În Monitorul Oficial din 24 iulie 2015, a fost publicată Hotărîrea Guvernului nr. 437 din 17.07.2015, prin care a fost modificată și completată Instrucţiunea privind modul de eliberare a certificatului de concediu medical, aprobată prin Hotărîrea Guvernului nr.469 din 24 mai 2005.

Continuarea articolului Procedura de insolvabilitate a întreprinderilor Noțiunea de răspundere nu este specifică în exclusivitate dreptului, ea fiind folosită în toate domeniile sociale. Astfel, se întîlnește sintagma de răspundere politică, răspundere morală, răspundere civilă, etc.

Если Вы пропустили вчерашние новости дня, то этот обзор для Вас. Новости экономики Mecanismele de gestionare a asistenței externe vor fi perfecționate Mecanismele de coordonare și implementare a asistenței externe, acordată Republicii Moldova vor fi îmbunătățite, potrivit unei decizii privind reglementarea cadrului instituțional și mecanismului de coordonare a asistenței externe, aprobată de executiv.

Serviciul Fiscal de Stat şi-a stabilit ca obiectiv strategic micşorarea presiunii asupra contribuabililor oneşti, care exercită Ia timp şi în volum deplin obligaţiile fiscale şi concomitent va asigura sancţionarea inevitabilă acelor contribuabili care se eschivează de la plata impozitelor şi altor plăţi obligatorii.

Inspectoratul Fiscal de Stat mun. Chișinău atenționează cetățenii care primesc „salarii în plic”, dar și angajatorii acestora, despre faptul că economia tenebră subminează finanțarea sistemelor de securitate socială, împiedică desfășurarea unor politici economice coerente și poate să ducă la distorsionarea echității sociale. Salariul neachitat oficial este un fenomen care agravează atât economia, cât și societatea în întregime și are efecte nefaste atât pentru angajat, cât și pentru angajator.

Într-o Europă care renunţă treptat la restricţiile de mişcare, mirajul unui câştig mai mare a dinamizat forţa de muncă dinspre zonele mai sărace înspre cele mai bogate. Tinerii francezi pleacă să-şi găsească de lucru în Marea Britanie, Elveţia, SUA şi Belgia, în timp ce nemţii preferă Elveţia şi Norvegia, ţări cu salarii mult mai mari. Pentru imigranţii din Europa de Est, tocmai Franţa şi Germania sunt pământul făgăduinţei. Care din aceste ţări oferă condiţii mai bune de muncă?

De indemnizaţie lunară pentru creşterea copilului până la împlinirea vârstei de 3 ani, ca persoană asigurată, poate beneficia nu doar mama. Aceasta poate fi solicitată, opţional, de tatăl, bunelul, bunica sau altă rudă care se ocupă nemijlocit de îngrijirea copilului. Asta dacă îndeplinesc condiţiile de realizare a stagiului necesar de cotizare şi se află în concediu pentru îngrijirea copilului.

Respectând tradiția activităților de transpunerea în viață a prevederilor legislației fiscale, în perioada 20-24 aprilie 2015 Inspectoratul Fiscal de Stat pe mun. Chișinău a desfășurat 4 seminare, inclusiv 2 destinate contribuabililor nou-înregistrați din raza teritoriului administrat, la temele: principiile de determinare a obligațiilor fiscale, prezentarea dărilor de seamă, drepturile și obligațiunile contribuabilului

Conform prevederilor pct. 4 din Nota explicativă privind completarea dării de seamă (forma IALS14), anexă la Regulamentul, aprobat prin HG nr. 697 din 22.08.2014, col. 7 „Numărul de luni în care venitul a fost îndreptat spre achitare” se completează numai în cazul achitării plăților salariale, adică în colonița dată se va indica numărul lunilor în care efectiv au fost achitate.

Если Вы пропустили вчерашние новости дня, то этот обзор для Вас. Новости экономики Valorificarea oportunităților ALSAC, în funcție de calitatea capitalului uman Valorificarea oportunităților Acordului de Liber Schimb Aprofundat și Comprehensiv, parte a Acordului de Asociere, semnat de RM cu UE îi va permite Moldovei să depășească dificultățile, să obțină o creștere economică durabilă și să îmbunătățească nivelul de viață al populației.

Dacă până acum câțiva ani era aplicată doar românilor angajați cu carte de muncă, acum toate persoanele fizice care obțin venituri vor plăti această taxă. Cum au ajuns contribuțiile sociale să se extindă asupra tuturor veniturilor obținute de cetățenii români?

Inspectoratul Fiscal Principal de Stat, în legătură cu multiplele adresări telefonice parvenite din partea contribuabililor vizavi de acordarea scutirilor la impozitul pe venit în anul 2015, comunică următoarele. Potrivit art. 33-35 din Codul fiscal, contribuabilii – persoane fizice cetățeni ai Republicii Moldova beneficiază de dreptul

În urma modificărilor operate în legislaţie, familiile militarilor prin contract beneficiază de indemnizaţie pentru creşterea copilului pînă la vîrsta de 3 ani, care se plăteşte la locul de serviciu al militarului prin contract, din mijloacele bugetului de stat. Anterior, militarii prin contract beneficiau de dreptul la indemnizaţie pentru îngrijirea copilului pînă la vîrsta de 1,5 ani, ca persoane neasigurate, care se acorda prin intermediul organelor de asigurări sociale.

Investițiile suficiente în sănătatea copiilor trebuie să devină astăzi una din prioritățile social-economice pentru dezvoltarea durabilă a oricărui stat, inclusiv a Republicii Moldova. Familiile cu copii deseori nu pot face față suficient cheltuielilor necesare pentru alimentația și sănătatea copiilor, în special familiile cu mulți copii (3 și mai mulți), dar și cele monoparentale.

Ţări printre care Irlanda, Marea Britanie şi Norvegia au vacante posturi de asistent medical şi bucătar, salariile oferite putând ajunge la 43.000 de euro brut pe an, conform anunţurilor angajatorilor, publicate în reţeaua europeană Eures. Un angajator din Irlanda are nevoie de 10 asistenţi medicali, a căror responsabilitate principală va fi să se asigure că toate standardele de îngrijire răspund nevoilor asistaţilor din punct de vedere social, spiritual, al sănătăţii fizice şi mentale.

Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei propune extinderea perioadei de probă la angajare pentru muncitorii necalificaţi – până la 30 de zile, comparativ cu 15 zile în prezent. Potrivit autorilor proiectului de iniţiativă, extinderea termenului va asigura verificarea efectivă a aptitudinilor profesionale ale candidaţilor, transmite IPN.

Pe parcursul anului entitatea acordă angajaţilor săi ajutoare materiale cu prilejul sărbătorii de Anului Nou, a Sfintelui Paşte, sărbătorii profesionale, precum şi la concediul anual. Explicaţi cum corect urmează de a calcula primele de asigurare obligatorie de asistenţă medicală şi contribuţiile de asigurări sociale din suma ajutoarelor materiale menţionate. Potrivit art.6 din Legea cu privire la mărimea, modul şi termenele de achitare a primelor de asigurare obligatorie de asistenţă medicală nr.1593-XV din 26.12.2002, baza de calcul pentru determinarea primelor de asigurare obligatorie de asistenţă medicală o constituie salariul şi alte recompense.

Datoriile faţă de personal reprezintă angajamentele întreprinderii faţă de salariat pentru munca prestată, precum şi recompensele garantate de stat (cum este plata pentru concediul de odihnă sau plata indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă) şi alte plăţi suplimentare, conform contractelor între plăţi (cum sunt facilităţile acordate de patron).

Scutirea, la care are dreptul persoana fizică, se acordă la locul de muncă de bază al lucrătorului rezident al Republicii Moldova. Locul de muncă de bază se consideră contribuabilul care ţine evidenţa carnetului de muncă al lucrătorului.

Prin derogare de la art. 23 din Legea nr. 489-XIV din 8 iulie 1999 privind sistemul public de asigurări sociale, nu se calculează contribuţii de asigurări sociale de stat obligatorii (inclusiv contribuţia individuală de asigurări sociale de stat obligatorii de 6% din salariu şi din alte drepturi plătite de angajator angajatului sau în folosul lui) din următoarele drepturi şi venituri: