Intensificarea eforturilor Ministerului Finanţelor al Republicii Moldova în vederea modificării prevederilor legislaţiei ce ţine de contabilitate, auditul situaţiilor financiare și fiscalitate, în conformitate cu Acordul de Asociere între Republica Moldova şi Uniunea Europeană, trezeşte incertitudine în mediul de afaceri şi, în special, al contabililor.

În scopul informării contribuabililor în vederea onorării obligaţiilor fiscale, Inspectoratul Fiscal Principal de Stat informează că la 25 ianuarie 2016 expiră termenul de prezentare a Notei de informare privind salariul şi alte plăţi efectuate de către patron în folosul angajaţilor

Conform prevederilor art. 83 alin. (2) lit. b) din Codul fiscal, persoana fizică este obligată să prezinte declarația cu privire la impozitul pe venit dacă obține venit impozabil sub formă de salarii, care depășesc plafonul stabilit în art. 15 lit. a) din Codul fiscal pe an, cu excepția cazului cînd obține venit sub formă de salariu la un singur loc de muncă.

Biroul Naţional de Statistică anunţă că, în luna aprilie 2015, câştigul salarial mediu nominal brut a fost de 4526,5 lei, înregistrând o creştere cu 12,9% faţă de luna aprilie 2014. În sfera bugetară câştigul salarial mediu a constituit în luna aprilie curent 3901,9 lei (+12,9% faţă de aprilie 2014). În sectorul economic (real) câştigul salarial a înregistrat 4786,9 lei (+13,0% faţă de aprilie 2014).

Biroul Național de Statistică, în conformitate cu art. 24 al. (16) din Legea nr. 1164-XIII din 24.04.1997 pentru punerea în aplicare a titlurilor I și II ale Codului fiscal, (republicată în Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2005, ediție specială), aduce la cunoştinţa agenţilor economici că, salariul mediu lunar pe ţară pentru anul 2015 constituie 4610,9 lei.

Un cetăţean în anul 2015 a obţinut venituri doar din salariul primit în perioada august–decembrie. Respectiv, acesta nu a utilizat scutirea personală de care poate beneficia persoana fizică pe parcursul întregului an. În cazul în care cetăţeanul ar fi utilizat întreaga scutire, impozitul pe venit pentru anul 2015 ar fi fost cu 300 lei mai mic. Poate obţine restituirea acestui impozit cetăţeanul şi ce urmează să întreprindă în acest sens?

Art. 272 din Codul Muncii stipulează că salariaţii care prestează muncă prin cumul beneficiază de un concediu de odihnă anual, plătit conform funcţiei sau specialităţii cumulate, care se acordă concomitent cu concediul de odihnă anual de la locul de muncă de bază.

În scopul optimizării şi reglementării prezentării declaraţiilor de unele categorii de unităţi înregistrate în calitate de plătitori de contribuţii la bugetul asigurărilor sociale, care pe tot parcursul anului bugetar nu au persoane angajate prin contract individual de muncă ori prin alte contracte în vederea executării de lucrări sau prestării de servicii sau nu au calculate salarii

Aproape şapte mii de locuri vacante sunt înregistrate pe piaţa muncii din ţara noastră. Datele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă arată că aproape 80 la sută din posturi sunt pentru muncitori necalificaţi şi cu studii medii generale. Cel mai mare salariu pentru un loc vacant de muncă este oferit

Sindicatele cer autorităţilor să examineze posibilitatea achitării unei indemnizaţii unice salariaţilor care cad sub incidenţa lichidării celor trei bănci. Solicitarea vine în condiţiile în care majoritatea angajaţilor nu vor mai putea activa în domeniu, necesitând recalificarea pe domenii derivate sau chiar domenii noi.

În cadrul ședinței de miercuri, 26 august, Guvernul va examina propunerile Ministerului Afacerilor Externe și Integrării Europene privind unele modificări și completări neesențiale la Hotărîrea Guvernului cu privire la aprobarea structurilor, efectivelor de personal şi indemnizaţiilor de funcţie în valută străină ale instituţiilor serviciului diplomatic al Republicii Moldova peste hotare din 2010, relatează Noi.md.

În atenția contribuabililor care au conform numărului scriptic de salariați înregistrat în anul precedent — mai mult de 10 persoane angajate prin contract individual de munca ori prin alte contracte trebuie să prezinte dările de seamă fiscale utilizînd, în mod obligatoriu, metode automatizate de raportare electronică.

Inspectoratul Fiscal Principal de Stat aduce la cunoștință că prin Legea cu privire la modificarea și completarea unor acte legislative, nr. 138 din 17 iunie 2016, publicată În Monitorul Oficial nr.184-192 din 01 iulie 2016 a fost completat art.187(2 (prim)) din Codul fiscal cu o nouă obligațiune și anume

Una dintre sarcinile de bază ale Serviciului Fiscal de Stat este depistarea și aducerea în cadrul legal a contribuabililor care desfăşoară ilicit activitate de întreprinzător, aplicând toate pârghiile legale posibile.

Aspecte privind regimul fiscal aferent dividendelor În perioada 2010-2011 la majorarea capitalului statutar din contul profitului net și/sau alte surse de venit, inclus în capitalul propriu nu se efectua reținerea impozitului pe venit la sursa de plată din considerentul că profitul s-a reinvestit în dezvoltarea întreprinderii.

Conducerea Ministerului Muncii, Protecției Sociale și Familiei (MMPSF) și-a prezentat prioritățile și a trasat principalele obiective pe care le are în vedere această instituție pentru anul în curs.

Parlamentul a adoptat în lectură finală rectificările legislaţiei ce prevăd creşterea mărimii unității convenționale de la 20 lei la 50 lei. Inițial, Guvernul propunea ca mărimea unităţii convenţionale să constituie 1% din salariul mediu pe economie stabilit pentru anul curent, însă în final s-a stabilit o sumă fixă de 50 lei.

Comisia Economie, buget și finanțe a Parlamentului Republicii Moldova a publicat astăzi lista candidaților care au depus actele pentru a participa la concursul de selectare a membrilor Consiliului de Supraveghere a Băncii Naționale a Moldovei. Astfel, timp de 3 zile, secretariatul Comisiei va verifica dosarele a 11 candidați înregistrați și va solicita completarea acestora în caz de necesitate.

Întreprinderea cu capital străin ”OMP Group” SRL va implementa în cadrul Zonei Economice Libere Bălți, subzona nr.4 din Strășeni, un proiect investițional de aproximativ 2 milioane de euro. Compania urmează să producă fire și electrozi pentru sudură.

Auditul realizat de Curtea de Conturi la Direcția Sănătății a Consiliului municipal Chișinău a scos la iveală mai multe nereguli. Potrivit raportului, s-a constatat că au fost stabilite salarii neconforme la mai mulţi angajaţi, iar organigrama nu corespunde realităţii. Auditul mai relevă unele carenţe în procesul de executare a lucrărilor de reparație capitală, achitare și recepție finală a acestora.