04.03.24 - 08.03.24

Persoanele care se asigură în mod individual mai au la dispoziție două săptămâni pentru a achita cu facilități prima de asigurare obligatorie de asistenţă medicală (AOAM) în sumă fixă pentru anul 2023. Astfel, până pe 31 martie inclusiv, cetățenii care sunt obligați să achite prima de asigurare în sumă fixă achită de la 1014 lei până la 4056 lei, în funcție de

Care este procedura în cazul în care angajatul solicită concediu parțial plătit pentru îngrijirea copilului până la vârsta de 3 ani, nefiind căsătorit cu mama copilului, dar figurează ca tată în certificatul de naștere al copilului?

Compania Națională de Asigurări în Medicină informează că persoanele care se asigură în mod individual mai au la dispoziție doar câteva zile pentru a achita cu facilități prima de asigurare obligatorie de asistenţă medicală (AOAM) în sumă fixă pentru anul 2023.

Modificările operate în Codul fiscal prin Legea nr. 356/2022 pentru modificarea unor acte normative vin cu intervenții și la capitolul ,,Evidența fiscală și executare silită”, principalele fiind prezentate în continuare.

• 1 martie: termenul-limită în care angajatorul urmează să prezinte angajatului informația cu privire la venit. Detalii aici • 7 martie: expiră termenul de depunere a cererilor în cadrul apelului de solicitare a subvenției pentru plata directă în sectorul zootehnic din Fondul național de dezvoltare a agriculturii și mediului rural vizează măsura 1: plăți directe per kilogram de lapte. Detalii aici.

Astăzi, 14 ianuarie 2025, în intervalul orelor 17:00-18:00 vor fi efectuate lucrări de mentenanță în cadrul Ghișeului Unic de Raportare, care presupune actualizarea cuantumului salariului mediu lunar pe economie prognozat pentru anul 2025, în vederea completării formelor IPC21, TAXI18, IU17 și CAS18-AN, anunță Serviciul Fiscal de Stat.

Art. 114 alin (2) lit. c) din Codul Muncii stipulează că în vechimea în muncă, care dă oferă dreptul la concediul de odihnă anual, nu se include perioada aflării în concediu neplătit cu o durată mai mare de 14 zile calendaristice. Cum se calculează aceste 14 zile, cumulativ pe an sau un concediu cu o perioadă de la 15 zile și mai mult?

Angajatorul achită studiile universitare ale salariatului în sumă de 12000 lei. Reprezintă aceste plăți drept facilitate acordată de angajator? Urmează a fi reținute și achitate impozitul pe venit și primele de asigurare obligatorie de asistență medicală? Sunt deductibile aceste cheltuieli? Care condiții urmează a fi întrunite pentru a fi recunoscute la deducere?

Conform Raportului operativ privind executarea bugetului asigurărilor sociale de stat, în 4 luni ale anului 2023, în BASS au fost acumulate venituri în sumă totală de 13208,7 mil. lei sau 34,1% din planul anual de 38735,6 mil. lei.

În ediția din octombrie a revistei „monitorul fiscal FISC.md” este publicat articolul „Garanții juridice pentru specialiști tineri în învățământul dual”, elaborat de Olga Donciu, în care autorul analizează prevederile actelor legislative și normative la acest capitol.

Joi, 19 septembrie curent, fiind publicat în Monitorul oficial, a intrat în vigoare OMF nr. 103/2024 cu privire la modificarea OMF nr.140/2017 privind aprobarea unor formulare tipizate de declaraţii cu privire la impozitul pe venit și OMF nr.95/2020 cu privire la aprobarea formularului tipizat (Forma IALS21) „Nota de informare privind salariul şi alte plăți efectuate de către angajator în folosul angajaților, precum şi plățile achitate rezidenților din alte surse de venit decât salariul şi impozitul pe venit reținut din aceste plați” și Modul de completare a acesteia.

Potrivit art. 22 alin. (16) din Legea nr. 303/2013 privind serviciul public de alimentare cu apă și canalizare, pentru depășirea normativelor la deversarea apelor uzate în sistemul de canalizare, operatorul calculează şi aplică plaţi suplimentare conform legislației în vigoare şi/sau contractului de furnizare/prestare a serviciului de alimentare cu apă şi de canalizare.

Vineri, 11 iulie curent, în Monitorul oficial a fost publicat Ordinul CNAS nr.117-A din 01.07.2025, în temeiul căruia au fost operate modificări la Regulamentul privind corectarea plăților la bugetul asigurărilor sociale de stat, aprobat prin Ordinul CNAS nr. 247-A din 27.12.2022.

O întreprindere plătitoare de TVA a inițiat procedura de lichidare. În capitalul statutar se află o clădire. Care este procedura de scoatere a clădirii din capitalul statutar? De ce aspecte fiscale trebuie să țină cont în acest caz? În conformitate cu prevederile art. 23 alin. (4) din Legea privind societățile cu răspundere limitată nr. 135/2007,

Profesorului din gimnaziu nu i s-a achitat pentru verificarea caietelor. Astfel, s-a intervenit cu o cerere de recalcul al sporului pentru controlul caietelor. Se permite recalcularea salariului pentru perioada începând cu 1 septembrie 2023 până la 31 decembrie 2023 și care este baza legală?

Riscurile inerente activității de întreprinzător pot conduce deseori la dificultăți în onorarea obligațiilor contractuale și a obligațiilor de altă natură, cum ar fi taxele, impozitele și alte plăți obligatorii față de bugetul public național. În aceste situații, atât pentru agenții economici restanțieri, cât și pentru creditorii acestora este important să fie cunoscute limitele răspunderii debitorului pentru obligațiile neexecutate, dar și modalitățile prin care creanțele creditorilor pot fi satisfăcute.

Serviciul Vamal informează operatorii economici despre avantajele și condițiile aplicării regimului vamal de antrepozitare – un instrument modern care permite depozitarea mărfurilor străine sub supraveghere vamală, fără plata imediată a drepturilor de import și TVA. Ce este antrepozitul vamal?

Casa Națională de Asigurări Sociale informează că în primele 3 luni ale anului curent, în bugetul asigurărilor sociale de stat au fost acumulate venituri în sumă totală de 9728,0 mil. lei, ceea ce constituie 25,1% din planul anual aprobat. Astfel, contribuţii de asigurări sociale de stat obligatorii s-au acumulat în sumă de 4827,5 mil. lei sau 22,8% din prevederile anuale, în creștere cu 735,7 mil. lei (18,0%) față de perioada similară a anului trecut.

Studiu de caz: Prin Hotărîrea Curţii de Apel Chişinău din 10.05.2019 s-a dispus intrarea în procedura de faliment a întreprinderii „X” SRL. Lichidatorul a dispus valorificarea şi lichidarea masei debitoare, fiind întocmit tabelul creanţelor validate, care include şi creanţele salariale ale angajaţilor. Însă, până la intentarea procedurii de faliment (în anul