Compania Naţională de Asigurări în Medicină (CNAM) a acumulat, în ianuarie-noiembrie ale anului curent, în fondurile de asigurare obligatorie de asistenţă medicală (AOAM) venituri de circa 5,2 mld. lei, ceea ce constituie 99,4% din suma planificată.

În conformitate cu prevederile art. 24 alin. (21) din Legea pentru punerea în aplicare a titlurilor I şi II din Codul fiscal, se consideră venit impozabil venitul lunar a cărui mărime nu depăşeşte 2 salarii medii lunare pe economie prognozate pe anul respectiv, pentru angajaţii agenţilor economici ai căror activitate de bază este realizarea de programe şi corespunde activităţilor din anexa nr. 1, dacă sînt întrunite cumulativ următoarele condiţii

Asociația Oamenilor de Afaceri din Republica Moldova este umbrela sub care businessul moldovenesc învață să crească, să progreseze și de ce nu, să se internaționalizeze. Asociația are o viziune nouă și promite, în anii următori, consolidarea sporită a mediului de afaceri din țara noastră. Despre viziuni de viitor, parteneriate și oportunitatea de a face parte dintr-o asociație de business, am discutat cu noul director general al AOAM, Alexandru Baltag.

Întreprinderea de stat „Calea Ferată din Moldova”, după ce admis restanţe la salarii angajaţilor CFM, le-a achitat doar celor care au ieşit luni, 8 iunie, la o acţiune de protest cu blocarea circulaţiei trenurilor.

Funcţionarii publici vor beneficia de plăţi de stimulare, potrivit unor modificări legislative publicate vineri, 13 ianuarie, înMonitorul Oficial al Republicii Moldova. Conform documentului, funcţionarii publici vor primi un spor lunar pentru intensitatea muncii şi un premiu anual.

Autorităţile locale solicită o reevaluare a tuturor imobilelor, o dată la trei ani, aşa cum prevede legislaţia. Ei spun că asta va permite stabilirea unui preţ real al acestora şi colectarea corectă a impozitelor. Aceasta şi alte cerinţe au fost formulate în cadrul audierilor organizate de către Comisia Parlamentară pentru Administraţie Publică.

Autorităţile Transnistriei nu vor admite deprecierea rublei, cursul cărei nu s-a schimbat deja de cîţiva ani şi nu se va schimba. Despre aceasta a declarat presei prim vicepreşedintele Băncii Republicane din Transnistria (BRT), Olga Radulova.

Proiectul SIGMA, finanţat de UE, începe evaluarea administraţiei publice din Republica Moldova. În prima jumătate a anului 2016, evaluatorii vor prezenta un raport în care se vor conţine recomandările privind strategia de reformare a administraţiei publice din ţară. UE a aprobat un buget de susţinere financiară de 50 de milioane de euro pentru reformarea administraţiei publice în Moldova, transmite Ipn.

Ești avocat? Ești executor judecătoresc? Ești o companie cu mai mult de 5 salariați angajați? Atenție! Au mai rămas zile numărate până la data de 25 februarie2017 -perioada de raportare electronică!

La Chișinău au avut loc consultări publice în vede­rea modernizării sistemului de evidență a activității de muncă, la care au participat instituții guvernamentale, sindicatele și patronatele, precum și reprezentanți ai mediului de afaceri din țară. Prezent la acest eve­niment, Petru Chiriac, vice-președinte al CNSM, a menționat că crearea unui registru electronic de evi-dență a salariaților este un imperativ al timpului.

Funcționarii vor primi spor pentru participarea în proiecte de dezvoltare în domeniul de competență în cadrul autorității în care este angajat. Legea ce se referă la modificarea unor aspecte de salarizarea funcționarilor publici a fost publicată în Monitorul Oficial Nr.30-39 din 03.02.2017.

Inițial este necesar de menționat că, potrivit prevederilor art. 5 pct. 20) din CF, reprezentanță constituie desfășurarea de către nerezident în Republica Moldova a genurilor de activitate cu caracter pregătitor, auxiliar sau de alt caracter, în lipsa criteriilor de reprezentanță permanentă, prevăzute la pct. 15).

După atingerea vârstei de pensionare, funcţionarul public va avea asigurat dreptul de continua să muncească în aceeaşi autoritate încă cinci ani. Totodată, la decizia angajatorului, funcţionarul public va putea fi numit în funcţie şi peste această perioadă.

Modalitatea de completare a Dării de seamă privind suma venitului achitat şi impozitul pe venit reținut din acesta (Forma IRV14) este stabilită prin Nota explicativă privind completarea acesteia, aprobată prin HG nr. 697 din 22.08.2014.

Cum se vor acorda scutirile personale la care are dreptul contribuabilul care pe parcursul anului pleacă în concediu de maternitate în anul curent de gestiune? În conformitate cu prevederile art. 33 din Codul fiscal, fiecare contribuabil (persoană fizică rezidentă) are dreptul la o scutire personală anuală, în mărimea indicatorului prevăzut la articolul menționat.

În Monitorul Oficial din 25 decembrie, a fost publicată Hotărîrea Guvernului nr. 879 din 23.12.2015, conform căreia a fost aprobat cuantumului salariului mediu lunar pe economie, prognozat pentru anul 2016. Acesta va fi în mărime de 5050 lei, pentru utilizare în modul stabilit de legislaţie.

Mai mult de jumătate (57%) dintre angajații din corporații consideră că ar avea nevoie de un program de coaching pentru a se dezvolta pe plan profesional, se arată într-un studiu realizat de compania Ascendis.

În vederea combaterii evaziunii fiscale şi cunoaşterii informaţiei privind veniturile şi mijloacele financiare deţinute de către cetăţenii americani, în anul 2010, Congresul Statelor Unite ale Americii (SUA) a venit cu adoptarea unei legi „Actul privind îndeplinirea obligaţiilor fiscale cu privire la conturile străine” (Foreign Account Tax Compliance Act – FATCA).

În vederea respectării legislaţiei în domeniul raporturilor de muncă şi protejării drepturilor salariaţilor, precum şi întreprinderii măsurilor de contracarare a fenomenului „muncii la negru” şi a practicii de achitare a salariilor „în plic”, având ca bază Regulamentul comun privind activitatea echipelor multidisciplinare, aprobat prin ordinul comun IFPS nr.393, ISM nr. 12-a, IGP nr. 82, CNSM nr.150 din 05.05.2015, organele semnatare ale Regulamentului au întreprins, în perioada 01.01.2015 — 31.12.2015, un şir de acţiuni conform competenţelor.

Cu începere din 2016, salariul minim pe țară va fi stabilit în funcție de salariul mediu lunar pe economia națională, realizat în anul precedent celui de gestiune. Cuantumul salariului minim urmează a fi reexaminat anual, la 1 mai, și stabilit în anul 2016 – în cuantum de 25%, în 2017 – în cuantum de 30%, în 2018 – în cuantum de 35%, iar cu începere din 2019 – în cuantum de 40% din salariul mediu lunar pe economie, conform unui proiect de decizie propus pentru consultări publice de Ministerul Muncii, Protecției Sociale și Familiei.