В апреле 2021 г. мною усыновлены два ребенка-близнеца, которым на момент усыновления было по 30 дней. Положено ли мне пособие по материнству, если мой страховой стаж составляет два года, а я работаю на 2-х предприятиях? Положено ли мне пособие по уходу за детьми до исполнения им возраста 3-х лет? Если да, то на одного ребенка или на двоих?     В связи с тем, что у указанного в вопросе лица страховой стаж отвечает требованиям, установленным в ч. (2) ст. 6 Закона № 289/2004,

В соответствии с положениями ст.83 Налогового кодекса, физические лица (граждане Республики Молдова, иностранные граждане и лица без гражданства, включая членов товариществ и акционеров инвестиционных фондов), у которых возникает обязательство подачи Декларации о подоходном налоге, должны представить ее в Государственную налоговую службу не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным налоговым годом. При этом, у многих налогоплательщиков все еще возникают вопросы, ответы на которые наше издание напомнит сегодня.  

Работница, с которой у предприятия был заключен индивидуальный трудовой договор (ИТД) сроком на один год, отработала десять месяцев, после чего получила листок о медицинском отпуске в связи с беременностью и родами. Общий страховой стаж данного лица составляет 4 года. Будет ли выплачено данной работнице пособие по материнству в полном объеме? Какой должна быть основа для исчисления в данном случае пособия по материнству?  Какой период войдет в страховой стаж указанного лица – только тот, на который заключен срочный ИДТ, или же и период, за который будет выплачено пособие по материнству после окончания данного договора? Положено ли данному лицу пособие по уходу за ребенком?

14 ноября 2024 года был опубликован Приказ Государственной налоговой службы № 538 от 06.11.2024 г., которым были внесены изменения в Положение о выдаче подтверждения доходов, полученных в Республике Молдова физическими лицами – гражданами РМ, утвержденное Приказом № 344/2023. Какие существенные изменения были внесены для удобства

Предприятие заключило со страховой компанией договор о медицинском страховании своих работников от рисков, не предусмотренных Единой программой обязательного медицинского страхования (далее – Единая программа). В соответствии с договором, предприятие уплачивает страховой компании за каждого своего работника страховые взносы в размере 1800 леев. В случае наступления страхового риска, компания погашает расходы по медицинскому обеспечению работников предприятия медицинскими услугами, не предусмотренными Единой программой. Возникают ли в этом случае обязательства по взносам ОГСС и взносам ОМС? Следует ли исчислять их из страховых взносов, перечисляемых предприятием страховой компании?

Для субъекта, предоставляющего скидки (поставщика) Согласно пкт.21 и 22 Национального стандарта бухгалтерского учета (далее - НСБУ) «Дебиторская задолженность и финансовые инвестиции», утвержденного Приказом Министерства финансов № 118 от 06.08.2013 г., первоначально признанная коммерческая дебиторская задолженность корректируется в случае предоставления скидок после продажи ценностей/оказания услуг. Корректировка коммерческой дебиторской задолженности, за исключением исправления ошибок, отражается, в зависимости от ситуации, следующим образом:

Учитывая многочисленные просьбы наших подписчиков, в июньском номере журнала „monitorul fiscal FISC.md” опубликована статья Марчелы Дима и Натальи Цирюльниковой «Расчеты наличными: новые правила, применяемые с апреля 2025 года»,

В предыдущей статье были проанализированы среднесрочные меры по совершенствованию налоговой системы, осуществляемой в рамках

Я представила территориальной кассе социального страхования листок о медицинском отпуске в связи с нетрудоспособностью по случаю сохранения беременности.  Жду уже второй месяц, а пособие до сих пор на карточку не поступило. Позвонила в ТКСС и мне сообщили, что пока не завершится проверка моего листка о медицинском отпуске, я не получу пособие. Существует ли порядок начисления пособия по временной нетрудоспособности в указанном случае?   В соответствии с ч. (3) ст. 4 Закона о пособиях по временной нетрудоспособности и других пособиях социального страхования № 289/2004, выплата пособий по временной нетрудоспособности в случаях заболевания туберкулезом, СПИДом, онкологическим заболеванием или возникновения угрозы прерывания беременности,

Формуляр ежемесячного отчета о затратах на персонал рассчитанных врачам-резидентам относящихся к поставщикам медицинских услуг по видам медицинской помощи претерпел изменения. Национальная медицинская страховая компания Приказом №26-А от 1 февраля текущего года, вступившего в действие после опубликования в МО 5 февраля, утвердила новую редакцию отчета, ранее одобренную посредством Приказа № НМСК №55-А/2020 «Об утверждении типового формуляра».   Так, из формуляра исключена графа, в которой указывалась сумма начисленных взносов обязательного медицинского страхования, подлежащая уплате работодателем за отчётный период (напоминаем, с 1 января уплата взносов ОМС стала обязанностью лишь работника, а ОГСС – лишь работодателя).

В «Monitorul Oficial» 13 ноября опубликовано Положение о порядке исчисления и выплаты годовой премии работникам бюджетных единиц по результатам деятельности в 2019 г., утвержденное постановлением правительства №811/2020.  Согласно документу, работники бюджетных единиц могут получить годовую премию за результаты деятельности, пропорционально фактически отработанному времени.   Премии могут получить лица, занимающие ответственные госдолжности, госслужащие, в том числе с особым статусом, лица, относящиеся к национальной обороне, госбезопасности и общественному порядку, другой персонал,

Я ушла в декретный отпуск и в отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3-х лет с предприятия, с которым у меня был заключен ИТД на 2 года. Его срок истечет, когда моему ребенку исполнится один год. Означает ли это, что в связи с истечением срока ИТД, я не буду получать пособие по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3-х лет, а только пособие по уходу за ребенком до 2 лет, как незастрахованное лицо? В то же время, мне предложено другое место работы и, с даты истечения ИТД, я приступлю к работе на новом месте. Не потеряю ли я право на пособие по уходу за ребенком до исполнения ему возраста 3-х лет? Если нет, то как будет исчислено пособие по новому месту работы?

Юридическими нормами ч. (1) ст. 14 Закона о страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний № 756/1999 (далее по тексту – Закон № 756/1999) предусмотрено, что застрахованные лица имеют право на получение пособия в период временной нетрудоспособности, явившейся следствием несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.  Ч. (7) указанной статьи установлено, что право на пособие по временной нетрудоспособности вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания подтверждается листком о медицинском отпуске, составленным в установленном Правительством порядке,

В скором времени мне должна быть начислена пенсия. Волнует тот факт, что у меня, возможно, не будет достаточного страхового стажа для начисления полной пенсии по возрасту: я два раза находилась в отпуске по уходу за детьми до достижения ими возраста 3-х лет, сама много болела. Кроме того, не имея средств для найма сиделки, около двух лет ухаживала за 86-летней матерью, страдавшей тяжелым ограничением возможностей. В связи с этим возникли следующие вопросы: что включается в страховой стаж для исчисления пенсии? Какие периоды до ввода индивидуального учета включаются в страховой стаж? Есть ли возможность застраховаться за предыдущие периоды в случае недостающего страхового стажа?

Парламент одобрил во втором чтении поправки в законодательство, направленные на улучшение инструментов поддержки бытовых

Министерство сельского хозяйства, регионального развития и окружающей среды утвердило Положение о порядке определения ассоциации производителей виноградно-винодельческих продуктов с наибольшей суммой начисленных и уплаченных обязательных взносов в Фонд винограда и вина (ФВВ). Этот документ потребовался определения состав Координационного совета Национального бюро винограда и вина (НБВВ) согласно новым правилам.   Напомним, в ст. 322 Закона №57/2006, которая была изменена в августе прошлого года, закреплен новый состав Координационного совета. 

(Продолжение. Часть I – в № 2 (65), февраль 2021 г.) 4. В чем заключается отличие основного и дополнительного оплачиваемого отпуска? В некоторых случаях работникам предоставлено законное право не только на основной оплачиваемый отпуск, но и на дополнительный оплачиваемый отпуск. Соответственно действующие нормы ТК регламентируют два вида ежегодных оплачиваемых отпусков: основной и дополнительный.

Из фонда интервенций правительства будет выделено 23,9 млн леев на выплату единовременного пособия в размере 16 тыс. леев госслужащим, которые заразились коронавирусом при выполнении своих должностных обязанностей. Пособие предназначено для 1497 человек, которые работают в 42-х органах центральной и местной публичной администрации. Речь идет о медработниках, военнослужащих, сотрудниках МВД и т.д.   В частности, пособие получат 537 работников медучреждений,

Каждое лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность, за исключением обладателей предпринимательских патентов и лиц, осуществляющих независимую деятельность согласно главе 102, каждое представительство согласно п. 20) ст. 5, постоянное представительство, учреждение, организация, включая любой орган публичной власти и публичное учреждение, предварительно удерживают как часть налога сумму в размере 12% из выплат, осуществленных в пользу физического лица, за исключением обладателей предпринимательских патентов, индивидуальных предпринимателей и крестьянских (фермерских) хозяйств, лиц, указанных в главах 101 и 102, по доходам, полученным этим физическим лицом согласно ст. 18 Налогового кодекса.

Граждане, ежемесячная пенсия которых не достигает 4 тыс. леев, а также получатели всех видов государственных социальных пособий (за исключением пособия по уходу, сопровождению и надзору) получат в следующем году единовременное пособие в размере 1 тыс. леев к пасхальным праздникам. Соответствующее постановление правительства опубликовано 24 декабря в «Monitorul Oficial».   Согласно документу, единовременная помощь к пасхальным праздникам будет предоставлять при обращении получателей к поставщикам платежных услуг до конца 2021 г. и выплачиваться посредством вида платежа, выбранного получателем и доступного в рамках правительственной услуги электронных платежей (MPay). В расчет будет браться начисленная до 1 апреля 2021 г. пенсия.