În Republica Moldova, salariul bărbaţilor este cu 12,4% mai mare comparativ cu salariul mediu al femeilor. Diferenţa salarială este cauzată şi de faptul că femeile angajate negociază o remunerare mai mică comparativ cu bărbaţii, arată o analiză realizată de Centrul Parteneriat pentru Dezvoltare cu suportul Fundaţiei Est-Europene.

Potrivit Raportului privind executarea fondurilor asigurării obligatorii de asistenţă medicală, la 1 iulie 2017, veniturile FAOAM erau executate în sumă de 3 047 131,4 mii lei, dintre care 1 646 096,0 mii lei sunt veniturile de la primele de asigurare obligatorie de asistenţă medicală, în formă de contribuţie procentuală la salariu şi alte recompense.

La data de 21 august curent în Republica Moldova erau disponibile 9904 locuri de muncă vacante, potrivit informațiilor oferite de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă. Cele mai multe locuri de muncă vacante sunt înregistrate în municipiul Chișinău – 3312, urmând muncipiul Bălți cu 1119 locuri de muncă.

Municipiul Chișinău ocupă locul întâi în topul celor mai competitive regiuni din țară, realizat de IDIS „Viitorul”. Astfel, capitala Republicii Moldova se remarcă prin infrastructură dezvoltată, forță de muncă calificată și salarii bune.

În conformitate cu prevederile art. 92 alin. (2) din Codul fiscal, dările de seamă fiscale privind veniturile achitate şi impozitul pe venit reţinut la sursa de plată se prezintă de către plătitorii veniturilor Serviciului Fiscal de Statpînă la data de 25 a lunii următoare lunii în care au fost efectuate plăţile, cu excepţia dării de seamă indicate la alin. (3) din articolul menționat, pentru care este prevăzut alt termen de prezentare.

La data de 1 mai curent, veniturile Companiei Naţionale de Asigurări în Medicină (CNAM) au constituit circa 2,3 mld. lei, ceea ce reprezintă 102,4% faţă de suma planificată. Principala sursă de venituri o reprezintă contribuţiile procentuale din salariu şi din alte recompense, în volum de peste 1,43 mld. lei.

O familie tânără câştigă lunar doar pentru 0,66 m2 de apartament. Prin urmare, în cazul în care suprafaţa medie de apartament cu o cameră este de 33 mp, familia trebuie să acumuleze mijloace financiare în timp de 50 de luni (33m2 * 0,66 m2) sau în ani este de 4 ani şi jumătate.

Proiectul cu privire la transferul unor zile de odihnă în anul 2017 a fost elaborat în conformitate cu prevederile art. 111 alin. (5) din Codul muncii, care stabilește că, în scopul utilizării optime de către salariați a zilelor de repaos și de sărbătoare nelucrătoare, guvernul este în drept să transfere zilele de repaus (de lucru) în alte zile.

Satisfacția față de locul de muncă se traduce prin mult mai mult decât un salariu confortabil și un pachet generos de beneficii. Una dintre marile probleme cu care se confruntă chiar și companiile de top este incapacitatea de a reține angajații talentați pe termen lung. Studiile arată că 91% dintre tinerii din generația Millennials (născuți între 1980 — 1997) sunt mai puțini atașați de locul de muncă și își schimbă jobul, în medie, o dată la maximum trei ani.

Proiectul ce propune transferarea de la Ministerul Muncii, Protecției Sociale și Familieia competențelor ce țin de elaborarea și promovarea politicii în domeniul retribuirii muncii Ministerului Finanțelor a fost propus spre consultare.

În anul 2016 gospodăria țărănească „U” nu a desfăşurat activitate şi ca urmare nu a prezentat Serviciului Fiscal de Stat declarația privind impozitul pe venit pentru perioada fiscală 2016. În cazul în care contribuabilul va fi supus controlului fiscal, acestuia îi vor fi aplicate sancțiuni pentru neprezentarea declarației privind impozitul pe venit?

În semestrul I din 2016, mărimea minimului de existenţă a constituit în Moldova, în medie, 1813,7 lei pe lună pentru o persoană, fiind în creştere faţă de semestrul I 2015 cu 5,2%.

Serviciul Fiscal de Stat informează că potrivit prevederilor Codului fiscal termenul-limită de prezentare a Declarației persoanei fizice cu privire la impozitul pe venit este de 30 aprilie a anului următor anului fiscal de gestiune.

Salariile unor categorii de angajați ai arhivelor centrale vor fi mărite cu 20%. Deputații au votat un asemenea proiect în lectură finală. Necesitatea majorării salariului angajaților arhivelor centrale are la bază importanța muncii pe care o prestează aceștia pentru salvgardarea patrimoniului arhivistic național și pentru conservarea și restaurarea documentelor de arhivă.

Legea ce se referă la completarea art. 1241 din Codul Muncii al Republicii Moldova a fost publicată în Monitorul Oficial, nr.134-143 din 28 aprilie curent.

Compania Cabling Integration System a lansat oficial, în cadrul Zonei Economice Libere Ungheni-Business, întreprinderea de fabricare a firelor și cablurilor electronice/electrice, cablajelor, dispozitivelor de conexiune pentru acestea, etc. Volumul investițiilor inițiale constituie circa 500 mii de euro.

Se consideră surse de venit impozabile indemnizațiile pentru eliberarea din serviciu și ajutoarele materiale primite de către persoanele fizice (inclusiv funcționarii publici)?

Biroul Naţional de Statistică informează că, în luna noiembrie 2015, câştigul salarial mediu nominal brut a fost de 4613,4 lei, înregistrând o creştere cu 5,9% faţă de luna noiembrie 2014.

Serviciul Fiscal de Stat atenționează toți cetățenii: aceasta este ultima săptămână în care contribuabilii persoane fizice au obligația de a depune declarația privind impozitul de venit pentru perioada fiscală 2016.

Prim-ministrul Pavel Filip a prezentat ambasadorilor statelor membre ale Uniunii Europene, ai Organizaţiei pentru Securitate şi Cooperare în Europa (OSCE), ai Consiliului Europei (CoE) și cel al SUA proiectul noii Legi cu privire la Guvern, menţionând că adoptarea acestuia este primul pas în crearea contextului legal necesar pentru realizarea reformei structurale a administraţiei publice centrale.