Существует множество предприятий промышленности, транспорта, связи, строительства, сельского хозяйства, которые заинтересованы в техническом перевооружении, модернизации, в создании новых производств с помощью финансового лизинга и, в связи с этим, в получении услуг лизинговых компаний. В данной статье изложены некоторые особенности отражения в

Недавно в Молдове появился новый оператор в области таксомоторных автотранспортных перевозок пассажиров – Bolt. Поэтому, в связи с этим хотелось бы напомнить об обязанностях как работников, так и работодателей, осуществляющих деятельность в данной области.

Размещение не мешающих дорожному движению объектов в зоне автодороги общего пользования и/или ее охранных зонах осуществляется на основании разрешения на размещение объекта в зоне дорог, выданного ее администратором, по запросу эмитента градостроительного сертификата...

Работница «А», чей страховой стаж составляет 9 лет, заключила с предприятием индивидуальный трудовой договор сроком на один год. Отработала одиннадцать месяцев, после чего представила в территориальную кассу социального страхования к оплате больничный лист по беременности и родам, для получения пособия по материнству. Будет ли оплачен больничный лист

В Monitorul Oficial 31 августа было опубликовано и вступило в силу постановление правительства о внесении поправок в ПП №1231/2018 о введении в действие положений

Как ожидается, среднегодовой рост инфляции в 2023 г. составит 13,5%, а на конец года – 6%. В 2024-2026 гг., среднегодовая инфляция и инфляция на конец года, по оценкам экспертов, будут одинаковыми и составят 5,5%, 5% и, соответственно, 5%.

С 1 января 2024 года в Молдове вводятся новые ограничения на рынке табачных изделий и смежной продукции.

Финансовые средства, выделенные организациям публичного права в областях исследований и инноваций на финансирование затрат для содержания и развития публичной инфраструктуры и расходов на персонал, которые не удастся освоить, будут возвращаться в государственный бюджет. Это предусматривает Методология институционального финансирования организаций публичного права в областях исследований и инноваций (Методология), опубликованная в пятницу, 7 февраля, в «Официальном мониторе». По утверждению авторов, Методология призвана регулировать порядок финансирования, предоставленного из госбюджета, организаций публичного права в областях исследований и инноваций, включая госучреждения высшего образования, на реализацию вышеуказанных целей.

Государственный служащий - руководитель уволился в связи с выходом на пенсию и ему было начислено единовременное пособие в соответствии с положениями части (3) ст. 42 Закона №158/2008.

Работая в качестве фрилансеров, „представители свободной профессии” в области информационных технологий (ИКТ) пользуются множеством преимуществ по сравнению с офисными работниками, включая свободу и независимость (свобода выбора работы, свобода выполнения работы с любой точки местонахождения и др.), и данный факт является неоспоримым. Однако, свобода влечет за собой и определенные обязанности. Уплата налогов и сборов с доходов полученных от фриланс деятельности является одной из них, которую многие фрилансеры очень не любят или даже полностью игнорируют данное обязательство.

14 ноября 2024 года был опубликован Приказ Государственной налоговой службы № 538 от 06.11.2024 г., которым были внесены изменения в Положение о выдаче подтверждения доходов, полученных в Республике Молдова физическими лицами – гражданами РМ, утвержденное Приказом № 344/2023. Какие существенные изменения были внесены для удобства

Штатное расписание является обязательным правовым актом, который в соответствии с действующим законодательством составляется на каждом предприятии и утверждается приказом (распоряжением, решением, постановлением) работодателя. Далее представлена таблица действующих правовых норм относительно содержания штатного расписания предприятия.   Работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные акты, а также условия индивидуальных трудовых договоров, коллективного трудового договора, коллективных соглашений.

Я являюсь бухгалтером по заработной плате в фирме у которой возникли проблемы с реализацией продукции и уже несколько лет не уплачивает в срок взносы по двум видам страхования. Ожидается налоговая проверка и я наслышана что кроме пени, к должностному лицу фирмы за неуплату указанных взносов проверяющие могут применить административные санкции, причем

В ходе проверки деятельности транспортного предприятия, оказывающего деятельность в сфере пассажироперевозок в режиме  такси было установлено, что предприятие-работодатель нарушает правила удержания и оплаты подоходного налога в отношении сотрудников (таксистов). Так, в отношении одного из водителей за январь 2019 г. не удержан подоходный налог, не оплачены взносы по медицинскому и социальному страхованию. Предприятие было привлечено к ответственности в соответствии с действующим законодательством.  

Являюсь работником компании реального сектора и недавно врачом мне выдан листок о медицинском отпуске по беременности и родам на 126 календарных дней. Буду ли иметь право на пособие по материнству и каким будет его размер если до выдачи листка о медицинском отпуске я проработала только 7 месяцев.

Разрешается вычет расходов, связанных с компенсацией стоимости альтернативных услуг по уходу за детьми в возрасте до трех лет в размере, превышающем 2500 леев ежемесячно на каждого ребенка каждого работника. Предельный размер вычета устанавливается на уровне 10% фонда оплаты труда, предусматривают поправки в Налоговый кодекс, к рассмотрению которых приступили парламентские комиссии.

Большинство работников нашего предприятия проживают в близлежащем к городу селе, в связи с чем их перевозка на работу и обратно организована и оплачена из средств предприятия. Поскольку ожидаем планового налогового контроля правильности исчисления налоговых обязательств, в том числе и по взносам ОГСС и ОМС, возник вопрос, следовало или нет исчислять указанные взносы на расходы работодателя для осуществления перевозок работников?

Налоговое обязательство представляет собой обязательство налогоплательщика по уплате в бюджет определенной суммы в качестве налога(пошлины), сбора, взносов обязательного социального и медицинского страхования, пени и/или штрафа и возникает с момента появления установленных налоговым законодательством обстоятельств, предусматривающих его погашение

Парламентская комиссия в области публичной администрации рассмотрела законодательную инициативу о внесении поправок в Налоговый кодекс и Закон №287/2017 о бухучете и финансовой отчетности.   Согласно законопроекту, уплаченные посредством банковской платежной бизнес-карты расходы, понесенные исключительно в рамках предпринимательской деятельности и не подтвержденные документально, будут вычитаемыми без лимитов, оговоренных в ст. 24 п. (10) НК.  Сегодня вычет не подтвержденных документально обычных и необходимых расходов, понесенных налогоплательщиком в течение налогового периода, разрешен только в пределах 0,2% облагаемого

Ст. 4 Закона о бюджете государственного социального страхования на 2022 год пеня за просрочку платежей устанавливается в размере 0,1% от суммы задолженности за каждый день просрочки. Однако, в данном законе не предусмотрен ни порядок начисления пени, ни льготы при ее начислении. Следует ли понимать, что порядок начисления пени одинаков для всех плательщиков и никаких льгот при этом не предусмотрено?   Начисление пени при неуплате взносов социального страхования в срок регламентирован в ст. 28 Закона № 489/1999 о государственной системе социального страхования в редакции Закона № 238/2021,