Crearea unui grup comun de lucru între Serviciul Fiscal de Stat și Inspectoratul de Stat al Muncii, care va lucra în direcția informării despre riscurile de achitare a salariilor „în plic” și a utilizării muncii nedeclarate este una din acţiunile incluse în Planul național de acțiuni pe anul 2018 pentru implementarea Strategiei naționale privind ocuparea forței de muncă pentru anii 2017-2021. Crearea oportunităţilor de angajare formală, dezvoltarea capitalului uman pentru şanse sporite de angajare, o mai bună guvernare a pieţei muncii și valorificarea potenţialului migraţiei pentru dezvoltare durabilă sunt priorități ale Planului.

Începînd cu 1 ianuarie 2019, cheltuielile legate de achitarea ajutorului material anual şi a compensaţiilor parţiale a cheltuielilor prin intermediul prestatorului de servicii de plată, vor fi acoperite din bugetul de stat. Actualmente, potrivit Legii Fondului de susţinere a populaţiei, finanţarea programelor cu destinaţie specială în domeniul asistenţei sociale şi serviciilor sociale incluse în pachetul minim de servicii sociale, se realizează din contul transferurilor lunare efectuate de către persoanele juridice care prestează servicii de telefonie mobilă, în mărime de 2,5 % din venitul obţinut din vânzările aferente acestor servicii şi transferurile obţinute din plata suplimentară obligatorie în cuantum de 50 de lei de la perfectarea şi eliberarea certificatului de înmatriculare al automobilului.

Doi concurenţi, din cei trei care au candidat pentru funcţia de şef al Agenţiei pentru Recuperarea Bunurilor Infracţionale din cadrul CNA (ARBI), au promovat examenul scris. Pretendenții au fosta preciați cu notele 6,38, 7,46 şi 8,25. Candidatul cu cea mai mică notă a fost exclus din concurs.

În ultima perioadă crește riscul escrocheriilor pe diferite segmente, fiind depistate tot mai multe cazuri. Astfel, unele persoane se prezintă drept inspectori fiscali și întreprind tentative ilegale de verificare a agenților economici pentru a obține beneficii financiare. În scopul protejării contribuabililor, Serviciul Fiscal de Stat vine cu o serie de precizări din regulamentul cu privire la efectuarea controalelor fiscale.

În trimestrul I al anului curent au fost calculate suplimentar pentru plata la buget încasări aferente plăților salariale în sumă de peste 14,6 mil. lei. Acesta este rezultatul activităților de minimizare a practicii de achitare a salariilor „în plic” și a muncii „la negru”, realizate de grupurile multidisciplinare din care fac parte reprezentanți ai Serviciului Fiscal de Stat, Ministerul Afacerilor Interne, Inspectoratul de Stat al Muncii și Confederația Națională a Sindicatelor, se spune în Raportul general făcut public de SFS.

Camera de Comerț și Industrie informează despre implementarea de către Jacobs, Cordova & Associates a Proiectului privind dezvoltarea indicatorilor de performanță și a metodologiei de evaluare a impactului autoritaților publice în procesul de executare a funcțiilor de reglementare.

Tradiţional la început de an, aducem la cunoştinţa utilizatorilor noştri graficul controalelor planificate de diferite instituţii de stat. Astăzi prezentăm lista întreprinderilor care vor fi verificate în trimestrul I al anului curent de Inspectoratul de Stat al Muncii. Astfel, de către Inspectoratul Teritorial Chişinău vor fi supuse controlului 192 întreprinderi.

1. (28.25.17) Care este termenul limită de înregistrare în Registrul general electronic al facturilor fiscale, a facturii fiscale eliberate de subiectul impunerii care este deservit de Inspectoratul Fiscal Principal de Stat, în care totalul valorii impozabile constituie până la 100 000 lei, dacă aceasta a fost eliberată în perioada începând cu 26.07.2013 până la data 09.08.2013 (data intrării în vigoare a modificărilor la art.118/1 alin.(1/1) din Codul fiscal operate prin Legea nr.172 din 12.07.2013)?

Serviciul Fiscal de Stat este instituţia ce are un rol fundamental în lupta cu fenomenul muncii nedeclarate, se spune în Raportul intitulat Fenomenul salariilor în plic în Republica Moldova, realizat cu suportul Fondului pentru Bună Guvernare și pregătit de Price Waterhouse Coopers Moldova (PwC), prezentat și discutat în cadrul unei ședințe a Grupului de lucru al Consiliului Economic de pe lângă prim-ministrul Republicii Moldova.

În anul 2012, când a fost perioada de declarare a disponibilului de mijloace bănești deținute, eu nu am depus declarația la organul fiscal. În anul 2016 a fost inițiată verificarea fiscală a corectitudinii declarării venitului. Controlul se efectuează prin metode indirecte, și s-au stabilit cheltuieli mai mari decât venitul declarat la fisc. Dar eu am avut bani în conturi bancare, depuși în 2006, 2008 și 2011. Se vor lua în considerare acești bani la estimarea venitului impozabil? În 2012 a fost perioada de declarare a disponibilului de mijloace bănești, pe care le deținea persoana fizică la situația din 1 ianuarie 2012.

Executivul a aprobat inițierea negocierilor pentru aprobarea semnării Protocoalelor dintre Moldova şi Ucraina pentru organizarea controlului în comun la opt puncte de trecere. Astăzi, 25 mai, hotărârile respective sunt publicate în MO. Inspectoratul General al Poliției de Frontieră al Ministerului Afacerilor Interne al Republicii Moldova, Serviciul Vamal de pe lângă Ministerul Finanţelor al RM, Administraţia Serviciului Grăniceresc de Stat al Ucrainei și Serviciul Fiscal de Stat al Ucrainei

În cadrul Agenției Naționale pentru Siguranța Alimentelor va fi instituită o nouă structură organizatorică în sarcina căreia va fi pus controlul siguranței produselor vitivinicole. Hotărârea Guvernului ce conține această prevedere este publicată în Monitorul Oficial din 16 martie 2018 și a fost elaborată în contextul optimizării structurii și efectivului unei autorități cu funcții de control și supraveghere – Inspectoratul de Stat pentru Supravegherea Producţiei Alcoolice.

Antreprenorii din Republica Moldova vor putea deschide o afacere în domeniul comerţului în doar o zi, după depunerea notificării la autoritatea publică locală sau în 15 zile, dacă activitatea acestora implică anumite riscuri pentru viaţa şi sănătatea consumatorilor.

În cadrul unei ședințe a grupului de lucru a Consiliului economic pe lângă Prim-ministru toți participanții la dezbateri au fost de acord cu modificarea art. 141 alin. (2) din Codul Muncii. Articolul, în forma lui actuală, permite angajatului să-și ridice salariul în numerar. Expertul Consiliului Economic Cătălina Scorțescu a menționat că această prevedere trebuie modificată pentru că crează premise pentru menținerea fenomenului ,,salariului în plic”. Or, cu cât mai puțin cash va circula, cu atât mai greu se va face achitarea în plic a salariilor.

Astăzi, 24 septembrie 2018, intră în vigoare prevederile Legii nr. 195 din 27 iulie 2018 cu privire la modificarea unor acte legislative (în continuare – Legea nr. 195) (MO nr. 321-332, art. 539), prin care au fost efectuate modificări la Codul penal al RM (în continuare – CP) și la Codul contravenţional al RM (în continuare – CC), în partea ce ține de aplicarea sancțiunilor pentru nerespectarea legislației în domeniul tichetelor de masă. Scopul acestei Legi este crearea cadrului legal, unitar și coerent, orientat spre conformarea și respectarea prevederilor legale de către toți subiecții, precum și evitarea situațiilor de diminuare a obligațiilor față de bugetul public național.

Inspectorii de patrulare nu vor mai scoate plăcuţele de înmatriculare de la vehiculele parcate neregulamentar. Cabinetul de miniștri a avizat pozitiv inițiativa legislativă de anulare a acestui drept al poliţiştilor. Se consideră că astfel vor fi depășite dificultățile cu care se confruntă conducătorii auto în cazul ridicării numerelor de înmatriculare. În condițiile în care Inspectoratul Naţional de Patrulare dispune de un mecanism eficient pentru sancţionarea conducătorilor auto care parchează neregulamentar, fără a mai fi necesară scoaterea plăcuţelor de înmatriculare, se consideră oportună eliminarea acestor prevederi.

Ieri, 15 iunie, a avut loc şedinţa grupului de lucru al Consiliului Economic pe lângă Prim-ministru, care a examinat realizarea Planul de acţiuni privind reforma de modernizare a serviciilor publice pentru anii 2017-2021, aprobat prin Hotărârea de Guvern nr. 966 din 09.08.2016. Tema pusă în discuţie a fost simplificarea procesului de raportare financiară şi statistică, prin elaborarea şi lansarea unei platforme unice de raportare.

Potrivit informației Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă cu referire la Lista celor 100 cele mai bine plătite locuri de muncă vacante înregistrate în baza de date a ANOFM, cel mai mare salariu oferit pentru un angajat este de 100 mii lei. Acesta este pentru funcția de director comercial la „Moldretail Group SRL”. Conform acelorași date, un salariu maxim de 30 mii lei este propus pentru funcția de programator în cadrul IM „Pentalog CHI SRL”, care are, la moment, 7 poziții libere pentru această funcție.

Astfel consideră expertul economic al Institutului pentru Dezvoltare şi Iniţiative Sociale (IDIS) Viitorul, Iurie Gotişan. Într-un studiu el a menţionat că „Fondul Național de Dezvoltare Regională (FNDR) are un buget de circa 200 mil. lei pentru anul 2017, ceea ce constituie doar 0,3% din PIB, în timp ce Estonia şi Lituania alocă pentru acest domeniu circa 5% din PIB, iar Romania — peste 2,5%”.

Ministerul Finanțelor propune un şir de modificări la Legea viei şi vinului, care Se preconizează ca gestionarea colectării contribuţiilor obligatorii ale producătorilor de produse vitivinicole, evidenţa acestora, calculul penalităţilor, precum şi urmărirea datoriilor, să fie exclusă din atribuțiile organelor fiscale și să fie delegate Inspectoratului de Stat pentru Supravegherea Producţiei Alcoolice, deoarece acest organ efectuează supravegherea şi controlul de stat asupra executării cerinţelor din legile în vigoare şi din reglementările tehnice privind produsele vitivinicole.