Fiecare persoană care obţine venituri are dreptul la o scutire personală anuală în mărime de 9516 lei pe an – sumă care, la calcularea venitului impozabil, se scade din venitul brut al contribuabilului. Pentru a beneficia de scutirea personală la locul de muncă, urmează a fi depusă o cerere la angajator prin care îl informează despre faptul că vrea să beneficieze de o scutire, fie personală, fie pentru soţ sau soţie. Mecanismul funcţionează şi invers: persoana poate depune o cerere pentru a renunţa la scutirea personală în favoarea soţului sau a soţiei.

Inițial este necesar de subliniat că, potrivit prevederilor art. 180 al Codului Civil, organizația necomercială este persoană juridică al cărei scop este altul decît obținerea de venit.

În conformitate cu prevederile art. 88 alin. (1) din Codul fiscal, fiecare patron care plătește lucrătorului salariu (inclusiv primele și facilitățile acordate) este obligat să calculeze, ținînd cont de scutirile solicitate de angajat și de deduceri, și să rețină din aceste plăți un impozit, determinat conform modului stabilit prin Hotărîrea Guvernului nr. 697 din 22.08.2014.

În conformitate cu prevederile art. 24 alin. (16) din Legea cu privire la punerea în aplicare a titlurilor I și II din Codul Fiscal, la calcularea impozitului pe venit, agenţii economici au dreptul la reducerea venitului impozabil cu o sumă calculată prin înmulţirea salariului mediu anual pe ţară din anul precedent anului fiscal de gestiune la creşterea numărului scriptic mediu al salariaţilor în anul fiscal de gestiune faţă de anul precedent, dar nu mai mare de venitul impozabil.

Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei propune extinderea perioadei de probă la angajare pentru muncitorii necalificaţi – până la 30 de zile, comparativ cu 15 zile în prezent. Potrivit autorilor proiectului de iniţiativă, extinderea termenului va asigura verificarea efectivă a aptitudinilor profesionale ale candidaţilor, transmite IPN.

Nu este corect ca pensionarii să fie impuși să aleagă între pensie și muncă, a declarat joi pentru Sputnik Moldova Evghenii Brik, doctor în științe economice, comentând un proiect de lege elaborat de Ministerul Muncii, Protecției Sociale și Familiei (MMPSF).

Dând curs solicitărilor parvenite din partea mai multor mijloace media, doamna Armine Khachatryan, Reprezentantul permanent al Fondului Monetar Internațional (FMI) în Republica Moldova, a răspuns la un șir de întrebări adresate de jurnaliști, ce vizează sectorul financiar, politica bugetar-fiscală și economia reală. Răspunsurile oferite explică mesajele transmise de FMI și concluziile vizând situația economică a Republicii Moldova pe parcursul ultimului an.

În Grecia, salariații firmelor elene primesc mărfuri sau servicii în contul salariilor. Această practică a fost reînviată de firmele elene, în contextul recesiunii prelungite, al austerității și al nevoii firmelor de a-și menține competitivitatea, scrie site money.ro Rezultatele unui studiu realizat de Institutul pentru Muncă al Confederației Uniunii Muncitorilor (GSEE) din Grecia arată că angajații greci își primesc lefurile cu o întârziere care poate fi cuprinsă între trei și 12 luni. Altfel spus, sunt muncitori greci care își iau salariile abia cu un an mai târziu.

Romania este singura tara din regiune care nu impoziteaza veniturile din salarii ale angajatilor din IT, cea mai mare rata de impozitare, de 32%, fiind inregistrata in Polonia, in cazul angajatilor din IT cu venituri salariale anuale de peste 20.500 de euro, potrivit unei analize realizate de Accace, una dintre principalele companii de externalizare si consultanta de afaceri din Europa Centrala si de Est. Măsura scutirii de impozit pe venitul din salarii, aplicabilă persoanelor care prestează activităţi de dezvoltare software, a fost introdusă pentru prima dată în România în anul 2001 şi ulterior au fost stabilite clar condiţiile de eligibilitate aplicabile.

Pentru calcularea efectivului de salariați în mediu (numărul mediu al salariaților) pentru perioada gestionară (trimestru), de obicei, se ține evidența zilnică a acestora (cu excepția salariaţilor angajaţi prin cumul (cumularzii externi)), care trebuie să fie concretizată în baza ordinelor (dispozițiilor, deciziilor, hotărârilor) angajatorului, de transfer a salariaților la o altă muncă și de încetare a contractelor de muncă.

Cheltuielie în sfera socială în pentru anul 2015 vor constitui 13,5% din PIB și 32,3% din totalul cheltuielilor Bugetului Public Național. Pentru acoperirea cheltuielilor au fost alocați 10,4 miliarde de lei din Bugetul Asigurărilor Sociale de Stat și 3,2 miliarde de lei din Bugetul de Stat, în total 13,6 miliarde de lei.

Realizarea obiectivelor colective ale IFS raionale reprezintă suma activităților tuturor angajaților și de efortul fiecărui funcționare fiscal depinde care vor fi rezultatele finale, a punctat Șeful SFS, Ion Prisăcaru, la ședințele de evaluare a performanțelor colective a IFS Taraclia, Căuseni, UTA Găgăuzia și Ștefan Vodă.

Entitatea, pe parcursul anului, acordă angajatului ajutoare materiale (cu ocazia unor sărbători, pentru recuperarea forţei de muncă, decese, căsătorii etc. a cărui mărime nu depăşeşte un salariu mediu lunar pe economie prognozat), care sunt prevăzute şi în contractul colectiv de muncă.

Camera inferioară a Parlamentului Germaniei, Bundestag, a aprobat joi introducerea primului salariu minim din istoria ţării, de 8,5 euro pe oră, nivel mai ridicat decât în Statele Unite şi Marea Britanie. Creştin-democraţii cancelarului Angela Merkel au fost de acord cu introducerea salariului minim în cadrul acordului de coaliţie cu Partidul Social Democrat, transmite BBC.

Venituril chișinăuienilor sunt în creștere, însă nu întrec cheltuielile. În ultimul trimestru al anului 2014, un locuitor al capitalei primea în mediu lunar un venit de 2 505 lei. Cifra este în creştere cu 2,8% faţă de acelaşi trimestru al anului precedent, arată datele Biroului Național de Statistică, incluse în publicația trimestrială „Situația social-economică a municipiului Chișinău”.

Astăzi în perimetrul Arcului de Triumf din Piața Marii Adunări Naționale, într-un cort cu însemnele Serviciului Fiscal de Stat va continua Târgul locurilor de muncă, la care sunt invitați să participe toți doritorii de a se angaja la Fisc. Ieri cortul respectiv a fost instalat în grădina publică„ Stefan cel Mare.”

Inspectoratul Fiscal Principal de Stat, întru declararea corectă a primelor de asigurare obligatorie de asistență medicală, precum și a completării corecte a Raportului privind calcularea primelor de asigurare obligatorie de asistență medicală (forma MED08) pentru trimestru II 2015, comunică următoarele.

Taxa pentru amenajarea teritoriului se achită de către contribuabili (cu excepţia întreprinzătorilor individuali, gospodăriilor țărănești (de fermier) al căror număr mediu anual de salariați, pe parcursul perioadei fiscale, nu depășește 3 unități și care nu sunt înregistrați ca plătitori de TVA) trimestrial, în termen de pînă la 25 a lunii imediat următoare după trimestrul de gestiune la contul trezorerial de venituri al bugetului unității administrativ-teritoriale (Anexa la Titlul VII).

Remanierile de la sfârșitul lunii aprilie curent, a 23 de funcționari ai Fiscului cu funcții executive și de conducere din cadrul Direcției Control a Marilor Contribuabili cu angajați ai Direcțiilor Control Fiscal din mun. Chișinău a demonstrat prezența mai multor lacune în activitățile de control derulate de către DCMC, care afectau încasările la Buget, a declarat, în cadrul unei ședințe operative de totalizare Șeful SFS, Ion Prisăcaru.

2014 a fost un an haotic pentru tine din punct de vedere financiar? Ai trait de pe o luna pe alta, fara sa fii in stare sa pui un ban deoparte? Banii au fost o grija constanta de-a lungul anului? Speri ca 2015 va fi mult mai prolific pentru tine? Сum arata capcana in care esti prins si cum poti scapa din ea.