетности Информационной системы финансового управления.

Промульгирован законопроект о внесении изменений и дополнений в ряд законов, которыекасаются сферы неподкупности, декларирования имущества и личных интересов. Согласно опубликованному в «Monitorul Oficial» документу, с 1 января 2019 г. будет обновлена форма декларации об имуществе и личных интересах, а субъекты декларирования должны будут представить более расширенную информацию о недвижимости, финансовых активах, договорах и пр.

В соответствии со ст. 243 Налогового кодекса (НК) случай налогового нарушения рассматривается в присутствии лица, привлекаемого к ответственности за его совершение. Указанное лицо уведомляется Государственной налоговой службой (ГНС) письменно (повесткой) о месте и времени рассмотрения дела. Случай о налоговом нарушении может рассматриваться в отсутствии лица, привлекаемого к ответственности за его совершение, только в случае, если имеется информация об его уведомлении в установленном порядке о месте и времени рассмотрения дела и если от него не получено обоснованного ходатайства об отложении рассмотрения дела.

Часть I. Физические лица, которые осуществляют независимую деятельность, представляют заявление в подразделение ГНС или посредством модуля «Онлайн регистрация налогоплательщиков» в информационной системе «e-Cerere», а также регистрируют ККМ, прилагая следующие документы, заверенные подписью:

При увольнении работника, не являющегося руководителем, в связи с его отставкой, работодателем были допущены нарушения, поскольку работодатель, вопреки условиям индивидуального трудового договора (ИТД), не уволил работника через 14 дней после подачи заявления, а только через месяц, мотивируя это тем, что сотрудника некем заменить. При этом работодатель отказал уволившемуся лицу в выплате выходного пособия. В связи с этим, возникли следующие вопросы. В какой срок работодатель был обязан принять отставку? Положено ли данному работнику при увольнении выходное пособие? Если да, то каков его размер и следует ли от данного выходного пособия исчислять взносы обязательного государственного социального страхования (ОГСС) и обязательного медицинского страхования (ОМС)?

Правительство внесло ряд изменений в Постановление №474 от 28 апреля 1998 г. и его приложение №3 «О межведомственной комиссии по контрольно-кассовым машинам». В соответствии с поправками, которые были опубликованы в «Monitorul Оficial» 2 марта текущего года, в состав комиссии больше не будут входить местные производители ККМ, а общее число ее членов будет ограничено. В результате внесенных изменений, межведомственная комиссии по ККМ будет включать девять представителей центральных и местных органов публичного управления, назначенных соответствующим органом.

Правительство одобрило проект постановления о реорганизации Агентства материальных резервов и его переподчинении Министерству внутренних дел. В настоящее время Агентство является центральным административным органом, который действует в подчинении правительства и реализует политику в области государственных материальных и мобилизационных резервов, созданных с целью оперативного вмешательства для защиты страны, населения и национальной экономики в чрезвычайных ситуациях, обусловленных стихийными бедствиями, эпидемиями, эпизоотиями, производственными или ядерными авариями, явлениями социального или экономического характера, внешней конъюнктурой и в случае войны.

В Молдове будет введено уголовное наказание за допущенный конфликт интересов. Соответствующие поправки в Уголовный кодекс принял парламент страны. В частности, предусмотрено, что, если госслужащий при выполнении своих служебных обязанностей, рассмотрении заявки или жалобы, принятии административного акта, прямо или через посредников получил выгоду (или обеспечил ее родственникам I и II степени родства), размер которой превышает 10 тыс. у.е. (0,5 млн леев), ему грозит штраф в размере от 10 тыс. до 15 тыс. у.е. (0,5-0,75 млн леев) или тюремное заключение сроком до 3 лет.

Правительство одобрило поправки в Постановление №331 от 28.05.2012 об оплате труда государственных служащих, согласно которому скорректирован список должностей в рамках Государственной налоговой службы, включенных в категорию госслужащих, а также увеличен их уровень оплаты труда (за исключением директора).

В связи с сокращением штатов предприятия, было уволено 8 работников. По соглашению сторон, все выходные пособия были выплачены полностью за 3 месяца в день их увольнения. Однако, два из 8 уволенных работников устроились на работу по истечении первого месяца после увольнения. Вправе ли было предприятие выплатить выходное пособие за все 3 месяца сразу по увольнении? Если не вправе, но все суммы выплачены, следует ли исчислять взносы ОГСС и ОМС из сумм выплаченных двум трудоустроившимся лицам за второй и третий месяц после увольнения?